Luật sư trả lời:

1. Cơ sở pháp lý

- Luật bảo hiểm xã hội năm 2014

2. Nội dung tư vấn

Căn cứ Điều 31 Luật BHXH quy định về điều kiện hưởng chế độ thai sản như sau:


Điều 31. Điều kiện hưởng chế độ thai sản

1. Người lao động được hưởng chế độ thai sản khi thuộc một trong các trường hợp sau đây:

a) Lao động nữ mang thai;

b) Lao động nữ sinh con;

c) Lao động nữ mang thai hộ và người mẹ nhờ mang thai hộ;

d) Người lao động nhận nuôi con nuôi dưới 06 tháng tuổi;

đ) Lao động nữ đặt vòng tránh thai, người lao động thực hiện biện pháp triệt sản;

e) Lao động nam đang đóng bảo hiểm xã hội có vợ sinh con.

2. Người lao động quy định tại các điểm b, c và d khoản 1 Điều này phải đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 06 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi.

3. Người lao động quy định tại điểm b khoản 1 Điều này đã đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 12 tháng trở lên mà khi mang thai phải nghỉ việc để dưỡng thai theo chỉ định của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền thì phải đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 03 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con.

Căn cứ theo quy định trên thì điều kiện hưởng chế độ thai sản khi sinh con là:

+ Trong trường hợp bình thường: Đóng BHXH từ đủ 6 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh.

+ Trong trường hợp phải nghỉ việc để dưỡng thai theo chỉ định của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh thì phải đóng BHXH từ 12 tháng trở lên và đóng BHXH từ đủ 03 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con.

Trong trường hợp của bạn, bạn đã đóng BHXH từ tháng 07/2016, bạn sinh vào ngày 24/12/2016:

+ Trường hợp tháng sinh con bạn có đi làm và đóng BHXH thì thời gian 12 tháng trước khi sinh của bạn được xác định từ tháng 1/2016 đến tháng 12/2016, và trong khoảng thời gian này bạn đã đóng BHXH được 6 tháng, vì vậy bạn đủ điều kiện để hưởng chế độ thai sản 6 tháng.

>> Xem thêm:  Thời hạn báo giảm bảo hiểm xã hội cho người lao động nghỉ việc ?

+ Trường hợp tháng sinh con bạn không đóng BHXH thì trong thời gian 12 tháng trước khi sinh bạn mới chỉ đóng BHXH được 5 tháng, nên không đủ điều kiện để hưởng chế độ thai sản 6 tháng.

- Trường hợp nếu đủ điều kiện để hưởng chế độ thai sản, sau khi sinh con bạn nộp lại bản sao giấy khai sinh hoặc giấy chứng sinh của con để công ty làm thủ tục hưởng chế độ thai sản.

- Mức hưởng chế độ thai sản là 100% mức bình quân tiền lương tháng đóng BHXH của 6 tháng liền kề trước khi nghỉ việc.

Nếu còn vướng mắc, chưa rõ hoặc cần hỗ trợ pháp lý khác bạn vui lòng liên hệ bộ phận tư vấn pháp luật trực tuyến qua tổng đài điện thoại số: 1900.6162 để được giải đáp.

Trân trọng./.

Chuyên viên tư vấn: Bùi Thị Điệp - Bộ phận tư vấn pháp luật Bảo hiểm xã hội - Công ty luật Minh Khuê

>> Xem thêm:  Thời gian thực hiện nghĩa vụ công an có được cộng dồn bảo hiểm xã hội khi làm việc không?