Theo công việc , cháu làm đơn hàng để nhân viên kinh doanh giao hàng tới khách hàng và thu tiền về nộp lại cho cháu , cháu nộp lại cho công ty.Nhưng có anh kinh doanh bên cháu thu tiền khách hàng rùi tiêu dùng cá nhân , không nộp về cho cháu để nộp về cty , khoản tiền này lên đến 72 triệu đồng .Anh kinh doanh này có làm biên bản xác nhận nợ với cty nhưng đến thời hạn không thanh toán.Theo nguyên tắc công ty ,xuất hàng ra thì thu tiền về , giám đốc quy trách nhiệm chính là do cháu vi phạm nguyên tắc nên quy trách nhiệm đòi nợ chính là cháu.Cháu muốn hỏi là trong trường hợp này sẽ bị xử phạt như thế nào cho từng trường hợp , mức nặng nhẹ như thế nào theo pháp luật ak!

Cháu rất mong sớm nhận được sự hồi âm của ban tư vấn luật .Cháu trân trọng cảm ơn!

Người hỏi: Bùi Thị Huyền Trang

Câu hỏi được biên tập từ chuyên mục hỏi đáp pháp luật của Công ty Luật Minh Khuê.

 

Trả lời:

Chào bạn, cám ơn bạn đã gửi câu hỏi đến công ty, với câu hỏi của bạn chúng tôi xin trả lời như sau:

Trách nhiệm của bạn trong trường hợp này vẫn đang nằm trong phạm vi của một người lao động trong công ty. Đồng thời bạn cũng không cùng thực hiện hành vi lấy tiền công ty để sử dụng cho việc cá nhân với anh kinh doanh. Vì vậy, trách nhiệm của bạn và việc xử lý kỷ luật ra sao sẽ do người sử dụng lao động dựa trên hợp đồng lao động đã ký kết với bạn, quy định, quy chế của công ty và các nguyên tắc của công ty cũng như vị trí, nghĩa vụ của bạn đối với công việc. Việc xử lý kỷ luật này phải được thực hiện phù hợp với quy định của pháp luật. Cụ thể là phải phù hợp với mục I, chương VIII Bộ luật lao động 2012.

Trân trọng!

BỘ PHẬN TƯ VẤN PHÁP LUẬT - CÔNG TY LUẬT MINH KHUÊ