số tiền trên chỉ để cọc chứ em chưa đóng đủ. Em cám ơn luật sư!

Người gửi : Nguyễn Thành C

Luật sư trả lời:

Chào bạn! Cảm ơn bạn đã gửi câu hỏi đến công ty Luật Minh Khuê. Đối với trường hợp của bạn, tôi sẽ tư vấn cho bạn như sau:

Căn cứ pháp lý:

- Bộ luật Lao động 2012

- Nghị định 95/2013/NĐ-CP quy định xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực lao động, bảo hiểm xã hội và đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng,

Nội dung trả lời:

Việc công ty nơi bạn có dự định làm việc yêu cầu bạn nộp một khoản tiền đặt cọc để đảm bảo sẽ thực hiện đúng hợp đồng là chưa phù hợp với quy định của pháp luật, cụ thể Bộ luật lao động 2012 có quy định như sau:

Điều 20. Những hành vi người sử dụng lao động không được làm khi giao kết, thực hiện hợp đồng lao động
1. Giữ bản chính giấy tờ tuỳ thân, văn bằng, chứng chỉ của người lao động.
2. Yêu cầu người lao động phải thực hiện biện pháp bảo đảm bằng tiền hoặc tài sản khác cho việc thực hiện hợp đồng lao động.

Vậy, trong trường hợp của bạn, việc công ty bạn yêu cầu đặt cọc để được giao kết và thực hiện hợp đồng là hoàn toàn trái luật, cong ty bạn có thể bị xử lý vi phạm hành chính như sau:

Điều 5 Nghị định 95/2013/NĐ-CP vi phạm quy định về giao kết hợp đồng lao động:

...

2. Phạt tiền từ 20.000.000 đồng đến 25.000.000 đồng đối với người sử dụng lao động có một trong các hành vi sau đây:

a) Giữ bản chính giấy tờ tùy thân, văn bằng, chứng chỉ của người lao động;

b) Buộc người lao động thực hiện biện pháp bảo đảm bằng tiền hoặc tài sản khác cho việc thực hiện hợp đồng lao động.

3. Biện pháp khắc phục hậu quả:

a) Buộc trả lại bản chính giấy tờ tùy thân, văn bằng, chứng chỉ đã giữ của người lao động đối với hành vi vi phạm quy định tại Điểm a Khoản 2 Điều này;

b) Buộc trả lại số tiền hoặc tài sản đã giữ của người lao động cộng với khoản tiền lãi của số tiền đã giữ của người lao động tính theo lãi suất tối đa áp dụng đối với tiền gửi không kỳ hạn do Ngân hàng Nhà nước Việt Nam công bố tại thời điểm xử phạt đối với hành vi vi phạm quy định tại Điểm b Khoản 2 Điều này.”

Trong trường hợp này bạn hoàn có căn cứ pháp lý để đòi lại số tiền đặt cọc mà công ty đã giữ của bạn.

Vậy bạn có thể làm đơn trình báo kèm theo các bằng chứng chứng minh việc nộp tiền gửi tới thanh tra sở lao động thương binh xã hội hoặc đề nghị tổ chức công đoàn bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của bạn.

Nếu còn vướng mắc, chưa rõ hoặc cần hỗ trợ pháp lý khác bạn vui lòng liên hệ bộ phận tư vấn pháp luật trực tuyến qua tổng đài điện thoại số: 1900.6162 để được giải đáp.

Trân trọng./.

Bộ phận tư vấn pháp luật Doanh nghiệp - Công ty luật Minh Khuê