1. Đang thuê nhà khi ly hôn có giành quyền nuôi con được không ?

Thưa Luật sư, em ở Thái Bình, em và chồng em đang có mâu thuẫn không thể hòa giải được, hiện hai vợ chồng em đang nộp đơn ly hôn lên Tòa án. Chúng em đồng thuậ ly hôn nhưng không thỏa thuận được vấn đề nuôi con, con của em hiện được 4 tuổi. Hiện nay em và chồng em đang làm ở Hà Nội, em vừa mới chuyển lên Hà Nội, hai vợ chồng em không ở với nhau, em tự thuê nhà trọ ở.

Vậy mong Luật sư hướng dẫn em:

- Làm thế nào để giành được quyền nuôi con?

- Ở nhà trọ có giành quyền nuôi con được không?

Xin cảm ơn Luật sư!

Luật sư tư vấn pháp luật Hôn nhân trực tuyến, gọi: 1900.6162

Trả lời:

Chào bạn, cảm ơn bạn đã tin tưởng và gửi câu hỏi đề nghị tư vấn luật đến Bộ phận luật sư tư vấn pháp luật của Công ty Luật Minh Khuê. Nội dung câu hỏi của bạn đã được đội ngũ luật sư của Chúng tôi nghiên cứu và tư vấn cụ thể như sau:

Khi hai vợ chồng ly hôn mà không thỏa thuận được về quyền nuôi con thì buộc phải để Tòa án giải quyết căn cứ theo quy định của Luật hôn nhân và gia đình năm 2014.

Điều 81. Việc trông nom, chăm sóc, nuôi dưỡng, giáo dục con sau khi ly hôn

1. Sau khi ly hôn, cha mẹ vẫn có quyền, nghĩa vụ trông nom, chăm sóc, nuôi dưỡng, giáo dục con chưa thành niên, con đã thành niên mất năng lực hành vi dân sự hoặc không có khả năng lao động và không có tài sản để tự nuôi mình theo quy định của Luật này, Bộ luật dân sự và các luật khác có liên quan.

2. Vợ, chồng thỏa thuận về người trực tiếp nuôi con, nghĩa vụ, quyền của mỗi bên sau khi ly hôn đối với con; trường hợp không thỏa thuận được thì Tòa án quyết định giao con cho một bên trực tiếp nuôi căn cứ vào quyền lợi về mọi mặt của con; nếu con từ đủ 07 tuổi trở lên thì phải xem xét nguyện vọng của con.

3. Con dưới 36 tháng tuổi được giao cho mẹ trực tiếp nuôi, trừ trường hợp người mẹ không đủ điều kiện để trực tiếp trông nom, chăm sóc, nuôi dưỡng, giáo dục con hoặc cha mẹ có thỏa thuận khác phù hợp với lợi ích của con.

Vậy khi ly hôn mà con bạn được 4 tuổi thì buộc bạn phải chứng bạn có đủ điều kiện nuôi con về mọi mặt.

- Mặt vật chất:

+ Trong vấn đề này bạn phải chứng minh bạn có công việc, có thu nhập đảm bảo cho con.

+ Đối với việc bạn đi làm xa mà bạn phải thuê nhà để ở thì bạn hoàn toàn có thể giành được quyền nuôi con nếu căn nhà thuê đó đáp ứng được nhu cầu sinh hoạt của con, đảm bảo được vấn đề học tập, vui chơi của con.

+ Bạn phải đáp ứng đủ điều kiện học tập của con theo đúng độ tuổi.

+ ...

- Mặt tình thần:

+ Khi ly hôn mà bạn muốn giành được quyền nuôi con thì bạn phải chứng minh bạn có đủ thời gian để nuôi con, thời gian đưa đón con đi học, chăm sóc, nuôi dưỡng con...

+ Bạn là người luôn luôn giành tình cảm cho con, thương yêu chăm sóc, không có hành vi đánh đập, ngược đãi con.

+ ...

Và cuối cùng sau khi chứng minh được các điều kiện giành nuôi con như trên bạn cũng cần chứng minh chồng bạn không đủ điều kiện để nuôi con.

>> Như vậy khi hai vợ chồng ly hôn kể cả người vợ đang ở nhà trọ vẫn có thể giành được quyền nuôi con khi người vợ đảm bảo được điều kiện để nuôi con và điều kiện của người chồng cũng không tốt hơn người vợ.

Trên đây là tư vấn của chúng tôi, nếu còn vướng mắc, chưa rõ hoặc cần hỗ trợ pháp lý khác bạn vui lòng liên hệ Luật sư tư vấn pháp luật trực tuyến qua tổng đài điện thoại gọi số: 1900.6162 để được giải đáp. Rất mong nhận được sự hợp tác! Trân trọng./.

>> Tham khảo ngay: Tư vấn thủ tục ly hôn và khả năng giành được quyền nuôi con?

2. Thủ tục giành quyền nuôi con khi vợ chồng ly hôn theo pháp Luật năm 2018 ?

Chào Luật sư! Luật sư có thê cho em hỏi, em và chồng em chuẩn bị nộp đơn lên Toà án để giải quyết vấn đề ly hôn. Nhưng hai vợ chồng đều mong muốn được giành quyền nuôi con, em rất mong Luật sư tư vấn giúp em để em giành được quyền nuôi con được không ạ?
Cảm ơn Luật sư rất nhiều.

Thủ tục giành quyền nuôi con khi vợ chồng ly hôn theo pháp Luật năm 2018 ?

Trả lời:

Điều 81, Luật hôn nhân và gia đình 2014 có quy định về việc trông nom, chăm sóc, nuôi dưỡng, giáo dục con sau khi ly hôn như sau:

Điều 81. Việc trông nom, chăm sóc, nuôi dưỡng, giáo dục con sau khi ly hôn

1. Sau khi ly hôn, cha mẹ vẫn có quyền, nghĩa vụ trông nom, chăm sóc, nuôi dưỡng, giáo dục con chưa thành niên, con đã thành niên mất năng lực hành vi dân sự hoặc không có khả năng lao động và không có tài sản để tự nuôi mình theo quy định của Luật này, Bộ luật dân sự và các luật khác có liên quan.

2. Vợ, chồng thỏa thuận về người trực tiếp nuôi con, nghĩa vụ, quyền của mỗi bên sau khi ly hôn đối với con; trường hợp không thỏa thuận được thì Tòa án quyết định giao con cho một bên trực tiếp nuôi căn cứ vào quyền lợi về mọi mặt của con; nếu con từ đủ 07 tuổi trở lên thì phải xem xét nguyện vọng của con.

3. Con dưới 36 tháng tuổi được giao cho mẹ trực tiếp nuôi, trừ trường hợp người mẹ không đủ điều kiện để trực tiếp trông nom, chăm sóc, nuôi dưỡng, giáo dục con hoặc cha mẹ có thỏa thuận khác phù hợp với lợi ích của con.

Căn cứ vào quy định trên để giành được quyền nuôi con thì bạn cần chứng minh điều kiện giành cho con như sau:

1. Căn cứ vào độ tuổi của con:

- Nếu con dưới 36 tháng tuổi thì sẽ được ưu tiên cho người mẹ.

- Nếu con đủ 7 tuổi trở lên thì phải xem xét ý kiến của con, con mong muốn ở với ai thì người đó có lợi thế lớn để dành được quyền nuôi con.

- Nếu con từ đủ 3 tuổi đến dưới 7 tuổi thì phải xem xét điều kiện của cha mẹ. Ai có điều kiện tốt hơn về mọi mặt sẽ là người dành được quyền nuôi con.

2. Điều kiện để giành quyền nuôi con:

- Điều kiện về vật chất:

+ Chứng minh có công việc(cung cấp hợp đồng lao động, quyết định bổ nhiệm,...)

+ Chứng minh thu nhập (bảng lương, số tiền tiết kiệm,...)

+ Chứng minh có chỗ ở (sổ đỏ, sổ hồng...)

+ ...

Về điều kiện kinh tế bạn phải chứng minh tất cả các tiềm lực về vật chất, về kinh tế mà bạn có thể giành cho con.

- Điều kiện về tinh thần:

+ Chứng minh tình cảm giành cho con từ trước đến hiện tại

+ Chứng minh có thời gian tốt nhất giành cho con

+ Chứng minh có môi trường sống tốt nhất giành cho con phát triển

+ ...

Trong điều kiện tinh thần cần chứng minh được tình cảm giành cho con và thời gian giành cho con.

>> Như vậy bạn muốn giành được quyền nuôi con thì cần phải căn cứ vào độ tuổi của con và chứng minh mình đủ điều kiện về tất cả mọi mặt giành cho con. Và chứng minh người còn lại không đủ điều kiện hoặc có những bạn có điều kiện tốt hơn.

Trên đây là tư vấn của chúng tôi. Nếu còn vướng mắc, chưa rõ hoặc cần hỗ trợ pháp lý khác bạn vui lòng liên hệ Luật sư tư vấn pháp luật Hôn nhân về thủ tục giành quyền nuôi con, gọi: 1900.6162 để được giải đáp. Rất mong nhận được sự hợp tác! Trân trọng./.

>> Xem ngay: Tư vấn thay đổi quyền nuôi con sau khi ly hôn tại tòa án theo quy định mới nhất ?

3. Thủ tục ly hôn và quyền nuôi con khi ly hôn như thế nào?

Xin chào Công ty Luật Minh Khuê, em có vướng mắc mong quý luật sư công ty tư vấn như sau: Vợ chồng em lấy nhau từ tháng 11/2015. Tính tới nay là gần hai năm. Hiện đã có một bé gái 12 tháng tuổi. Trong cuộc sống vợ chồng không tìm ra được tiếng nói chung. Chồng vô tâm và không chịu làm việc, bảo thủ, gia trưởng nhiều lần chửi bới vợ và có hành vi bạo lực nhưng chưa thực hiện, nhiều lần hăm dọa bằng lời lẽ thô tục như đập tan mặt, đập chết cha mày.

Đến giờ cuộc sống của em thật sự bế tắc. Em không còn chút tôn trọng nào cho người chồng đó được nữa. Em muốn ly hôn thì phải làm thế nào và quyền nuôi con ra sao?

Mong sớm nhận được tư vấn của quý luật sư công ty Luật Minh Khuê, em xin chân thành cảm ơn!

Thủ tục ly hôn và quyền nuôi con khi ly hôn như thế nào?

Trả lời:

Theo thông tin bạn cung cấp, bạn đang muốn ly hôn khi cuộc sống hôn nhân của hai vợ chồng bạn đang trong tình trạng bế tắc, không còn tình cảm, chồng bạn có xu hướng bạo lực gia đình. Do đó, căn cứ theo quy định tại Điều 56 Luật Hôn nhân và gia đình năm 2014 quy định về ly hôn theo yêu cầu của một bên như sau:

"Điều 56. Ly hôn theo yêu cầu của một bên

1. Khi vợ hoặc chồng yêu cầu ly hôn mà hòa giải tại Tòa án không thành thì Tòa án giải quyết cho ly hôn nếu có căn cứ về việc vợ, chồng có hành vi bạo lực gia đình hoặc vi phạm nghiêm trọng quyền, nghĩa vụ của vợ, chồng làm cho hôn nhân lâm vào tình trạng trầm trọng, đời sống chung không thể kéo dài, mục đích của hôn nhân không đạt được.

2. Trong trường hợp vợ hoặc chồng của người bị Tòa án tuyên bố mất tích yêu cầu ly hôn thì Tòa án giải quyết cho ly hôn.

3. Trong trường hợp có yêu cầu ly hôn theo quy định tại khoản 2 Điều 51 của Luật này thì Tòa án giải quyết cho ly hôn nếu có căn cứ về việc chồng, vợ có hành vi bạo lực gia đình làm ảnh hưởng nghiêm trọng đến tính mạng, sức khỏe, tinh thần của người kia."

Như vậy, bạn có quyền làm đơn ly hôn đơn phương khi bạn có căn cứ về việc vợ, chồng có hành vi bạo lực gia đình hoặc vi phạm nghiêm trọng quyền, nghĩa vụ của vợ, chồng làm cho hôn nhân lâm vào tình trạng trầm trọng, đời sống chung không thể kéo dài, mục đích của hôn nhân không đạt được. Cụ thể là chồng bạn có xu hướng bạo lực gia đình nhưng chưa thực hiện mới chỉ có hành vi dọa nạt, đe dọa sẽ đánh bạn cũng như bố mẹ của bạn, bạn có thể chứng minh bằng các đoạn video, băng ghi âm, ghi hình hay những hình ảnh chứng minh hoặc có người làm chứng để căn cứ vào đó yêu cầu Tòa án giải quyết vấn đề ly hôn cho hai vợ chồng bạn.

Về vấn đề nuôi con sau khi ly hôn, căn cứ theo Điều 81 Luật Hôn nhân và gia đình năm 2014 quy định về việc trông nom, chăm sóc, nuôi dưỡng, giáo dục con sau khi ly hôn như sau:

"Điều 81. Việc trông nom, chăm sóc, nuôi dưỡng, giáo dục con sau khi ly hôn
1. Sau khi ly hôn, cha mẹ vẫn có quyền, nghĩa vụ trông nom, chăm sóc, nuôi dưỡng, giáo dục con chưa thành niên, con đã thành niên mất năng lực hành vi dân sự hoặc không có khả năng lao động và không có tài sản để tự nuôi mình theo quy định của Luật này, Bộ luật dân sự và các luật khác có liên quan.
2. Vợ, chồng thỏa thuận về người trực tiếp nuôi con, nghĩa vụ, quyền của mỗi bên sau khi ly hôn đối với con; trường hợp không thỏa thuận được thì Tòa án quyết định giao con cho một bên trực tiếp nuôi căn cứ vào quyền lợi về mọi mặt của con; nếu con từ đủ 07 tuổi trở lên thì phải xem xét nguyện vọng của con.
3. Con dưới 36 tháng tuổi được giao cho mẹ trực tiếp nuôi, trừ trường hợp người mẹ không đủ điều kiện để trực tiếp trông nom, chăm sóc, nuôi dưỡng, giáo dục con hoặc cha mẹ có thỏa thuận khác phù hợp với lợi ích của con."

Như vậy, theo thông tin bạn cung cấp, con bạn hiện nay được 12 tháng tuổi (dưới 36 tháng tuổi) thì về nguyên tắc khi ly hôn, Tòa án sẽ giao cho bạn là người trực tiếp nuôi dưỡng, chăm sóc, giáo dục con sau khi ly hôn vì độ tuổi này trẻ cần sự chăm sóc, nuôi dưỡng từ người mẹ để đảm bảo quyền lợi tốt nhất về mọi mặt cho con bạn. Trừ hai trường hợp sau:

Trường hợp thứ nhất, bạn và chồng bạn khi ly hôn đã thỏa thuận được với nhau về việc nuôi con sau khi ly hôn. Tức là hai vợ chồng bạn tự thỏa thuận với nhau để cho chồng bạn là người trực tiếp chăm sóc, nuôi dưỡng, giáo dục con sau khi ly hôn để đảm bảo quyền lợi tốt nhất về mọi mặt cho cháu thì Tòa án sẽ công nhận sự thỏa thuận của hai vợ chồng bạn.

Trường hợp thứ hai, mặc dù bạn và chồng bạn không thỏa thuận được với nhau về việc nuôi con sau khi ly hôn, cả hai đều muốn giành quyền nuôi con, theo quy định của pháp luật, con dưới 36 tháng tuổi sẽ ưu tiên cho người mẹ nuôi dưỡng nhưng bạn không có đủ khả năng, có đủ điều kiện để nuôi dưỡng con sau khi ly hôn, còn anh chồng bạn có điều kiện nuôi dưỡng con tốt hơn bạn rất nhiều. Lúc này, có thể Tòa án sẽ giao quyền trực tiếp nuôi dưỡng con cho chồng bạn.

Như vậy, nếu bạn muốn giành quyền nuôi con thì bạn phải chứng minh được mình có đủ điều kiện về kinh tế, có đủ thu nhập, có thơì gian để chăm sóc, nuôi dưỡng, giáo dục con tốt hơn chồng bạn. Đồng thời, bạn phải chứng minh được chồng bạn có hành vi bạo lực gia đình, có hành vi dọa nạt, đánh bạn hoặc có hành vi đạo đức không tốt, không đủ điều kiện để chăm sóc, nuôi dưỡng con thì Tòa án sẽ giao con cho bạn nuôi dưỡng.

Trên đây là tư vấn của chúng tôi về yêu cầu của bạn. Nếu còn vướng mắc, chưa rõ hoặc cần hỗ trợ pháp lý khác bạn vui lòng liên hệ Luật sư tư vấn pháp luật hôn nhân trực tuyến qua tổng đài điện thoại, gọi số: 1900.6162 để được giải đáp. Trân trọng./.

>> Xem thêm nội dung: Thủ tục ly hôn theo quy định hiện hành? Quyền nuôi con thuộc về ai sau ly hôn?

4. Làm thế nào để giành quyền nuôi con khi chồng làm trong quân đội?

Chào Luật sư, vừa qua xét xử phiên sơ thẩm tại Tòa án Tây Ninh, Tòa tuyên án chồng tôi nuôi bé. Bé trai 05 tuổi hiện bé đang ở với tôi (tôi ở nhà bố mẹ đẻ). Tôi là kế toán cho công ty liên doanh, thu nhập chính lương: 5.300.000 đồng, ngoài ra tôi còn khoản thu nhập khác từ bán đồ bảo hộ lao động cho khách thu nhập thêm 3.000.000 đồng nhưng hiện tại tôi không chứng minh được khoản đó tại Tòa án.

Chồng tôi làm trong quân đội lương 8.500.000 đồng. Trong thời gian chung sống, chồng tôi thường xuyên lăng mạ, chửi bới và có đánh tôi và con tôi. Hiện giờ tôi đi làm từ thứ 2 đến thứ 7, khoảng 30km. Hàng ngày sáng tôi đưa bé đi học, chiều bố tôi đón về. Chồng tôi thì làm hành chính (7-11h30, chiều 14-17h) thứ 7, chủ nhật nghỉ. Chồng tôi đang ở nhà riêng chưa có sổ đỏ. Bé không theo bố lắm. Nếu bé ở với bố, bố không có thời gian chăm sóc bé. Nếu chồng tôi về với bố mẹ chồng thì lại càng không có thời gian chăm bé vì nhà chồng tôi buôn bán tạp hóa đến 21h mới nghỉ. Hơn nữa, ông bà cũng tuổi già sức yếu lại bận chăm một bé 03 tuổi và một bé 04 tháng tuổi (ông bà ở chung với vợ chồng chú út và ông bà vô cùng giàu có).

Vậy tại sao Tòa vẫn tuyên chồng tôi được nuôi bé ?

Mong các anh/chị Luật sư tư vấn giúp tôi làm cách nào để tôi được nuôi bé !

Tôi xin chân thành cảm ơn !

Làm thế nào để giành quyền nuôi con khi chồng làm trong quân đội?

Trả lời:

Căn cứ theo Điều 81 Luật Hôn nhân và Gia đình năm 2014 quy định về việc trông nom, chăm sóc, nuôi dưỡng, giáo dục con sau khi ly hôn:

"1. Sau khi ly hôn, cha mẹ vẫn có quyền, nghĩa vụ trông nom, chăm sóc, nuôi dưỡng, giáo dục con chưa thành niên, con đã thành niên mất năng lực hành vi dân sự hoặc không có khả năng lao động và không có tài sản để tự nuôi mình theo quy định của Luật này, Bộ luật dân sự và các luật khác có liên quan.
2. Vợ, chồng thỏa thuận về người trực tiếp nuôi con, nghĩa vụ, quyền của mỗi bên sau khi ly hôn đối với con; trường hợp không thỏa thuận được thì Tòa án quyết định giao con cho một bên trực tiếp nuôi căn cứ vào quyền lợi về mọi mặt của con; nếu con từ đủ 07 tuổi trở lên thì phải xem xét nguyện vọng của con.
3. Con dưới 36 tháng tuổi được giao cho mẹ trực tiếp nuôi, trừ trường hợp người mẹ không đủ điều kiện để trực tiếp trông nom, chăm sóc, nuôi dưỡng, giáo dục con hoặc cha mẹ có thỏa thuận khác phù hợp với lợi ích của con."

Theo như thông tin bạn cung cấp, con bạn hiện nay được 05 tuổi, độ tuổi mà giữa bạn và chồng bạn có quyền ngang nhau trong việc giành quyền trực tiếp trông nom, chăm sóc, nuôi dưỡng, giáo dục con sau khi ly hôn. Lúc này, Tòa án sẽ xem xét ai là người có khả năng, có điều kiện tốt nhất về mọi mặt cho con bạn thì người đó sẽ được Tòa án giao trực tiếp nuôi con. Chồng bạn mặc dù đang làm việc trong quân đội nhưng anh ấy mức lương cao hơn bạn và anh ấy cũng có nhiều thời gian hơn để chăm sóc con vì anh ấy được nghỉ thứ 07, chủ nhật. Đồng thời, gia đình bên nội cũng có điều kiện và cũng có khả năng chăm sóc con bạn chứ không phải là hoàn toàn không có. Anh chồng bạn chỉ có bất lợi là anh ấy làm việc trong quân đội nên có một khoảng thời gian anh ấy có thể không chăm sóc cho con được. Tuy nhiên, nếu bạn muốn giành lại quyền nuôi con thì bạn phải đưa ra được căn cứ chứng minh được tại thời điểm hiện nay, chồng bạn không có khả năng chăm sóc con tốt bằng của bạn, căn cứ theo Điều 84 Luật Hôn nhân và gia đình năm 2014 quy định về thay đổi người trực tiếp nuôi con sau khi ly hôn:

"1. Trong trường hợp có yêu cầu của cha, mẹ hoặc cá nhân, tổ chức được quy định tại khoản 5 Điều này, Tòa án có thể quyết định việc thay đổi người trực tiếp nuôi con.
2. Việc thay đổi người trực tiếp nuôi con được giải quyết khi có một trong các căn cứ sau đây:
a) Cha, mẹ có thỏa thuận về việc thay đổi người trực tiếp nuôi con phù hợp với lợi ích của con;
b) Người trực tiếp nuôi con không còn đủ điều kiện trực tiếp trông nom, chăm sóc, nuôi dưỡng, giáo dục con.
3. Việc thay đổi người trực tiếp nuôi con phải xem xét nguyện vọng của con từ đủ 07 tuổi trở lên.
4. Trong trường hợp xét thấy cả cha và mẹ đều không đủ điều kiện trực tiếp nuôi con thì Tòa án quyết định giao con cho người giám hộ theo quy định của Bộ luật dân sự."

Như vậy, nếu sau khi Tòa án quyết định giao con cho chồng bạn nuôi dưỡng mà bạn không đồng ý thì nếu còn tronng thời hạn kháng cáo theo quy định của Bộ luật Tố tụng dân sự năm 2015 tại Điều 273 là đối với bản án của Tòa án cấp Sơ thẩm trong thời gian 15 ngày kể từ ngày tuyên án, bạn nhận được Bản án/ Quyết định của Tòa án mà bạn không đồng ý với Bản án/ Quyết định của Tòa án thì bạn có quyền làm đơn kháng cáo.

Trong trường hợp, nếu đã quá thời hạn kháng cáo theo quy định thì bạn có quyền yêu cầu Tòa án thay đổi người trực tiếp nuôi con sau khi ly hôn khi chồng bạn đồng ý để cho bạn nuôi con hoặc bạn phải chứng minh được anh chồng bạn không còn đủ khả năng để chăm sóc, giáo dục, nuôi dưỡng con, đồng thời, bạn phải chứng minh được mình có đủ điều kiện, có đủ khả năng để trực tiếp nuôi dưỡng, chăm sóc, giáo dục con. Lúc này, Tòa án sẽ căn cứ vào những bằng chứng bạn đưa ra để có thể ra Quyết định thay đổi người trực tiếp nuôi con sau khi ly hôn.

Trên đây là tư vấn của chúng tôi về yêu cầu của bạn. Nếu còn vướng mắc, chưa rõ hoặc cần hỗ trợ pháp lý khác bạn vui lòng liên hệ 1900.6162 để được giải đáp. Trân trọng./.

>> Tham khảo thêm: Tư vấn về việc chồng muốn giành quyền nuôi con?

5. Quyền nuôi con khi ly hôn khi hai vợ chồng đã ly thân và người vợ không có công việc làm?

Thưa luật sư, xin hỏi: Vợ chồng tôi cưới nhau được 02 năm. Con đã được 12 tháng tuổi. Trong quá trình sinh sống xảy ra nhiều mâu thuẫn, cãi vã nhau nhiều, không thể hoà thuận chung sống. Hiện nay, chúng tôi đang thuê nhà ở riêng và kinh doanh buôn bán.

Nhưng quán rất ế, hầu như không có khách và không đủ tiền sinh sống, phải nhờ sự trợ giúp từ người thân. Sắp tới tôi đi làm cho một công ty mức lương trên 12 triệu đồng. Vợ tôi thì chưa đi làm, vẫn muốn buôn bán vì không chịu cảnh làm dâu, trong khi tôi là con một trong gia đình. Vì thương con nhỏ nên tôi đồng ý thuê nhà ở riêng để vợ tôi thoải mái nuôi con, nhưng sau 07 tháng thuê nhà ở thì vợ tôi hay kiếm chuyện phân bì người chăm con nhiều, chăm ít, đến từng lần bế con ngủ hay cho con ăn đều phân bì với tôi.

Vợ tôi quê ở Phú Yên, chúng tôi sống ở Thành phố Buôn Ma Thuột, gần nhà ông bà nội (6km) nên ông bà thường xuyên thăm hỏi và cho tiền phụ cấp mua sữa cho con tôi. Ba tôi làm giáo viên cấp 3, mức lương trên 10 triệu, và chuẩn bị về hưu sẽ hưởng 6,5 triệu đồng. Mẹ tôi làm rẫy cà phê, bình quân mỗi năm thu 3 tấn cà phê nhân (khoảng 120 triệu đồng/năm).

Phía gia đình vợ tôi thì ở Phú Yên, ba mẹ bên vợ đều làm nông, chăn nuôi thêm gà, vịt, bò, trồng lúa, cuộc sống nông thôn đủ sinh sống. Hiện nay, vợ chồng tôi không thể hoà hợp hôn nhân, cả hai đã đồng tình việc ly hôn, nhưng vì con còn nhỏ nên tôi muốn được giành quyền nuôi con, vì phía gia đình tôi kinh tế ổn định hơn.

Rất mong được sự tư vấn hỗ trợ. Tôi xin chân thành cảm ơn!

Quyền nuôi con khi ly hôn khi hai vợ chồng đã ly thân và người vợ không có công việc làm?

Trả lời:

Căn cứ theo quy định tại Điều 51 Luật Hôn nhân và gia đình năm 2014 quy định về quyền yêu cầu giải quyết ly hôn thì bạn/ vợ bạn hoặc cả hai vợ chồng bạn đều có thể yêu cầu Tòa án giải quyết vấn đề ly hôn cho vợ chồng bạn. Thậm chí, cha, mẹ hoặc người thân thích khác của vợ chồng bạn có thể yêu cầu Tòa án giải quyết vấn đề ly hôn của hai vợ chồng bạn khi một bên vợ, chồng do bị bệnh tâm thần hoặc mắc bệnh khác mà không thể nhận thức, làm chủ được hành vi của mình, đồng thời là nạn nhân của bạo lực gia đình do chồng, vợ của họ gây ra làm ảnh hưởng nghiêm trọng đến tính mạng, sức khỏe, tinh thần của họ.

Cũng theo Điều 55 Luật Hôn nhân và gia đình năm 2014 quy định về thuận tình ly hôn:

"Trong trường hợp vợ chồng cùng yêu cầu ly hôn, nếu xét thấy hai bên thật sự tự nguyện ly hôn và đã thỏa thuận về việc chia tài sản, việc trông nom, nuôi dưỡng, chăm sóc, giáo dục con trên cơ sở bảo đảm quyền lợi chính đáng của vợ và con thì Tòa án công nhận thuận tình ly hôn; nếu không thỏa thuận được hoặc có thỏa thuận nhưng không bảo đảm quyền lợi chính đáng của vợ và con thì Tòa án giải quyết việc ly hôn."

Như vậy, cả hai vợ chồng bạn đều đồng ý thuận tình ly hôn thì hai bạn cần phải thỏa thuận được với nhau về việc chia tài sản, việc trông nom, nuôi dưỡng, chăm sóc, giáo dục con trên cơ sở bảo đảm quyền lợi chính đáng của người vợ và con thì Tòa án công nhận thuận tình ly hôn. Trong trường hợp hai vợ chồng bạn không thỏa thuận được hoặc có thỏa thuận nhưng không bảo đảm quyền lợi chính đáng của vợ và con thì Tòa án giải quyết việc ly hôn cho hai vợ chồng bạn nhưng căn cứ dựa trên đảm bảo quyền lợi chính đáng của vợ và con.

Căn cứ Điều 81 Luật Hôn nhân và gia đình năm 2014 quy định về việc trông nom, chăm sóc, nuôi dưỡng, giáo dục con sau khi ly hôn, theo đó, sau khi ly hôn, vợ chồng bạn vẫn có quyền, nghĩa vụ trông nom, chăm sóc, nuôi dưỡng, giáo dục con chưa thành niên, con đã thành niên mất năng lực hành vi dân sự hoặc không có khả năng lao động và không có tài sản để tự nuôi mình theo quy định của pháp luật. Tòa án sẽ ưu tiên thỏa thuận của hai vợ, chồng về người trực tiếp nuôi con, nghĩa vụ, quyền của mỗi bên sau khi ly hôn đối với con.

Trong trường hợp, hai vợ chồng không thỏa thuận được thì Tòa án quyết định giao con cho một bên trực tiếp nuôi căn cứ vào quyền lợi về mọi mặt của con; Nếu con từ đủ 07 tuổi trở lên thì phải xem xét nguyện vọng của con; Con dưới 36 tháng tuổi được giao cho mẹ trực tiếp nuôi, trừ trường hợp người mẹ không đủ điều kiện để trực tiếp trông nom, chăm sóc, nuôi dưỡng, giáo dục con hoặc cha mẹ có thỏa thuận khác phù hợp với lợi ích của con.

Như vậy, trong trường hợp này, con của bạn mới được 12 tháng tuổi, nên vợ bạn sẽ được Tòa án ưu tiên trực tiếp nuôi dưỡng, chăm sóc, giáo dục con trừ trường hợp vợ bạn không có khả năng để chăm sóc, giáo dục con sau khi ly hôn. Do đó, nếu bạn muốn giành được quyền trực tiếp nuôi dưỡng, chăm sóc, giáo dục con sau khi ly hôn thì bạn cần phải đưa ra những bằng chứng để chứng minh bạn và gia đình bên nội có điều kiện tốt hơn so với vợ bạn cũng như gia đình bên ngoại để giành quyền nuôi dưỡng con. Cụ thể:

Về phía bạn và gia đình: Bạn sắp đi làm cho một công ty mức lương trên 12 triệu đồng. Vợ chồng bạn sống ở Thành phố Buôn Ma Thuột, gần nhà ông bà nội (6km) nên ông bà thường xuyên thăm hỏi và cho tiền phụ cấp mua sữa cho con bạn. Ba bạn làm giáo viên cấp 3, mức lương trên 10 triệu, và chuẩn bị về hưu sẽ hưởng 6,5 triệu đồng. Mẹ bạn làm rẫy cà phê, bình quân mỗi năm thu 03 tấn cà phê nhân (khoảng 120 triệu đồng/năm). Bạn cần đưa ra các hợp đồng lao động, mức năng suất bình quân trồng trọt của mẹ bạn, hợp đồng làm việc của bố bạn. Bên canh đó, bạn cũng có thể đưa ra các giấy tờ như Giấy chứng nhận quyền sử dụng đất, quyền sở hữu nhà ở và tài sản khác gắn liền với đất; Sổ Tiết kiệm ngân hàng; Giấy chứng nhận đăng ký xe ô tô, xe máy, và các tài sản khác (nếu có) để chứng minh điều kiện thu nhập.

Về phía vợ bạn và gia đình vợ bạn: Nhà ngoại thì ở Phú Yên, ba mẹ bên vợ đều làm nông, chăn nuôi thêm gà, vịt, bò, trồng lúa, cuộc sống nông thôn đủ sinh sống. Điều kiện phía gia đình bạn kinh tế ổn định hơn. Vợ bạn thì hiện nay không đi làm, chỉ ở nhà kinh doanh buôn bán tại căn nhà mà bạn bỏ tiền để thuê, nếu sau khi ly hôn thì vợ bạn không có thu nhập, không có nơi ở ổn định, chắc chắn vợ bạn sẽ về quê ở cùng với bố mẹ để của vợ bạn, mà bên ngoại điều kiện kinh tế để chăm sóc cho cả hai mẹ con không bằng bên nội,...

Căn cứ những bằng chứng bạn nêu ra thì Tòa án sẽ giao con người có điều kiện kinh tế tốt hơn, có đủ khả năng để chăm sóc, nuôi dưỡng cho con tốt nhất, đảm bảo quyền và lợi ích tốt nhất về mọi mặt cho con. Đương nhiên, Tòa án cũng sẽ giao con cho bạn nuôi dưỡng nếu bạn đáp ứng được điều kiện để trực tiếp chăm sóc, nuôi dưỡng, giáo dục con kể cả khi con bạn đang dưới 36 tháng tuổi.

Trên đây là tư vấn của chúng tôi về yêu cầu của bạn. Nếu còn vướng mắc, chưa rõ hoặc cần hỗ trợ pháp lý khác bạn vui lòng liên hệ bộ phận tư vấn pháp luật trực tuyến qua tổng đài điện thoại số: 1900.6162 để được giải đáp.

Trân trọng./.

>> Tham khảo nội dung: Tư vấn về việc ủy quyền nuôi con cho ông bà khi hai vợ chồng đi làm ăn xa nhà

6. Tư vấn về quyền nuôi con khi chồng thường xuyên đi làm xa nhà ?

Thưa luật sư, Cháu muốn hỏi : chị gái cháu lấy chồng, có 1 đứa con 10 tháng tuổi. do gia đình có chuyện, nhiều lần chồng chị gọi điện về đuổi mẹ con chị ấy ra khỏi nhà, xúc phạm đến chị. Chị gái cháu hiện tại ở nhà nuôi con nên chưa đi làm, còn chồng chị thì đi làm xa, có khi 1 năm về 1-2 lần. Vậy cho cháu hỏi: Nếu 2 anh chị ly hôn thì quyền nuôi con sẽ thuộc về ai?

Tư vấn về quyền nuôi con khi chồng thường xuyên đi làm xa nhà ?

Trả lời:

Căn cứ Luật hôn nhân và gia đình 2014:

"Điều 81. Việc trông nom, chăm sóc, nuôi dưỡng, giáo dục con sau ly hôn

2. Vợ, chồng thỏa thuận về người trực tiếp nuôi con, nghĩa vụ, quyền của mỗi bên sau khi ly hôn đối với con; trường hợp không thỏa thuận được thì Tòa án quyết định giao con cho một bên trực tiếp nuôi căn cứ vào quyền lợi về mọi mặt của con; nếu con từ đủ 07 tuổi trở lên thì phải xem xét nguyện vọng của con.

3. Con dưới 36 tháng tuổi được giao cho mẹ trực tiếp nuôi, trừ trường hợp người mẹ không đủ điều kiện để trực tiếp trông nom, chăm sóc, nuôi dưỡng, giáo dục con hoặc cha mẹ có thỏa thuận khác phù hợp với lợi ích của con”.

Theo đó, đối với cháu 10 tháng tuổi sẽ trực tiếp do người mẹ nuôi dưỡng khi vợ chồng ly hôn.

>> Tham khảo bài viết liên quan: Vợ ra nước ngoài làm việc thì chồng có quyền giành lại quyền nuôi con không ?

Mọi vướng mắc bạn vui lòng trao đổi trực tiếp với bộ phận luật sư tư vấn pháp luật trực tuyến qua tổng đài 24/7 gọi số: 1900.6162 hoặc gửi qua email: Tư vấn pháp luật hôn nhân gia đình miễn phí qua Email để nhận được sự tư vấn, hỗ trợ từ Luật Minh Khuê.

Rất mong nhận được sự hợp tác!

Trân trọng./.

Bộ phận Tư vấn Pháp luật Hôn nhân - Công ty luật Minh Khuê