Em đang tuyển nhân viên tư vấn cho công ty với số lượng hơn 10 người. Em dự định sẽ trả lương cho nhân viên tư vấn theo mức 20% trên số tiền của những hợp đồng ký được với khách hàng (mức trên chưa bao gồm phụ cấp, thưởng). Để cho đơn giản hóa và quền lợi của nhân viên cao hơn, Luật sư cho em hỏi: em có thể mua bảo hiểm nhân thọ cho nhân viên tư vấn thay cho bảo hiểm xã hội được không?

 Em chân thành cảm ơn.

Người gửi: P.T.Lê

Câu hỏi được biên tập từ chuyên mục hỏi đáp pháp luật của Công ty Luật Minh Khuê.

bảo hiểm cho người lao động ?

Luật sư tư vấn pháp luật trực tuyến qua điện thoại: 1900.6162

Trả lời:

Chào bạn, cảm ơn bạn đã gửi câu hỏi tới thư mục tư vấn của công ty chúng tôi, với câu hỏi của bạn chúng tôi xin trả lời như sau:

1. Cơ sở pháp lý:

2. Nội dung phân tích:

Căn cứ vào điều 3 Bộ luật lao động 2012 quy định:

1. Người lao động là người từ đủ 15 tuổi trở lên, có khả năng lao động, làm việc theo hợp đồng lao động, được trả lương và chịu sự quản lý, điều hành của người sử dụng lao động.

2. Người sử dụng lao động là doanh nghiệp, cơ quan, tổ chức, hợp tác xã, hộ gia đình, cá nhân có thuê mướn, sử dụng lao động theo hợp đồng lao động; nếu là cá nhân thì phải có năng lực hành vi dân sự đầy đủ.

Căn cứ vào điều 2 luật bảo hiểm xã hội quy đinh : 

1. Người lao động tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc là công dân Việt Nam, bao gồm:

a) Người làm việc theo hợp đồng lao động không xác định thời hạn, hợp đồng lao động có thời hạn từ đủ ba tháng trở lên;

b) Cán bộ, công chức, viên chức;

c) Công nhân quốc phòng, công nhân công an;

d) Sĩ quan, quân nhân chuyên nghiệp quân đội nhân dân; sĩ quan, hạ sĩ quan nghiệp vụ, sĩ quan, hạ sĩ quan chuyên môn kỹ thuật công an nhân dân; người làm công tác cơ yếu hưởng lương như đối với quân đội nhân dân, công an nhân dân;

đ) Hạ sĩ quan, binh sĩ quân đội nhân dân và hạ sĩ quan, chiến sĩ công an nhân dân phục vụ có thời hạn;

e) Người làm việc có thời hạn ở nước ngoài mà trước đó đã đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc.

Căn cứ điều 3 Luật bảo hiểm xã hội 2006 quy định: Bảo hiểm xã hội bắt buộc là loại hình bảo hiểm xã hội mà người lao động và người sử dụng lao động phải tham gia.

Từ những căn cứ pháp luật trên đây cho thấy, nhân viên tư vấn của công ty bạn là người lao động và thuộc vào đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc. Vì vậy, bạn không thể mua bảo hiểm nhân thọ cho người lao động trong công ty bạn  thay cho bảo hiểm xã hội được.

Trên đây là những tư vấn của chúng tôi về vấn đề của bạn. Cảm ơn bạn đã tin tưởng và lựa chọn công ty chúng tôi.

Trân trọng./.

Bộ phận tư vấn pháp luật lao động - Công ty luật Minh Khuê