không được công ty chấp nhận và đề nghị anh trai em phải tiếp tục làm việc ở công ty này thêm 2 năm nữa. Vậy em muốn luật sư tư vấn giúp em. là trường hợp này anh trai em phải làm thế nào? Với trường hợp của anh trai em có thể nhờ Đại Sứ Quán can thiệp được không? Em xin cảm ơn!

 

Câu hỏi được biên tập từ chuyên mục tư vấn Luật lao động của công ty Luật Minh Khuê.

>> Luật sư tư vấn pháp luật lao động qua điện thoại (24/7) gọi:  1900 6162

 

Trả lời:

Chào bạn, cảm ơn bạn đã tin tưởng và gửi câu hỏi đề nghị tư vấn luật đến Bộ phận luật sư tư vấn pháp luật của Công ty Luật Minh Khuê. Nội dung câu hỏi của bạn đã được đội ngũ luật sư của Chúng tôi nghiên cứu và tư vấn cụ thể như sau:

1. Cơ sở pháp lý:

Pháp luật về lao động ở Malaysia

Các công ước về người lao động mà Malaysia tham gia

Luật đưa người Việt Nam đi lao động nước ngoài theo hợp đồng năm 2006

2. Luật sư tư vấn:

 Anh trai bạn đi lao động ở Malaysia theo diện  xuất khẩu lao động vì vậy phải tuân thủ các quy định về pháp luật của Malaysia và các hiệp ước Quốc tế Malaysia đã ký về lao động. Hiện tại Việt Nam chưa có hiệp ước về lao động với Malaysia tuy nhiên nếu người thân của bạn đi xuất khẩu lao động theo diện ký hợp đồng với doanh nghiệp có chức năng đưa người Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài thì người thân của bạn  có thể yêu cầu doanh nghiệp này bảo vệ quyền lợi cho bạn, cụ thể, điểm đ khoản 2 Điều 27 Luật đưa người Việt Nam đi làm việc tại nước ngoài theo hợp đồng năm 2006 quy định nghĩa vụ của doanh nghiệp dịch vụ như sau:

"đ) Tổ chức quản lý, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp của người lao động do doanh nghiệp đưa đi làm việc ở nước ngoài;"

Về phía cơ quan quản lý Nhà nước:

Các cơ quan đại diện Việt Nam ở nước ngoài (Ban Quản lý lao động) có trách nhiệm:

- Bảo hộ quyền và lợi ích hợp pháp của người lao động đi làm việc ở nước ngoài; xử lý hành vi vi phạm của người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo quy định;

- Hỗ trợ cơ quan Nhà nước có thẩm quyền của Việt Nam trong việc thẩm định các điều kiện và tính khả thi của các hợp đồng trong hoạt động đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài, địa vị pháp lý của đối tác nước ngoài;

- Hướng dẫn, kiểm tra hoạt động của đại diện các doanh nghiệp, tổ chức sự nghiệp Việt Nam tại nước ngoài trong việc quản lý, xử lý các vấn đề phát sinh đối với người lao động.

- Báo cáo và kiến nghị cơ quan Nhà nước có thẩm quyền của Việt Nam giải quyết đối với những trường hợp có dấu hiệu vi phạm nghiêm trọng quy định của pháp luật Việt Nam;

- Phối hợp với các cơ quan, doanh nghiệp, tổ chức sự nghiệp, tổ chức, cá nhân đầu tư ra nước ngoài của Việt Nam và cơ quan, tổ chức của nước sở tại để đưa người lao động vi phạm về nước;

Như vậy, anh trai bạn liên lạc với đại sứ quán Việt Nam tại Malaysia để bảo vệ và quyền và lợi ích của mình.

Tham khảo bài viết liên quan:

Quyền của người lao động ở Việt Nam tại nước ngoài

Quyền lợi của người lao động khi làm việc ở nước ngoài

Quyền của người lao động Việt Nam làm việc ở nước ngoài được quy định như thế nào?

Mọi vướng mắc bạn vui lòng trao đổi trực tiếp với bộ phận luật sư tư vấn pháp luật trực tuyến qua tổng đài 24/7 gọi số: 1900 6162 hoặc gửi qua email: Tư vấn pháp luật lao động bảo hiểm qua Email để nhận được sự tư vấn, hỗ trợ từ Luật Minh Khuê.

Rất mong nhận được sự hợp tác!

Trân trọng./.

Bộ phận Luật sư Tư vấn Pháp luật Lao động