Câu hỏi được biên tập từ chuyên mục tư vấn pháp luật lao động của Công ty Luật Minh Khuê.

>> Luật sư tư vấn pháp luật lao động qua điện thoại (24/7) gọi:  1900.1940

Trả lời:

Chào bạn, cảm ơn bạn đã tin tưởng và gửi câu hỏi đề nghị tư vấn luật đến Bộ phận luật sư tư vấn pháp luật của Công ty Luật Minh Khuê. Nội dung câu hỏi của bạn đã được đội ngũ luật sư của Chúng tôi nghiên cứu và tư vấn cụ thể như sau:

1. Cơ sở pháp lý:

Luật bảo hiểm xã hội năm 2006

2. Luật sư tư vấn:

Vì bạn sinh con năm 2015 nên tại thời điểm này vẫn áp dụng luật bảo hiểm xã hội 2006, theo quy định của luật bảo hiểm xã hội 2006 thì điều kiện được hưởng trợ cấp thai sản là: 

"Điều 28. Điều kiện hưởng chế độ thai sản.

1. Người lao động được hưởng chế độ thai sản khi thuộc một trong các trường hợp sau đây:

a) Lao động nữ mang thai;

b) Lao động nữ sinh con;

c) Người lao động nhận nuôi con nuôi dưới bốn tháng tuổi;

d) Người lao động đặt vòng tránh thai, thực hiện các biện pháp triệt sản.

2.Người lao động quy định tại điểm b và điểm c Khoản 1 Điều này phải đóng bảo hiểm xã hội từ đủ sáu tháng trở lên trong thời gian mười hai tháng trước khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi ."

Theo đó bạn dự kiến tháng 11 năm 2015 bạn sinh thì thời gian 12 tháng trước khi sinh được tính từ tháng 12 năm 2014 đến tháng 11 năm 2015, trong khoảng thời gian này thì bạn đóng bảo hiểm được tháng 12,1,2,3,4,5. Như vậy là bạn đã đóng đủ 6 tháng bảo hiểm trong vòng 12 tháng trước khi sinh nên bạn đủ điều kiện được hưởng bảo hiểm thai sản.

Tham khảo bài viết liên quan:

Hưởng bảo hiểm thai sản ?

Thời gian hưởng bảo hiểm thai sản ?

Chế độ hưởng bảo hiểm thai sản ?

Mọi vướng mắc bạn vui lòng trao đổi trực tiếp với bộ phận luật sư tư vấn pháp luật trực tuyến qua tổng đài 24/7 gọi số: 1900.1940 hoặc gửi qua email: Tư vấn pháp luật lao động bảo hiểm qua Email để nhận được sự tư vấn, hỗ trợ từ Luật Minh Khuê.

Rất mong nhận được sự hợp tác!

Trân trọng./.

Bộ phận Tư vấn Pháp luật Lao động.