Tôi đã không đồng ý nhưng giám đốc bắt tôi phải đi làm. Thời điểm đó tôi có uống rượu và đến cơ quan, giám đốc bắt tôi phải ký biên bản vi phạm được viết sẵn. Tôi không đồng ý, giám đốc đã bắt người bảo vệ trước ký biên bản người làm chứng. Tôi bức xúc quá liền xé biên bản đó đi và đi ra ngoài đóng cửa lại. Bà giám đốc yêu cầu tôi mở cửa ra, tôi có nói qua lại với nhân viên bảo vệ trước, sau đó mở cửa ra. Ngay lúc đó giám đốc liền ra tát vào mặt tôi. Các hành vi có camera quay lại.

Vậy cho tôi hỏi: hành vi của giám đốc đó có vi phạm gì không, và vi phạm theo luật gì? Có thể khởi tố hành vi ấy không?

Xin trân thành cảm ơn luật su!

Người gửi: TT Nhung

>> Luật sư tư vấn pháp luật lao động qua điện thoại (24/7) gọi:  1900.1940

Tư vấn luật lao động trực tuyến ?

Tư vấn luật lao động trực tuyến - Ảnh minh họa

Trả lời:

1. Căn cứ pháp lý:

Bộ luật dân sự năm 2005

Bộ luật lao động năm 2012

2. Nội dung tư vấn luật:

Điều 604. Căn cứ phát sinh trách nhiệm bồi thường thiệt hại

1. Người nào do lỗi cố ý hoặc lỗi vô ý xâm phạm tính mạng, sức khoẻ, danh dự, nhân phẩm, uy tín, tài sản, quyền, lợi ích hợp pháp khác của cá nhân, xâm phạm danh dự, uy tín, tài sản của pháp nhân hoặc chủ thể khác mà gây thiệt hại thì phải bồi thường.

2. Trong trường hợp pháp luật quy định người gây thiệt hại phải bồi thường cả trong trường hợp không có lỗi thì áp dụng quy định đó.

Ở đây trong trường hợp của anh thì anh cần xem xét hành vi tát vào mặt anh của giám đốc công ty có xâm phạm đến sức khỏe, danh dự, nhân phẩm , uy tín của cá nhân anh hay không. Nếu có thì anh hoàn toàn có thể khởi kiện ra tòa nơi giám đốc của công ty anh cư trú. 

Nhưng xét về mặt tổng quan trường hợp của anh thì nếu đưa ra tòa án để giải quyết thì tòa sẽ xem xét cả một quá trình tại sao để dẫn đến tình huống đó và xem xét đến yếu tố lỗi của 2 bên. Cho nên anh cần xem xét kĩ trường hợp của mình trước khi làm đơn khởi kiên ra tòa.

Trên đây là những tư vấn của Công ty chúng tôi về vấn đề của bạn. Cảm ơn bạn đã tin tưởng và lựa chọn công ty chúng tôi.

Trân Trọng./.

Bộ phận tư vấn pháp luật lao động - Công ty luật Minh KHuê 

------------------------------------

THAM KHẢO DỊCH VỤ TƯ VẤN LIÊN QUAN:

1. Luật sư riêng cho doanh nghiệp;

2. Tư vấn pháp luật lĩnh vực dân sự;

3. Tư vấn luật hành chính Việt Nam;

4. Luật sư tư vấn pháp luật lĩnh vực luật lao động;

5. Luật sư tư vấn khởi kiện vụ án lao động tại toà án;

6. Luật sư tranh tụng tại tòa án và đại diện ngoài tố tụng;

7. Dịch vụ luật sư tư vấn giải quyết tranh chấp tại tòa án;

8. Luật sư tư vấn giải quyết tranh chấp hôn nhân gia đình;