Khi tôi vào trường thì được ký hợp đồng thử việc với thời hạn 3 tháng. Xong thời gian thử việc, trường tiếp tục ký hợp đồng làm việc thời hạn 6 tháng với tôi. Xong thời gian 6 tháng, trường gọi tôi lên và yêu cầu ký hợp đồng cộng tác viên với thời hạn 3 tháng để tôi tiếp tục làm việc mà không có bất cứ bảo hiểm nào. Không chỉ mình tôi mà tất cả các nhân viên mới khác đều như vậy. Tôi không biết với cách làm như vậy, quyền lợi của người lao động có được đảm bảo hay không?
Tôi xin chân thành cảm ơn và rất mong sự phản hồi từ các Quý Luật sư Công ty tư vấn Luật Minh Khuê
Tôi rất mong nhận được lời tư vấn vào địa chỉ email này.
Kính thư
Người gửi: Tran Tuan Dang

>> Luật sư tư vấn pháp luật lao động qua điện thoại (24/7) gọi:   1900.1940

Tư vấn pháp luật lao động trực tuyến ?

Tư vấn pháp luật lao động trực tuyến - Ảnh minh họa

 

Trả lời:

1. Cơ sở pháp lý:

- Luật lao động năm 2012;

2. Nội dung phân tích:

Thứ nhất về việc ký hợp đồng thử việc, theo điều 27 BLLĐ quy định về thời gian nghỉ việc “Không quá 60 ngày đối với công việc có chức danh nghề cần trình độ chuyên môn, kỹ thuật từ cao đẳng trở lên;” Việc ký hợp đồng nghỉ việc với thời hạn 3 tháng là trái với quy định của pháp luật.

Thứ hai về việc ký hợp đồng lao động dưới 12 tháng. Theo khoản 3 điều 22 BLLĐ “Không được giao kết hợp đồng lao động theo mùa vụ hoặc theo một công việc nhất định có thời hạn dưới 12 tháng để làm những công việc có tính chất thường xuyên từ 12 tháng trở lên, trừ trường hợp phải tạm thời thay thế người lao động đi làm nghĩa vụ quân sự, nghỉ theo chế độ thai sản, ốm đau, tai nạn lao động hoặc nghỉ việc có tính chất tạm thời khác.” Việc liên tục ký hợp đồng thời vụ cho loại công việc mang tính chất thường xuyên là vi phạm pháp luật.

Như vậy, cơ quan của bạn đã vi phạm luật lao động, không đảm bảo quyền lợi của người lao động.

Trân trọng cảm ơn !

Bộ phận tư vấn pháp luật lao động - Công ty luật Minh Khuê 

-------------------------------

THAM KHẢO DỊCH VỤ TƯ VẤN LIÊN QUAN:

1. Luật sư riêng cho doanh nghiệp;

2. Tư vấn pháp luật lĩnh vực dân sự;

3. Tư vấn luật hành chính Việt Nam;

4. Luật sư tư vấn pháp luật lĩnh vực luật lao động;

5. Luật sư tư vấn khởi kiện vụ án lao động tại toà án;

6. Luật sư tranh tụng tại tòa án và đại diện ngoài tố tụng;