Câu hỏi được biên tập từ chuyên mục hỏi đáp pháp luật về bảo hiểm y tế của công ty Luật Minh Khuê.

 

Trả lời:

Chào bạn, cảm ơn bạn đã gửi câu hỏi tới thư mục tư vấn của công ty chúng tôi, với câu hỏi của bạn chúng tôi xin trả lời như sau:

1. Cơ sở pháp lý:

Luật bảo hiểm y tế năm 2008, sửa đổi bổ sung năm 2014

Nghị định số 103/2014/ NĐ-CP quy định mức lương tối thiểu vùng đối với lao động

2. Nội dung phân tích:

Căn cứ vào Điều 12, Điều 13 Luật bảo hiểm y tế năm 2008, sửa đổi bổ sung năm 2014 thì bạn phải đóng tối đa 6% mức lương tối thiểu do chính phủ quy định và do đối tượng đóng.

Tất cả thành viên thuộc hộ gia đình theo quy định tại khoản 5 Điều 12 của Luật này phải tham gia bảo hiểm y tế. Mức đóng được giảm dần từ thành viên thứ hai trở đi, cụ thể như sau:

Khoản 3 Điều 13 Luật Bảo hiểm y tê sửa đổi quy định:

"...3. Tất cả thành viên thuộc hộ gia đình theo quy định tại khoản 5 Điều 12 của Luật này phải tham gia bảo hiểm y tế. Mức đóng được giảm dần từ thành viên thứ hai trở đi, cụ thể như sau

a) Người thứ nhất đóng tối đa bằng 6% mức lương cơ sở;

b) Người thứ hai, thứ ba, thứ tư đóng lần lượt bằng 70%, 60%, 50% mức đóng của người thứ nhất;

c) Từ người thứ năm trở đi đóng bằng 40% mức đóng của người thứ nhất..."

Mức lương cơ sở được tính theo mức lương tối thiểu vùng được quy định tại Nghị định 103/2014/NĐ-CP theo đó mức lương tối thiểu vùng năm 2015 như sau:

- Vùng 1: 3 100 000 đồng/ tháng

- Vùng 2: 2 750 000 đồng/ tháng

- Vùng 3: 2 400 000 đồng/ tháng

- Vùng 4: 2 150 000 đồng/tháng

Gia đình bạn ở Hà Giang, vậy căn cứ vào bảng vùng thì Hà Giang thuộc vùng IV tức có mức lương tối thiểu là 2 150 000 đồng/ tháng

Như vậy mức đóng bảo hiểm y tế tối đa của bạn là 2 150 000 * 6% =129 000 đồng/ tháng

Trên đây là những tư vấn của chúng tôi về vấn đề của bạn. Mọi vướng mắc hãy liên hệ: 1900.6162Cảm ơn bạn đã tin tưởng và lựa chọn công ty chúng tôi.

Trân trọng./.

Bộ phận tư vấn pháp luật lao động - Công ty luật Minh Khuê