Nay bảo hiểm xã hội tỉnh Sơn La truy thu lại, tôi muốn đươc tư vấn là nghỉ dưỡng sức có được hưởng lương do cơ quan mình chi trả không?

Câu hỏi được biên tập từ chuyên mục tư vấn luật lao động của công ty luật Minh Khuê.

Nghỉ dưỡng sức có được hưởng lương do cơ quan mình chi trả không?

Luật sư tư vấn luật lao động gọi: 1900.6162

Trả lời:

Chào bạn, cảm ơn bạn đã tin tưởng và gửi câu hỏi đề nghị tư vấn luật đến Bộ phận luật sư tư vấn pháp luật của Công ty Luật Minh Khuê. Nội dung câu hỏi của bạn đã được đội ngũ luật sư của Chúng tôi nghiên cứu và tư vấn cụ thể như sau:

1. Cơ sở pháp lý:

Nghị định 152/2006/NĐ-CP của Chính phủ ngày 22/12/2006 hướng chi tiết thi hành Luật bảo hiểm xã hội 2006.

2. Luật sư tư vấn:

Căn cứ vào điều 17 nghị định 152/2006/NĐ-CP hướng dẫn về nghỉ dưỡng sức đối với lao động nữ sinh con như sau:

"Điều 17. Dưỡng sức, phục hồi sức khoẻ sau thai sản theo khoản 1 Điều 37 Luật Bảo hiểm xã hội được quy định như sau:

1. Lao động nữ sau thời gian hưởng chế độ khi sẩy thai, nạo, hút thai hoặc thai chết lưu quy định tại Điều 30 Luật Bảo hiểm xã hội hoặc sau thời gian hưởng chế độ khi sinh con quy định tại Điều 31 Luật Bảo hiểm xã hội mà sức khoẻ còn yếu thì được nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe.

2. Thời gian nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe trong một năm tính cả ngày nghỉ lễ, nghỉ Tết, ngày nghỉ hàng tuần, ngày đi và về nếu nghỉ tại cơ sở tập trung. Số ngày nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khoẻ do người sử dụng lao động và Ban Chấp hành Công đoàn cơ sở hoặc Ban Chấp hành Công đoàn lâm thời quyết định, cụ thể như sau:

a) Tối đa 10 ngày đối với lao động nữ sinh một lần từ 2 con trở lên;

b) Tối đa 7 ngày đối với lao động nữ sinh con phải phẫu thuật;

c) Bằng 5 ngày đối với các trường hợp khác".

Căn cứ vào quy định này thì lao động nữ sinh con thứ hai trở lên vẫn được nghỉ dưỡng sức là 05 ngày. Như vậy chị bị truy thu là không đúng theo quy định của pháp luật. 

Những điều cần lưu ý: nếu như đã bị cơ quan bảo hiểm truy thu thì chị có thể căn cứ vào điều luật này để làm đơn khiếu nại gửi lên cơ quan trực tiếp ra quyết định truy thu số tiền này. 

Tham khảo bài viết liên quan:

Quy định của pháp luật về nghỉ dưỡng sức sau sinh ?

Tư vấn về chế độ nghỉ dưỡng sức sau sinh ?

Tiền nghỉ dưỡng sức được tính như thế nào?

Mọi vướng mắc bạn vui lòng trao đổi trực tiếp với bộ phận luật sư tư vấn pháp luật trực tuyến qua tổng đài 24/7 gọi số: 1900.6162 hoặc gửi qua email: Tư vấn pháp luật lao động bảo hiểm qua Email để nhận được sự tư vấn, hỗ trợ từ Luật Minh Khuê.

Rất mong nhận được sự hợp tác!

Trân trọng./.

Bộ phận Luật sư Tư vấn Pháp luật lao động.