>> Luật sư tư vấn luật bảo hiểm thai sản qua điện thoại gọi:  1900.6162

Tư vấn giải quyết chế độ thai sản?

Tư vấn giải quyết chế độ thai sản - Ảnh minh họa

 

Trả lời: 

Chào bạn, cảm ơn bạn đã gửi câu hỏi về chuyên mục hỏi đáp của công ty, câu hỏi của bạn được tư vấn như sau:

Về cơ sở pháp lý áp dụng trong trường hợp này:

- Luật bảo hiểm xã hội năm 2007;

- Thông tư số 03/2007/TT-BLĐTBXH ngày 30-1-2007 của Bộ LĐ-TB&XH về hướng dẫn thực hiện một số điều của Nghị định số 152/2006/NĐ-CP ngày 22-12-2006 của Chính phủ hướng dẫn một số điều của Luật BHXH về BHXH bắt buộc.

Về cụ thể trong trường hợp này của bạn, trong Luật Bảo hiểm xã hội năm 2006 và thông tư 03/2007/TT-BLĐTBXH đều quy định cụ thể điều kiện được hưởng chế độ thai sản: “ Lao động nữ sinh con phải đóng BHXH từ 6 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con”,  “Trường hợp sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi trước ngày 15 của tháng, thì tháng sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi không tính vào thời gian 12 tháng trước khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi; Trường hợp sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi từ ngày 15 trở đi của tháng, thì tháng sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi được tính vào thời gian 12 tháng trước khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi.” (Thông tư 03/2007/TT-BLDTBXH).

Mà phân tích trong vấn đề của bạn, bạn chưa trình bày rõ về ngày bạn bắt đầu nghỉ và ngày bạn sinh con do vậy chúng tôi xin phân tích dựa trên những vấn đề chung nhất. Bạn nghỉ việc vào tháng 9 năm 2012, có thể hiểu là bạn đóng bảo hiểm đến hết tháng 9 – 2012. Tại thời điểm đó bạn đã có thai được 1 tháng (tức có thai vào tháng 8-2012), do vậy, có thể tính được bạn đã sinh vào tháng 5-2013.

Từ đó có thể thấy, trong khoảng thời gian 12 tháng trước khi sinh (Từ tháng 6 - 2012 đến tháng 5 – 2013) bạn mới đóng bảo hiểm được từ tháng 6 – 2012 đến tháng 9 – 2012 tức là mới được 4 tháng. (Nhiều nhất là 5 tháng nếu như bạn sinh trước ngày 15 – 5, thì vẫn chưa đủ điều kiện là 6 tháng)
Do vậy thời gian bạn đóng bảo hiểm chưa đủ 6 tháng trong 12 tháng trước khi sinh theo quy định của pháp luật. Nên rất tiếc, trong trường hợp này bạn sẽ không được hưởng chế độ thai sản.

Mong rằng những thông tin tư vấn pháp lý trên đây sẽ hữu ích đối với bạn.

Trân trọng./.

Bộ phận tư vấn pháp luật lao động - Công ty luật Minh Khuê 

----------------------------------------- 

THAM KHẢO DỊCH VỤ TƯ VẤN LIÊN QUAN:

Luật sư riêng cho doanh nghiệp

Tư vấn pháp luật lĩnh vực dân sự;

Tư vấn luật hành chính Việt Nam;

Luật sư tư vấn pháp luật lĩnh vực luật lao động;

Luật sư tư vấn khởi kiện vụ án lao động tại toà án;

Luật sư tranh tụng tại tòa án và đại diện ngoài tố tụng;