Vấn đề nữa em muốn hỏi, người lao động chỗ Công ty tôi có 02 sổ bảo hiểm, 1 sổ đang đóng ở Công ty tôi, 1 sổ đã nhận trợ cấp bảo hiểm thất nghiệp 1 lần rồi. Vậy Công ty tôi phải xử lý như thế nào với sổ cũ?
Xin chân thành cám ơn!
Người gửi: phuong

Câu hỏi được biên tập từ chuyên mục hỏi đáp pháp luật lao động của Công ty Luật Minh Khuê.

>>  Tư vấn pháp luật bảo hiểm xã hội trực tuyến gọi: 1900.6162

 

Trả lời:

Chào bạn! Công ty Luật Minh Khuê đã nhận được câu hỏi của bạn. Cảm ơn bạn đã quan tâm và gửi câu hỏi đến công ty. Về vấn đề của bạn Công ty xin được giải đáp như sau:

1. Cơ sở pháp lý:

- Công văn số 3835/BHXH-CST Quy định về sai sót tiêu thức giữa sổ bảo hiểm và chứng minh nhân dân

2. Nội dung phân tích:

Về sai sót giữa chứng minh nhân dân và sổ bảo hiểm xã hội quy định tại Công văn số 3835/BHXH-CST như sau:

" nếu người tham gia BHXH, BHTN có thay đổi các nội dung khác như: số chứng minh nhân dân, ngày cấp, nơi cấp Giấy chứng minh nhân dân, hộ khẩu thường trú thì không phải cấp lại sổ BHXH."

Như vậy, sai sót ngày cấp chứng minh nhân dân không ảnh hưởng tới thủ tục hưởng bảo hiểm xã hội.

Về trường hợp có hai sổ BHXH:

Người lao động có thể yêu cầu doanh nghiệp nơi đang làm việc thực hiện thủ tục gộp sổ bảo hiểm xã hội theo nội dung tại PGNHS 304/.../SO như sau:

Hồ sơ gồm:

Công văn đề nghị của đơn vị ( mẫu D01b-TS, 01 bản )

Danh sách đề nghị điều chỉnh hồ sơ tham gia BHXH ( Mẫu D07-TS, 03 bản )

Đơn của người lao động đề nghị chuyển quá trình tham gia BHXH từ nhiều sổ về một sổ( Mẫu D01-TS, 01 bản )

Bản sao CMND, 01 bản

Sổ BHXH gốc và các sổ BHXH khác kèm đầy đủ các tờ rời và mẫu 07/SBH (nếu có)

Nơi nộp hồ sơ: Doanh nghiệp nộp hồ sơ tại Cơ quan BHXH nơi doanh nghiệp đang tham gia bảo hiểm

Trên đây là thư tư vấn của chúng tôi về vấn đề của bạn, xin đảm bảo tất cả những thông tin tư vấn hoàn toàn đúng theo tinh thần pháp luật. Chúng tôi rất mong nhận được hồi âm của bạn về vấn đề này và luôn sẵn sàng trao đổi những thông tin cần thiết. Cảm ơn bạn đã tin tưởng và lựa chọn công ty tư vấn của chúng tôi

Trân trọng./

Bộ phận tư vấn pháp luật lao động - Công ty luật Minh Khuê