Như trường hợp của tôi tuyển dụng vào ngày 1/8/1997 và em gái tôi được tuyển dụng vào ngày 1/10/2002 (chúng tôi đều chưa đủ tuổi nghỉ hưu) thì sẽ thực hiện giải quyết chế độ dôi dư như thế nào khi Công ty của chị em tôi vẫn đang làm việc thường xuyên từ thời điểm tuyển dụng đến nay sẽ thực hiện cổ phẩn hóa vào ngày 31/12/2015. Rất mong được Luật sư giải đáp giúp.

Xin chân thành cảm ơn Luật sư

Câu hỏi được biên tập từ chuyên mục tư vấn pháp luật lao động công ty Luật Minh Khuê.

Sự khác nhau giữa 2 đối tượng áp dụng trong Nghị định số 63/2015-NĐ-CP ?

Luật sư tư vấn pháp luật lao động trực tuyến gọi: 1900.6162

 

Trả lời: