Câu hỏi được biên tập từ chuyên mục hỏi đáp pháp luật của công ty Luật Minh Khuê.

Luật sư tư vấn luật lao động gọi 1900.6162.

Luật sư tư vấn luật lao động, gọi:1900.6162

 

Trả lời: 

Chào bạn,cảm ơn bạn đã gửi câu hỏi tới chuyên mục tư vấn pháp luật  của công ty chúng tôi,câu hỏi của bạn chúng tôi xin được phép trả lời như sau:

1. Cơ sở pháp luật:

Luật bảo hiểm xã hội 2006

Luật bảo hiểm xã hội năm 2014 

2. Phân tích câu hỏi:

Căn cứ theo khoản 1 điều 55 Luật bảo hiểm xã hội 2006 quy định người lao động được hưởng bảo hiểm xã hội 1 lần trong các trường hợp sau:

a) Đủ tuổi hưởng lương hưu theo quy định tại khoản 1 Điều 50 bộ luật này mà chưa đủ 20 năm đóng bảo hiểm xã hội;

b) Suy giảm khả năng lao động từ 61% trở lên mà chưa đủ 20 năm đóng bảo hiểm xã hội;

c) Sau 1 năm nghỉ việc nếu không tiếp tục đóng bảo hiểm xã hội và có yêu cầu nhận bảo hiểm xã hội 1 lần mà chưa đủ 20 năm đóng bảo hiểm xã hội;

d) Ra nước ngoài để định cư.

Như vậy trường hợp của bạn do không nói rõ thời gian bạn đã nghỉ việc ở công ty cũ là bao lâu, trường hợp khi bạn thuộc vào điểm c khoản này tức là thời gian nghỉ việc ở công ty cũ là 12 tháng, không tiếp tục đóng bảo hiểm xã hội và có yêu cầu nhận bảo hiểm xã hội 1 lần thì bạn sẽ được rút tiền bảo hiểm.Bạn đã đóng bảo hiểm được 6 năm 3 tháng, nhưng trong trường hợp bạn đã nghỉ việc mà vẫn đóng bảo hiểm xã hội thì không được áp dụng quy định này.Thời điểm nghỉ việc được tính từ khi có quyết định nghỉ việc.

Để được hưởng bảo hiểm xã hội 1 lần, bạn cần thực hiện thủ tục sau:

Nộp hồ sơ cho tổ chức bảo hiểm xã hội nơi bạn đã đóng.Trong hồ sơ gồm có: sổ bảo hiểm xã hội,đơn đề nghị hưởng bảo hiểm xã hội 1 lần,quyết định nghỉ việc.

Trong thời hạn 15 ngày kể từ ngày nhận được hồ sơ,cơ quan bảo hiểm xã hội sẽ giải quyết quyền lợi cho bạn.

Xin cảm ơn.

Trân trọng.

Bộ phận tư vấn pháp luật lao động - Công ty luật Minh Khuê