cho tôi nghĩ việc và trợ cấp 2 tháng lương các (có ghi biên bản cuộc họp và các nhân viên cũng GĐ PGĐ ký tên vào biên bản đầy đủ), và lý do cho nghĩ như sau: Trong cty có 1 chị kế toán trưởng được GĐ cho giả mạo chữ ký để rút tiền ngân hàng, và chính tôi cũng có 1 vài lần giả mạo chữ ký để ký hồ sơ công trình xây dựng khi sếp đi vắng (điều đó tôi cũng được GĐ cho phép). - Vào khoảng tháng 6/2015 sếp có nhận được 1 công trình thiết kế bản vẽ xin phép xây dựng nhà ở gia đình và sếp đã nói với tôi rằng sếp cho tôi nhận vẽ công trình đó và tiền tôi cũng được lấy trọn với giá là 3tr đồng, với điều kiện tôi làm HĐ xuất hóa đơn trả tiền thuế lại cho cty. Khi tôi thiết kế xong ctr tôi tự ý ký vào hồ sơ mà chưa hỏi qua ý kiến xếp (có lẽ vì không quan trọng hóa vấn đề cứ nghĩ là mấy lần trước tôi cũng làm vậy là sếp cho phép , đó là lỗi của tôi). Và đó là lý do sếp đuổi tôi, nhưng trong cuộc họp sếp có nói những lời nói xúc phạm đến lòng tự trọng của tôi (sếp nói làm vậy được thì mai mốt tôi giả mạo chữ ký bán công ty như chơi, nhưng tôi chưa làm điều đó bao giờ, rồi sếp nói tôi tham tiền, rồi nói tôi ỷ mình làm được việc không coi ai ra gì, sếp đã ký hợp đồng lao động chính thức với tôi mà lúc họp lại nói tôi vẫn đang trong giai đoạn thử việc điều này hơi bị mâu thuẫn) - đến ngày 2/11 tôi có điện cho sếp nói a làm Quyết định thôi việc cho , sếp mới nói là đợi họp cổ đông bàn lại. Và đến nay đã gần 2 tháng cũng không đá động gì, tôi thấy vậy mới điện lần nữa (công ty tổ chức họp cổ đông trước ngày tôi gọi 1 ngày), nói a nhờ kế toán cắt bảo hiểm xã hội dùm e và thanh toán 2 tháng lương trợ cấp thôi việc, nhưng sếp lại trả lời đợi cổ đông ngta bàn lại nhưng theo tôi hỏi được cổ đông không ai có ý kiến gì cả, và sếp cũng nói thêm chuyện cắt bảo hiểm là bên đây lo e không cần hỏi nhiều!

- Xin hỏi luật sư trường hợp của e có được hưởng 2 tháng trợ cấp không, và công ty làm vậy là sai quy định phải không?

Em xin chân thành cảm ơn!

Câu hỏi được biên tập từ chuyên mục tư vấn luật lao động của Công ty luật Minh Khuê.

Luật sư tư vấn luật lao động gọi: 1900.1940

 

Trả lời

(Câu hỏi đang được trả lời)