Câu hỏi được biên tập từ chuyên mục hỏi đáp pháp luật về bảo hiểm thất nghiệp của công ty Luật Minh Khuê.

 

Trả lời:

Công ty Luật Minh Khuê đã nhận được câu hỏi của bạn. Cảm ơn bạn đã quan tâm và gửi câu hỏi đến Công ty. Về vấn đề của bạn, công ty xin giải đáp như sau:

1. Cơ sở pháp lý:

- Luật bảo hiểm xã hội năm 2006

- Quyết định số 01/2014/QĐ-BHXH về hồ sơ và quy trình giải quyết chế độ bảo hiểm xã hội

2. Nội dung phân tích:

Về điều kiện hưởng chế độ bảo hiểm thai sản quy định tại Điều 28 Luật bảo hiểm xã hội năm 2006 như sau:

" Điều 28. Điều kiện hưởng chế độ thai sản

1. Người lao động được hưởng chế độ thai sản khi thuộc một trong các trường hợp sau đây:

a) Lao động nữ mang thai;

b) Lao động nữ sinh con;

c) Người lao động nhận nuôi con nuôi dưới bốn tháng tuổi;

d) Người lao động đặt vòng tránh thai, thực hiện các biện pháp triệt sản.

2. Người lao động quy định tại điểm b và điểm c khoản 1 Điều này phải đóng bảo hiểm xã hội từ đủ sáu tháng trở lên trong thời gian mười hai tháng trước khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi."

Như vậy, nếu bạn đủ điều kiện theo quy định trên bạn hoàn toàn có quyền nộp hồ sơ xin hưởng chế độ bảo hiểm thai sản theo quy định tại Khoản 5, Điều 9, Quyết định số 01/QĐ-BHXH năm 2014, bao gồm các loại giấy tờ sau:

-  Đơn của người lao động nữ sinh con (mẫu số 11B-HSB).

-  Sổ bảo hiểm xã hội.

-  Giấy chứng sinh (bản sao) hoặc Giấy khai sinh (bản sao) của con. 

Trên đây là thư tư vấn của chúng tôi về vấn đề của bạn, xin đảm bảo tất cả những thông tin tư vấn hoàn toàn đúng theo tinh thần pháp luật. Chúng tôi rất mong nhận được hồi âm của bạn về vấn đề này và luôn sẵn sàng trao đổi những thông tin cần thiết. Cảm ơn bạn đã tin tưởng và lựa chọn công ty tư vấn của chúng tôi.

Trân trọng./.

Bộ phận tư vấn pháp luật lao động - Công ty luật MInh Khuê