Em đọc trên mạng hướng dẫn về chế độ TNLĐ nhưng chưa tìm thấy mục nào quy định thời gian đóng BHXH bao lâu thì được hưởng chế độ TNLĐ do BHXH chi trả.
Lật sư vui lòng hướng dẫn em sớm ạ.
Em cảm ơn luật sư nhiều.
Trân trọng kính chào!
Người gửi: Nguyễn Thị Nụ
Câu hỏi được biên tập từ chuyên mục hỏi đáp pháp luậtcủa Công ty Luật Minh Khuê.
Trả lời:

Cảm ơn ban đã giửi câu hỏi đến mục hỏi đáp của công ty chúng tôi. Thắc mắc của bạn được tư vấn như sau:

Căn cứ pháp luật:

- Luật lao động năm 2012;

- Luật bảo hiểm xã hội 2006;

Điều 142 Bộ luật lao động quy định: “Tai nạn lao động là tai nạn gây tổn thương cho bất kỳ bộ phận, chức năng nào của cơ thể hoặc gây tử vong cho người lao đông, xảy ra trong quá trình lao động, gắn liền với việc thực hiện công việc, nhiệm vụ lao động.

Quy định này được áp dụng đối với cả người học nghề, tập nghề và thử việc.”

Theo thông tin bạn cung cấp thì người lao động đã ký hợp đồng từ 1.9.2013 và đóng bảo hiểm xã hội tháng 9/2013. Ngày 9/9/2013 người lao động này bị tai nạn lao động, cụ thể là bị cụt 4 ngón tay.

Điều 41 Luật bảo hiểm xã hội 2006 quy định về “Giám định mức suy giảm khả năng lao động

1. Người lao động bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp được giám định hoặc giám định lại mức suy giảm khả năng lao động khi thuộc một trong các trường hợp sau đây:

a) Sau khi thương tật, bệnh tật đã được điều trị ổn định;

b) Sau khi thương tật, bệnh tật tái phát đã được điều trị ổn định.

2. Người lao động được giám định tổng hợp mức suy giảm khả năng lao động khi thuộc một trong các trường hợp sau đây:

a) Vừa bị tai nạn lao động vừa bị bệnh nghề nghiệp;

b) Bị tai nạn lao động nhiều lần;

c) Bị nhiều bệnh nghề nghiệp. “

Theo đó, trường hợp của người lao động bạn nêu được giám định mức suy giảm khả năng lao động.

Điều 39 Luật bảo hiểm xã hội 2006 quy định về điều kiện được hưởng chế độ lao động:  

Người lao động được hưởng chế độ tai nạn lao động khi có đủ các điều kiện sau đây:

1. Bị tai nạn thuộc một trong các trường hợp sau đây:

a) Tại nơi làm việc và trong giờ làm việc;

b) Ngoài nơi làm việc hoặc ngoài giờ làm việc khi thực hiện công việc theo yêu cầu của người sử dụng lao động;

c) Trên tuyến đường đi và về từ nơi ở đến nơi làm việc trong khoảng thời gian và tuyến đường hợp lý;

2. Suy giảm khả năng lao động từ 5% trở lên do bị tai nạn quy định tại khoản 1 Điều này.”

Theo đó, khi người lao động thỏa mãn các điều kiện trên thì người lao động sẽ được hưởng trợ cấp lao động do bảo hiểm xã hội chi trả mà không quy định về thời gian đã đóng bảo hiểm xã hội bao lâu.

Trân trọng./.

BỘ PHẬN TƯ VẤN LUẬT

----------------------------------------------------

THAM KHẢO DỊCH VỤ TƯ VẤN LIÊN QUAN:

1. Tư vấn pháp luật lao động;

3.Tư vấn pháp luật lĩnh vực dân sự;

4. Tư vấn luật hành chính Việt Nam;

2. Luật sư riêng cho doanh nghiệp;

5. Dịch vụ luật sư tư vấn giải quyết tranh chấp tại tòa án.

6. Luật sư tư vấn giải quyết tranh chấp hôn nhân gia đình;