Câu hỏi:

Cho tôi hỏi tôi được biết có một văn bản mới quy định về việc từ tháng 5/2019 được quyền cho thuê lại lao động ở một số công việc mới? cho tôi hỏi đó là những công việc nào ? và những trường hợp nào thì được cho thuê lại lao động?

Trả lời:

- Thứ nhất là cho thuê lại lao động là gì?

Cơ sở pháp lý: Luật lao động 2012

Điều 53. Cho thuê lại lao động
1. Cho thuê lại lao động là việc người lao động đã được tuyển dụng bởi doanh nghiệp được cấp phép hoạt động cho thuê lại lao động sau đó làm việc cho người sử dụng lao động khác, chịu sự điều hành của người sử dụng lao động sau và vẫn duy trì quan hệ lao động với doanh nghiệp cho thuê lại lao động.
2. Hoạt động cho thuê lại lao động là ngành nghề kinh doanh có điều kiện và chỉ được thực hiện đối với một số công việc nhất định.

- Thứ hai là cho thuê lại lao động

Điều 54. Doanh nghiệp cho thuê lại lao động
1. Doanh nghiệp cho thuê lại lao động phải ký quỹ và được cấp phép hoạt động cho thuê lại lao động.
2. Thời hạn cho thuê lại lao động tối đa không quá 12 tháng.
3. Chính phủ quy định việc cấp phép hoạt động cho thuê lại lao động, việc ký quỹ và danh mục công việc được thực hiện cho thuê lại lao động.

- Thứ ba là từ ngày bổ sung thêm 3 nhóm công việc vào danh mục công việc được thực hiện cho thuê lại lao động

Chính phủ đã ban hành Nghị định 29/2019/NĐ-CP hướng dẫn Khoản 3 Điều 54 Bộ luật lao động về cấp phép hoạt động cho thuê lại lao động, việc ký quỹ và danh mục công việc được thực hiện cho thuê lại lao động.Theo đó, bổ sung thêm 03 nhóm công việc vào danh mục công việc được thực hiện cho thuê lại lao động so với quy định tại Nghị định 55/2013/NĐ-CP ngày 22/5/2013, cụ thể như sau:
PHỤ LỤC I
DANH MỤC CÔNG VIỆC ĐƯỢC THỰC HIỆN CHO THUÊ LẠI LAO ĐỘNG

(Kèm theo Nghị định số 29/2019/NĐ-CP ngày 20 tháng 03 năm 2019 của Chính phủ)

STT

Công việc

1

Phiên dịch/Biên dịch/Tốc ký

2

Thư ký/Trợ lý hành chính

3

Lễ tân

4

Hướng dẫn du lịch

5

Hỗ trợ bán hàng

6

Hỗ trợ dự án

7

Lập trình hệ thống máy sản xuất

8

Sản xuất, lắp đặt thiết bị truyền hình, viễn thông

9

Vận hành/kiểm tra/sửa chữa máy móc xây dựng, hệ thống điện sản xuất

10

Dọn dẹp vệ sinh tòa nhà, nhà máy

11

Biên tập tài liệu

12

Vệ sĩ/Bảo vệ

13

Tiếp thị/Chăm sóc khách hàng qua điện thoại

14

Xử lý các vấn đề tài chính, thuế

15

Sửa chữa/Kiểm tra vận hành ô tô

16

Scan, vẽ kỹ thuật công nghiệp/Trang trí nội thất

17

Lái xe

18

Quản lý, vận hành, bảo dưỡng và phục vụ trên tàu biển

19

Quản lý, giám sát, vận hành, sửa chữa, bảo dưỡng và phục vụ trên giàn khoan dầu khí

20

Lái tàu bay, phục vụ trên tàu bay/Bảo dưỡng, sửa chữa tàu bay và thiết bị tàu bay/Điều độ, khai thác bay/Giám sát bay

=> Như vây có nghĩa là, nó bao gồm:
- Quản lý, vận hành, bảo dưỡng và phục vụ trên tàu biển;
- Quản lý, giám sát, vận hành sửa chữa, bảo dưỡng và phục vụ trên giàn khoan dầu khí;
- Lái tàu bay, phục vụ trên tàu bay/ Bảo dưỡng, sữa chữa tàu bay và thiết bị tàu bay/Điều độ, khai thác bay/Giám sát bay.
Đồng thời, 17 công việc trong danh mục công việc theo quy định hiện hành vẫn được giữ nguyên, đơn cử:
- Phiên dịch/ Biên dịch/ Tốc ký;
- Thư ký/Trợ lý hành chính; Lễ tân;
- Hướng dẫn du lịch; Hỗ trợ bán hàng;
- Hỗ trợ dự án; Lập trình hệ thống máy sản xuất;
- Sản xuất, lắp đặt thiết bị truyền hình, viễn thông;…
Nghị định 29/2019/NĐ-CP có hiệu lực từ ngày 05/5/2019.
Trên đây, là nội dung tư ván của Luật Minh Khuê, nếu còn thắc mắc Quý khách hàng vui lòng gọi lên tổng đài của Luật Minh Khuê 1900.6162 để được giải đáp thắc mắc. Trân trọng cám ơn
Quý khách hàng có thể tham khảo một số bài viết mới tại đây