Năm 2015 tôi được lãnh đạo cơ quan phân công nhiệm vụ trực tiếp giảng dạy và quản lý lớp bồi dưỡng tại Trung tâm. Quyết định tuyển dụng của tôi trước đây là ngạch công chức, nay tôi trực tiếp đứng lớp nên có nguyện vọng chuyển sang ngạch viên chức. Đối chiếu với các tiêu chuẩn nêu trong Quyết định 1853-QĐ/BTGTW bản thân tôi đáp ứng đủ.Xin hỏi Luật sư phải làm như thế nào để chuyển từ ngạch công chức sang ngạch viên chức tại cơ quan Trung tâm bồi dưỡng chính trị cấp Huyện. Xin trân trọng cảm ơn!

Câu hỏi được biên tập từ chuyên mục tư vấn luật lao động của Công ty Luật Minh Khuê

 

Trả lời:

Chào bạn, cảm ơn bạn đã tin tưởng và gửi câu hỏi đề nghị tư vấn luật đến Bộ phận luật sư tư vấn pháp luật của Công ty Luật Minh Khuê. Nội dung câu hỏi của bạn đã được đội ngũ luật sư của chúng tôi nghiên cứu và tư vấn cụ thể như sau:

1.Cơ sở pháp lý:

Luật viên chức 2010

2.Nội dung trả lời

Điểm đ Khoản 1 Điều 58 Luật Viên chức 2010 quy định về Chuyển đổi giữa viên chức và cán bộ, công chức:

Việc chuyển đổi giữa viên chức và cán bộ, công chức được thực hiện như sau:

d) Cán bộ, công chức được chuyển sang làm viên chức tại đơn vị sự nghiệp công lập khi đáp ứng các điều kiện theo quy định của Luật này;

đ) Công chức trong bộ máy lãnh đạo, quản lý của đơn vị sự nghiệp công lập khi hết thời hạn bổ nhiệm mà không được bổ nhiệm lại nhưng vẫn tiếp tục làm việc tại đơn vị sự nghiệp công lập đó thì được chuyển làm viên chức và bố trí công tác phù hợp với chuyên môn, nghiệp vụ;

Theo thông tin bạn cung cấp cho chúng tôi :Quyết định tuyển dụng của bạn trước đây là ngạch công chức, nay bạn trực tiếp đứng lớp nên có nguyện vọng chuyển sang ngạch viên chức. Đối chiếu với các tiêu chuẩn nêu trong Quyết định 1853-QĐ/BTGTW bạn đáp ứng đủ. Trong trường hợp bạn đáp ứng đủ điều kiện chuyển ngạch từ công chức sang viên chức, bạn cần phải thực hiện những trình tự thủ tục như sau:

- Công chức có nguyện vọng chuyển ngạch phải làm đơn đề nghị theo mẫu quy định gửi cơ quan quản lý và sử dụng công chức (trong trường hợp của bạn là Trung tâm bồi dưỡng chính trị cấp Huyện) xem xét, giải quyết.

- Căn cứ vào phân cấp thẩm quyền quản lý công chức, người đứng đầu cơ quan trực tiếp sử dụng công chức, sau khi xem xét nếu thấy công chức đạt tiêu chuẩn và điều kiện xét chuyển ngạch nêu trên thì làm văn bản đề nghị (có danh sách trích ngang kèm theo) gửi Lãnh đạo Bộ, ngành và địa phương xem xét và quyết định chuyển ngạch cho công chức.

Trên đây là ý kiến tư vấn của chúng tôi về câu hỏi của quý khách hàng. Việc đưa ra ý kiến tư vấn nêu trên căn cứ vào các quy định của pháp luật và thông tin do quý khách hàng cung cấp. Mục đích đưa ra nội dung tư vấn này là để các cá nhân, tổ chức tham khảo.Trường hợp trong nội dung tư vấn có điều gì gây nhầm lẫn, chưa rõ ràng hoặc thông tin nêu trong nội dung tư vấn khiến quý khách chưa hiểu hết vấn đề hoặc/ và có sự vướng ngại, thắc mắc, chúng tôi rất mong nhận được ý kiến phản hồi của quý khách hàng.Mọi vướng mắc bạn vui lòng trao đổi trực tiếp với bộ phận luật sư tư vấn pháp luật trực tuyến qua tổng đài tư vấn pháp luật lao động trực tuyến 24/7, gọi số: 1900 6162 hoặc gửi qua email, để nhận được sự tư vấn, hỗ trợ từ Luật Minh Khuê.

Rất mong nhận được sự hợp tác!

Trân trọng./.

Bộ phận Luật sư Tư vấn pháp luật lao động - Công ty luật Minh Khuê