Câu hỏi được biên tập từ chuyên mục hỏi đáp pháp luật lao độngcủa Công ty Luật Minh Khuê.

Tư vấn về lương sau khi cách chức

Luật sư tư vấn luật lao động gọi: 1900.6162

Trả lời:

Chào bạn, cảm ơn bạn đã tin tưởng và gửi câu hỏi đề nghị tư vấn luật đến Bộ phận luật sư tư vấn pháp luật của Công ty Luật Minh Khuê. Nội dung câu hỏi của bạn đã được đội ngũ luật sư của Chúng tôi nghiên cứu và tư vấn cụ thể như sau:

1. Cơ sở pháp lý:

Bộ luật lao động 2012 

2. Luật sư tư vấn:

Điều 125 Bộ luật lao động quy định các hình thức xử lý kỷ luật lao động:

1. Khiển trách.

2. Kéo dài thời hạn nâng lương không quá 06 tháng; cách chức.

3. Sa thải.

Cách chức là một hình thức xử lý kỷ luật nên việc không còn giữ chức vụ quản lý mà chuyển sang làm nhân viên bình thường thì mức lương áp dụng với nhân viên bình thường chứ không còn áp dụng mức lương khi bạn còn giữ chức vụ quản lý nữa trừ trường hợp công ty có thỏa thuận giữ nguyên mức lương cho bạn.

Tham khảo bài viết liên quan:

Những hình thức kỷ luật lao động ?

Áp dụng hình thức sa thải trong các trường hợp ?

Tư vấn luật lao động khi áp dụng hình thức xử lý kỷ luật ?

Mọi vướng mắc bạn vui lòng trao đổi trực tiếp với bộ phận luật sư tư vấn pháp luật trực tuyến qua tổng đài 24/7 gọi số: 1900.6162 hoặc gửi qua email: Tư vấn pháp luật lao động bảo hiểm qua Email để nhận được sự tư vấn, hỗ trợ từ Luật Minh Khuê.

Rất mong nhận được sự hợp tác!

Trân trọng./.

Bộ phận Tư vấn Pháp luật Lao động.