Điều 104. Thời giờ làm việc bình thường

1. Thời giờ làm việc bình thường không quá 08 giờ trong 01 ngày và 48 giờ trong 01 tuần.

2. Người sử dụng lao động có quyền quy định làm việc theo giờ hoặc ngày hoặc tuần; trường hợp theo tuần thì thời giờ làm việc bình thường không quá 10 giờ trong 01 ngày, nhưng không quá 48 giờ trong 01 tuần .

Nhà nước khuyến khích người sử dụng lao động thực hiện tuần làm việc 40 giờ.

3. Thời giờ làm việc không quá 06 giờ trong 01 ngày đối với những người làm các công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm theo danh mục do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội chủ trì phối hợp với Bộ Y tế ban hành.

THỜI GIỜ NGHỈ NGƠI

Điều 108. Nghỉ trong giờ làm việc

1. Người lao động làm việc liên tục 08 giờ hoặc 06 giờ theo quy định tại Điều 104 của Bộ luật này được nghỉ giữa giờ ít nhất 30 phút, tính vào thời giờ làm việc.

2. Trường hợp làm việc ban đêm, thì người lao động được nghỉ giữa giờ ít nhất 45 phút, tính vào thời giờ làm việc.

3. Ngoài thời gian nghỉ giữa giờ quy định tại khoản 1 và khoản 2 Điều này, người sử dụng lao động quy định thời điểm các đợt nghỉ ngắn và ghi vào nội quy lao động

 Chúng tôi đang làm theo 3 ca bình thường từ 6 giờ đến 14 giờ, 14 giớ đến 22 giờ và 22 giờ đến 6 giờ sáng hôm sau.

 Nay ban quản lý toà nhà bắt chúng tôi vẫn làm theo ca bình thường như trên. Nhưng 1 ca làm 4 tiếng được nghĩ 1 tiếng sao đó làm tiếp 4 tiếng. Chúng tôi nghĩ 1 tiếng đó không được tính trong giờ làm việc theo ca.

Khi chúng tôi nghĩ 1 tiếng đó, nếu toà nhà có xảy sự cố gì, chúng tôi phải tập chung xử lý sự cố đó.

 Hiện nay chúng tôi làm 1 tuần 6 ngày được nghí 1 ngày bất kỳ trong tuần. Theo luật lao động làm 1 ca 8 tiếng thì chúng tôi được nghĩ  giữa ca là 30 phút và đêm là 45 phút.

      Theo Ban quản lý toà nhà giờ làm việc 1 ca mới là

Ca 1 từ 6 giờ đến 15 giờ. Ca 2 từ 13 giờ đến 22 giờ. Ca 3 từ 22 giờ đến 6 giờ sáng hôm sau.

 Ban quản lý toà nhà chỉ thông báo miệng, không có ra văn bản cụ thể nào cả. Vậy theo lịch làm 1 ca mới của ban quản lý toà nhà ra có đúng theo luật lao  động hiện hành của nhà nước không.

Chúng tôi có nên làm theo không. Xin quí luật sư hướng dẫn giùm.

Vậy theo Ban quản lý toà nhà có làm đúng luật lao động không.

Xin cảm ơn.

Người gửi: TT Hùng

>> Luật sư tư vấn pháp luật lao động qua điện thoại (24/7) gọi: 1900 6162

Tư vấn giải quyết thời gian lao động theo luật ?

Tư vấn giải quyết thời gian lao động theo luật - Ảnh minh họa

Trả lời:

Chào bạn, cảm ơn bạn đã gửi câu hỏi về chuyên mục của chúng tôi. Câu hỏi của bạn được chúng tôi trả lời như sau: 

Điều 104 Bộ luật lao động năm 2012 quy định về thời giờ làm việc bình thường: "

1. Thời giờ làm việc bình thường không quá 08 giờ trong 01 ngày và 48 giờ trong 01 tuần.

2. Người sử dụng lao động có quyền quy định làm việc theo giờ hoặc ngày hoặc tuần; trường hợp theo tuần thì thời giờ làm việc bình thường không quá 10 giờ trong 01 ngày, nhưng không quá 48 giờ trong 01 tuần..."

 Trong thư bạn có trao đổi , theo quy định mới của Ban quản lý toà nhà thì giờ làm việc 1 ca mới là: Ca 1 từ 6 giờ đến 15 giờ. Ca 2 từ 13 giờ đến 22 giờ. Ca 3 từ 22 giờ đến 6 giờ sáng hôm sau. Có nghĩa rằng mỗi ngày người lao động sẽ phải làm việc 9h, mỗi tuần làm việc 54h (1 tuần làm 6 ngày, nghỉ 1 ngày bất kỳ). Cho nên,  chiếu theo quy định trên, thời giờ làm việc bình thường theo lịch làm việc mới của Ban quan quản lý tòa nhà tính cả theo ngày hoặc theo tuần đều trái pháp luật.

Trân trọng./.

Bộ phận tư vấn pháp luật lao động - Công ty luật Minh Khuê  

-----------------------------------------------