>> Luật sư tư vấn pháp luật lao động qua điện thoại (24/7) gọi:  1900 6162

 

Trả lời:

Điều 71 Bộ luật lao động quy định về thời gian nghỉ ngơi như sau:
 1- Người lao động làm việc 8 giờ liên tục thì được nghỉ ít nhất nửa giờ, tính vào giờ làm việc.
 2- Người làm ca đêm được nghỉ giữa ca ít nhất 45 phút, tính vào giờ làm việc.
 3- Người lao động làm việc theo ca được nghỉ ít nhất 12 giờ trước khi chuyển sang ca khác.
 Trong trường hợp cụ thể trên, chủ doanh nghiệp chỉ cho anh nghỉ 30 phút mỗi ca làm việc ban đêm là không đúng quy định của pháp luật. Theo quy định tại khoản 2 Điều 71 nói trên thì khi làm việc vào ca đêm thì ít nhất anh cũng được nghỉ 45 phút giữa ca.
 Đây là thời gian nghỉ giữa ca tối thiểu chứ không nhất thiết chỉ là 45 phút. Anh và chủ doanh nghiệp có thể thoả thuận cụ thể để nghỉ thêm nếu điều kiện cho phép. Pháp luật không ngăn cấm việc nghỉ thêm này.

Các văn bản liên quan:

Bộ Luật Lao động năm 2012

Trân trọng./.

Bộ phận tư vấn pháp luật lao động - Công ty luật Minh Khuê  

----------------------------------------

THAM KHẢO DỊCH VỤ TƯ VẤN LIÊN QUAN:

1. Luật sư riêng cho doanh nghiệp;

2. Tư vấn pháp luật lĩnh vực dân sự;

3. Tư vấn luật hành chính Việt Nam;

4. Luật sư tư vấn pháp luật lĩnh vực luật lao động;

5. Luật sư tư vấn khởi kiện vụ án lao động tại toà án;

6. Luật sư tranh tụng tại tòa án và đại diện ngoài tố tụng;