Tham gia bảo hiểm xã hội (gồm chế độ ốm đau, hưu trí, thai sản, tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, tử tuất) mang lại rất nhiều lợi ích cho người lao động. Khi đã được tham gia bảo hiểm xã hội dưới hình thức được công ty, cơ quan, đơn vị tham gia hoặc tự nguyện tham gia bảo hiểm xã hội thì cần nắm rõ các quy định của pháp luật để hiểu rõ hơn về quy trình, thủ tục, điều kiện, mức hưởng các chế độ bảo hiểm đảm bảo quyền lợi hợp pháp cho mình.

Tư vấn pháp luật trực tuyến qua điện thoại về Bảo hiểm xã hội

Luật sư tư vấn bảo hiểm xã hội trực tuyến, gọi: 1900.6162

1. Tư vấn pháp luật về quyền lợi khi tham gia bảo hiểm xã hội

Khi người lao động tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc hoặc tự nguyện đều có những quyền lợi nhất định, công ty luật Minh Khuê tư vấn cho quý khách hàng các vấn đề bao gồm nhưng không hạn chế các vấn đề sau:

- Tư vấn các quy định của pháp luật hiện hành về các quyền và lợi ích khi tham gia bảo hiểm xã hội, đảm bảo quyền lợi hợp pháp cho mình;

- Tư vấn các chế độ bảo hiểm xã hội mà người lao động được hưởng khi tham gia bảo hiểm xã hội: chế độ bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp, chế độ ốm đau, thai sản, hưu trí, tử tuất, tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp theo quy định của pháp luật;

- Tư vấn về việc soạn thảo, giải quyết các kiến nghị, khiếu nại, tố cáo các hành vi sai phạm của người sử dụng lao động, của các cơ quan có thẩm quyền, của các chủ thể có thẩm quyền trong việc tham gia bảo hiểm xã hội, giải quyết các chế độ bảo hiểm xã hội theo quy định;

- Tư vấn các quy định hiện hành về các trách nhiệm, nghĩa vụ của người sử dụng lao động (doanh nghiệp, cơ quan, đơn vị, tổ chức có sử dụng lao động) trong việc tham gia và giải quyết các chế độ bảo hiểm xã hội;

- Tư vấn về trách nhiệm của các cơ quan bảo hiểm xã hội trong việc đảm bảo các quyền và lợi ích của người tham gia bảo hiểm xã hội được thực hiện đúng, đủ, chính xác, bảo vệ quyền lợi tốt nhất cho người tham gia bảo hiểm xã hội.

2. Tư vấn pháp luật về mức đóng, các chế độ bảo hiểm xã hội

- Luật sư tư vấn các quy định của pháp luật hiện hành về căn cứ tiền lương tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc, căn cứ mức thu nhập để tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện;

- Luật sư tư vấn các khoản tiền lương, các khoản phụ cấp, tiền thưởng, trợ cấp bắt buộc phải tham gia bảo hiểm xã hội cho người lao động, các khoản tiền trợ cấp không phải đóng bảo hiểm xã hội;

- Luật sư tư vấn về tiền lương để làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội đối với người lao động tham gia bảo hiểm xã hội theo chế độ tiền lương do Nhà nước quy định;

- Luật sư tư vấn về mức tiền lương tối đa người sử dụng lao động và người lao động có thể tham gia bảo hiểm xã hội;

- Luật sư tư vấn về mức đóng, phương thức tham gia bảo hiểm xã hội theo từng nhu cầu, điều kiện và khả năng của người sử dụng lao động, người lao động;

- Luật sư tư vấn một số trường hợp được tạm dừng đóng bảo hiểm xã hội, tiếp tục tham gia bảo hiểm xã hội sau khi đã tạm dừng đóng bảo hiểm xã hội;

- Luật sư tư vấn chi tiết về điều kiện, đối tượng được hưởng, thời gian giải quyết, hồ sơ, thủ tục hưởng chế độ ốm đau, con dưới 07 tuổi ốm đau, nghỉ việc hưởng chế độ thai sản, hưởng lương hưu, hưởng chế độ tử tuất, hưởng các chế độ liên quan đến tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp;

- Luật sư tư vấn cơ quan nhà nước có thẩm quyền tiếp nhận hồ sơ, giải quyết chế độ bảo hiểm xã hội và chi trả tiền bảo hiểm xã hội cho người lao động.

>> Tham khảo: Luật sư tư vấn pháp luật, giải đáp các vướng mắc về các chế độ Bảo hiểm xã hội

3. Tư vấn pháp luật về xử phạt vi phạm liên quan đến Bảo hiểm xã hội

Ngoài những quyền lợi mà người tham gia bảo hiểm được các cơ quan nhà nước có thẩm quyền bảo vệ, để các quyền lợi này được thực hiện đúng, đủ, không làm ảnh hưởng đến các chế độ bảo hiểm xã hội của người lao động, pháp luật hiện hành có quy định cụ thể về các trường hợp xử phạt về các hành vi vi phạm liên quan đến bảo hiểm xã hội, công ty luật Minh Khuê tư vấn cho khách hàng như sau:

- Tư vấn về mức xử phạt vi phạm hành chính đối với người lao động có thỏa thuận không tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc với người sử dụng lao động (cơ quan, doanh nghiệp, tổ chức, đơn vị có trách nhiệm tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc cho người lao động làm việc theo hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc);

- Tư vấn về mức xử phạt vi phạm hành chính bao gồm cả mức phạt chính, biện pháp bổ sung, các biện pháp khắc phục hậu quả đối với hành vi không tham gia bảo hiểm xã hội, tham gia không đủ hoặc tham gia không đúng mức đóng bảo hiểm xã hội theo quy định của người sử dụng lao động;

- Tư vấn về mức xử phạt hành vi hành chính đối với người sử dụng lao động đóng chậm bảo hiểm xã hội cho người lao động, các mức phạt bổ sung, biện pháp khắc phục hậu quả;

- Tư vấn cách xác định các mức xử phạt hành chính, cách tính số tiền bị truy thu, số tiền lãi suất phải nộp khi chậm đóng, đóng không đủ, đóng không đúng mức đóng bảo hiểm xã hội trong từng trường hợp cụ thể của khách hàng;

- Tư vấn xử phạt vi phạm hành chính về hành vi lập hồ sơ giả để được hưởng chế độ bảo hiểm xã hội;

- Tư vấn các quy định của pháp luật hiện hành về mức xử phạt vi phạm hành chính đối với các hành vi: không cung cấp các thông tin hoặc cung cấp không đủ các thông tin để tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc; làm mất, hư hỏng, sửa chữa, tẩy xóa Sổ bảo hiểm xã hội; không chi trả chế độ ốm đau, thai sản, tử tuất, tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp cho người lao động theo quy định,...

- Tư vấn các quy định của pháp luật hiện hành về các hành vi vi phạm pháp luật về bảo hiểm xã hội có đủ điều kiện bị truy cứu trách nhiệm hình sự: cách xác định tội danh, khung hình phạt, mức hình phạt cao nhất, mức hình phạt bổ sung,...

- Tư vấn và đưa ra các phương án giải quyết, xử lý các hành vi vi phạm về bảo hiểm xã hội theo từng yêu cầu gắn với vụ việc của khách hàng.

4. Tư vấn giải quyết các tranh chấp về bảo hiểm xã hội

Trên thực tế hiện nay, có không ít các trường hợp tranh chấp phát sinh giữa người sử dụng lao động (bao gồm cả các cơ quan nhà nước, đơn vị sự nghiệp công lập, các doanh nghiệp, hợp tác xã, hộ kinh doanh cá thể) với người lao động. Trong đó, có một số trường hợp các tranh chấp phát sinh giữa các bên có liên quan đến bảo hiểm xã hội, luật sư tư vấn các vấn đề cụ thể sau:

- Tư vấn giải quyết tranh chấp về mức đóng, đóng không đủ cho người lao động ảnh hưởng đến quyền lợi cho người lao động: có thể không được hưởng chế độ ốm đau, không đủ điều kiện hưởng chế độ thai sản, không được hưởng chế độ tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp,...;

- Tư vấn giải quyết các tranh chấp về bảo hiểm xã hội khi người sử dụng lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật;

- Tư vấn, giải quyết và đưa ra các phương án xử lý để khách hàng lựa chọn trong trường hợp có Quyết định xử lý kỷ luật lao động sai quy định của pháp luật, đặc biệt là sa thải không đúng quy định của pháp luật;

- Tư vấn các quy định của pháp luật hành để giải quyết các tranh chấp về bảo hiểm xã hội trong từng trường hợp cụ thể mà khách hàng cung cấp.

Dù khách hàng đang ở đâu, vào thời điểm nào, nếu có nhu cầu tư vấn pháp luật về bảo hiểm xã hội, hãy gọi 1900.6162 để được luật sư công ty luật Minh Khuê tư vấn và giải đáp cụ thể.

Rất mong nhận được hợp tác của khách hàng!

Trân trọng./.

Bộ phận tư vấn pháp luật Bảo hiểm xã hội - Công ty luật Minh Khuê