Trả lời:

Chào bạn, cảm ơn bạn đã tin tưởng và gửi câu hỏi đề nghị tư vấn luật đến Bộ phận luật sư tư vấn pháp luật Bảo hiểm xã hội của Công ty Luật Minh Khuê. Nội dung câu hỏi của bạn đã được đội ngũ luật sư, chuyên viên của Chúng tôi nghiên cứu và tư vấn cụ thể như sau:

1. Cơ sở pháp lý: 

Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014;

Thông tư số 59/2015/TT-BLĐTBXH quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Luật bảo hiểm xã hội về bảo hiểm xã hội bắt buộc.

2. Chuyên viên trả lời:

Trong quy định của luật bảo hiểm xã hội, đối với những trường hợp chấm dứt hợp đồng lao động trước thời điểm sinh con, lao động nữ vấn được hưởng chế độ thai sản nếu đáp ứng một trong các điều kiện sau theo quy định tại Điều 31 Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014:

Điều kiện 1 (theo quy định tại Khoản 2 Điều 31 Luật bảo hiểm xã hội năm 2014):

Người lao động nữ sinh con: phải đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 06 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi.

Điều kiện 2 (theo quy định tại Khoản 3 Điều 31 Luật bảo hiểm xã hội năm 2014):

>> Xem thêm:  Mở công ty riêng khi đang xin trợ cấp thất nghiệp, trợ cấp thai sản ?

2.1. Đã đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 12 tháng trở lên;

2.2. Khi mang thai phải nghỉ việc để dưỡng thai theo chỉ định của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền;

2.3. Phải đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 03 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con.

 

Xét trường hợp của bạn, tháng 12 năm 2017 bạn sinh con vậy thời gian 12 tháng trước khi sinh con của bạn sẽ được tính từ tháng 12 năm 2016 đến tháng 11 năm 2017. Trong thời gian này, nếu bạn đi làm hết tháng 5 năm 2017 thì bạn đã đóng bảo hiểm xã hội được 06 tháng (tháng 12 năm 2016 đến tháng 5 năm 2017), vừa đủ điều kiện để được hưởng chế độ thai sản. Nhưng nếu bạn chỉ đi làm hết tháng 4/2017 thì bạn không đủ điều kiện đóng được ít nhất 06 tháng theo quy định. Bạn phải xem xét xem bạn có đủ điều kiện số 2 nêu trên hay không.

Bạn đóng bảo hiểm xã hội từ tháng 8 năm 2015 đến năm 2017, đã đáp ứng điều kiện 2.1. Bạn đóng bảo hiểm xã hội được 05 tháng trong thời gian 12 tháng trước khi sinh, đã đáp ứng điều kiện 2.3. Nếu bạn có giấy chứng nhận nghỉ dưỡng thai của cơ sở khám chữa bệnh có thẩm quyền thì bạn sẽ được hưởng chế độ thai sản.

Nếu còn vướng mắc, chưa rõ hoặc cần hỗ trợ pháp lý khác bạn vui lòng liên hệ bộ phận tư vấn pháp luật trực tuyến qua tổng đài điện thoại số: 1900.6162 để được giải đáp.

Trân trọng./.

Bộ phận tư vấn pháp luật Bảo hiểm xã hội - Công ty luật Minh Khuê

>> Xem thêm:  Vợ đóng bảo hiểm tự nguyện chồng có được hưởng trợ cấp thai sản 1 lần không ?