1. Nguồn thu tài chính công đoàn được sử dụng vào những khoản chi nào?

Căn cứ vào khoản 1 của Điều 26 trong Điều lệ Công đoàn Việt Nam, được ban hành kèm theo Quyết định số 174/QĐ-TLĐ vào năm 2020, đã đề ra các quy định cụ thể về nguồn thu hình thành tài chính của công đoàn như sau:

Theo Điều 26 này, tài chính của công đoàn được quản lý và sử dụng theo quy định của pháp luật. Các nguồn thu của công đoàn bao gồm:

a. Đoàn phí công đoàn, được đóng bởi các đoàn viên hàng tháng với mức phần trăm (1%) của tiền lương.

b. Kinh phí công đoàn, do các đơn vị sử dụng lao động đóng theo quy định của pháp luật.

c. Hỗ trợ từ ngân sách nhà nước.

d. Các nguồn thu khác, bao gồm thu nhập từ hoạt động kinh tế, văn hóa, thể thao của công đoàn, các dự án được giao bởi Nhà nước, cũng như từ viện trợ, tài trợ của các tổ chức và cá nhân trong và ngoài nước.

Điều 2 của Điều lệ này đã chỉ rõ các mục đích sử dụng nguồn tài chính công đoàn như sau:

a. Tuyên truyền, phổ biến và giáo dục về đường lối, chủ trương, chính sách của Đảng và pháp luật của Nhà nước, cũng như nâng cao trình độ chuyên môn và kỹ năng nghề nghiệp cho người lao động.

b. Bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của đoàn viên và người lao động, tổ chức hoạt động đại diện.

c. Phát triển đoàn viên, xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh.

d. Tổ chức các phong trào thi đua, đào tạo và bồi dưỡng cán bộ công đoàn và người lao động.

đ. Tổ chức hoạt động văn hóa, thể thao, du lịch cho người lao động.

e. Đầu tư xây dựng cơ sở vật chất phục vụ đoàn viên và người lao động.

g. Tổ chức hoạt động về giới và bình đẳng giới.

h. Thăm hỏi, trợ cấp đoàn viên và người lao động trong những tình huống khó khăn, cũng như các hoạt động chăm sóc khác.

k. Động viên, khen thưởng những thành tựu trong học tập, công việc.

l. Trả lương và phụ cấp cho cán bộ công đoàn.

m. Chi tiêu cho hoạt động của cơ quan công đoàn ở mọi cấp độ.

n. Các nhiệm vụ chi khác được quy định cụ thể.

Vì vậy, việc sử dụng tài chính công đoàn phải tuân thủ những mục đích được quy định rõ ràng như trên.

2. Nguyên tắc quản lý tài chính công đoàn theo quy định?

Căn cứ vào khoản 3 của Điều 26 trong Điều lệ Công đoàn Việt Nam, được ban hành kèm theo Quyết định số 174/QĐ-TLĐ vào năm 2020, đã quy định về việc quản lý tài chính công đoàn như sau:

Theo Điều 26 này, quản lý tài chính công đoàn được thực hiện dựa trên nguyên tắc tập trung dân chủ, công khai và minh bạch. Cụ thể: a. Tài chính công đoàn được quản lý theo nguyên tắc tập trung dân chủ, công khai và minh bạch. Điều này đồng nghĩa với việc thực hiện phân cấp quản lý và gắn quyền hạn với trách nhiệm của các cấp công đoàn. b. Ban chấp hành, Đoàn Chủ tịch và ban thường vụ của công đoàn các cấp được giao nhiệm vụ quản lý tài chính theo đúng quy định của pháp luật Nhà nước.

Do đó, các cá nhân, cơ quan và tổ chức có trách nhiệm quản lý tài chính công đoàn sẽ phải thực hiện công việc này dựa trên nguyên tắc tập trung dân chủ, công khai và minh bạch, đồng thời tuân thủ chính sách phân cấp quản lý và gắn quyền hạn với trách nhiệm của các cấp công đoàn.

3. Ban lãnh đạo công ty có quyền kiểm tra và theo dõi việc chi kinh phí công đoàn không?

Về vấn đề quản lý tài chính và tài sản của công đoàn, hướng dẫn cụ thể được nêu tại Mục 19 của Hướng dẫn số 03/HD-TLĐ năm 2020 như sau:

Theo đó, Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động có hướng dẫn và quy định riêng về các vấn đề như đóng đoàn phí của đoàn viên, thu, phân cấp thu, phân phối nguồn thu, cũng như việc sử dụng và quản lý tài chính, tài sản, cũng như các hoạt động kinh tế, xây dựng cơ bản của công đoàn.

Bên cạnh đó, Điều 29 của Luật Công đoàn năm 2012 cũng có các quy định liên quan, bao gồm:

Công đoàn cấp trên có trách nhiệm hướng dẫn, kiểm tra và giám sát việc thực hiện công tác tài chính của các cấp dưới theo quy định của pháp luật và quy định của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam.
Cơ quan kiểm tra của Công đoàn có nhiệm vụ kiểm tra việc quản lý và sử dụng tài chính của Công đoàn theo quy định của pháp luật và quy định của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam.
Cơ quan nhà nước có thẩm quyền giám sát, kiểm tra, thanh tra và kiểm toán việc quản lý và sử dụng tài chính của Công đoàn theo quy định của pháp luật.

Do đó, có thể thấy rằng ban lãnh đạo của công ty không có thẩm quyền trong các vấn đề này.

4. Ý nghĩa các quy định trên về việc kiểm tra và theo dõi việc chi kinh phí công đoàn

Các quy định về việc kiểm tra và theo dõi việc chi kinh phí công đoàn có ý nghĩa quan trọng trong việc đảm bảo tính minh bạch, công bằng và hiệu quả trong quản lý tài chính của công đoàn. Dưới đây là ý nghĩa của các quy định này:

Hướng dẫn và quy định của Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động: Cung cấp một bộ khung và nguyên tắc cụ thể để các cấp công đoàn thực hiện việc quản lý và sử dụng tài chính công đoàn một cách đồng nhất và theo đúng quy định của pháp luật. Điều này giúp đảm bảo rằng việc chi tiêu được thực hiện theo các mục đích cụ thể và mang lại lợi ích cao nhất cho cộng đồng lao động.
Quy định của Luật Công đoàn: Đưa ra các nguyên tắc và quy trình cụ thể để công đoàn cấp trên hướng dẫn, kiểm tra và giám sát việc sử dụng tài chính của các cấp dưới. Điều này giúp đảm bảo tính minh bạch và tránh được tình trạng lạm dụng quyền lợi trong việc sử dụng nguồn lực của công đoàn.
Vai trò của cơ quan kiểm tra và giám sát của Công đoàn và cơ quan nhà nước: Đảm bảo rằng việc quản lý và sử dụng tài chính của công đoàn được thực hiện đúng quy định và theo đúng mục đích đã được quy định. Các hoạt động kiểm tra và giám sát này giúp phát hiện và ngăn chặn các sai phạm, lạm dụng trong việc sử dụng tài chính của công đoàn, từ đó bảo vệ quyền lợi và lợi ích của người lao động một cách hiệu quả nhất.
Tính minh bạch và trách nhiệm: Việc áp dụng các quy định này đảm bảo rằng quy trình quản lý và sử dụng tài chính của công đoàn được thực hiện một cách minh bạch và có trách nhiệm. Nhờ vào việc hướng dẫn cụ thể và kiểm tra định kỳ, mọi hoạt động tài chính của công đoàn trở nên dễ dàng theo dõi và đánh giá, từ đó tạo ra một môi trường làm việc trung thực và chuyên nghiệp.
Tăng cường đáng kỳ vọng từ cộng đồng: Việc thực hiện các quy định về kiểm tra và theo dõi tài chính công đoàn thể hiện cam kết của tổ chức này trong việc sử dụng tài chính một cách hiệu quả và công bằng. Điều này tạo ra lòng tin và đáng kỳ vọng từ phía cộng đồng lao động, giúp tăng cường sự hỗ trợ và ủng hộ cho các hoạt động và chính sách của công đoàn.
Chống tham nhũng và lạm dụng quyền lợi: Các quy định về kiểm tra và theo dõi tài chính công đoàn giúp ngăn chặn và phát hiện kịp thời các hành vi tham nhũng, lạm dụng quyền lợi trong việc sử dụng nguồn lực của công đoàn. Điều này đóng vai trò quan trọng trong việc tạo ra một môi trường làm việc công bằng và trách nhiệm, từ đó giữ vững uy tín và sự tôn trọng của công đoàn trong mắt cộng đồng và xã hội.

Tóm lại, các quy định về kiểm tra và theo dõi việc chi kinh phí công đoàn đóng vai trò quan trọng trong việc đảm bảo tính minh bạch, công bằng và hiệu quả trong việc quản lý và sử dụng tài chính của công đoàn, từ đó giúp nâng cao uy tín và tầm ảnh hưởng của công đoàn trong xã hội.

Công ty Luật Minh Khuê gửi đến quý khách hàng những thông tin tư vấn chuyên sâu và hữu ích trong lĩnh vực pháp lý với lòng tận tụy và sự chuyên nghiệp. Chúng tôi cam kết luôn sẵn lòng hỗ trợ và giải đáp mọi thắc mắc của quý khách hàng, đảm bảo rằng mọi vấn đề pháp lý của quý vị sẽ được giải quyết một cách hiệu quả và an toàn nhất. Nếu quý vị đang gặp phải bất kỳ vấn đề pháp lý nào hoặc cần sự tư vấn, vui lòng liên hệ với Tổng đài tư vấn pháp luật trực tuyến của chúng tôi qua số hotline 1900.6162. Đội ngũ chuyên gia của chúng tôi sẽ đảm bảo giải đáp mọi thắc mắc của quý vị một cách chi tiết và minh bạch nhất. Ngoài ra, quý vị cũng có thể gửi yêu cầu chi tiết qua email theo địa chỉ lienhe@luatminhkhue.vn để được chúng tôi hỗ trợ và giải đáp nhanh chóng. Chúng tôi luôn đặt sự hài lòng và tiện ích của quý khách hàng lên hàng đầu và cam kết mang lại dịch vụ chất lượng nhất. Chân thành cảm ơn sự hợp tác và sự tin tưởng của quý khách hàng, và hy vọng được phục vụ quý vị trong tương lai.