1. Quy định về các thức giải quyết công việc của Ủy ban nhân dân Thành phố Hồ Chí Minh

Quy định về cách thức giải quyết công việc của Ủy ban nhân dân Thành phố Hồ Chí Minh, theo khoản 2 Điều 3 Quy chế làm việc của Ủy ban nhân dân thành phố nhiệm kỳ 2021 – 2026, được ban hành kèm theo Quyết định 54/2023/QĐ-UBND, là một bước quan trọng trong việc tạo ra sự minh bạch, hiệu quả và tính chuyên nghiệp trong quản lý và điều hành công việc của thành phố. Cụ thể, quy định này đề cập đến các phương thức và quy trình giải quyết công việc nhằm đảm bảo quyết định được đưa ra đúng quy trình và có tính tham gia và sự đồng thuận của các thành viên.

Đầu tiên, quy định quy định việc thảo luận và quyết định tại phiên họp của Ủy ban nhân dân Thành phố. Điều này đảm bảo rằng mọi quyết định quan trọng sẽ được đưa ra sau khi thảo luận cởi mở, đồng thuận và được thông qua bằng cách đưa ra phiếu bầu hoặc quyết định chung.

Thứ hai, quy định cũng chỉ ra việc quyết định thông qua việc thu thập ý kiến từ các thành viên thông qua các phương tiện văn bản giấy hoặc điện tử. Điều này rất quan trọng trong trường hợp cần thiết khi không thể tổ chức phiên họp đầy đủ hoặc khi công việc cần được giải quyết ngay lập tức. Tuy nhiên, việc này chỉ được thực hiện trong những trường hợp đặc biệt và phải được quy định rõ ràng.

Lưu ý quan trọng được đề cập trong quy định này là thời hạn mà các thành viên Ủy ban nhân dân Thành phố phải có ý kiến. Điều này làm đảm bảo rằng quyết định được đưa ra sau khi đã có đủ thời gian để các thành viên thảo luận và đưa ra ý kiến của mình. Việc áp dụng thời hạn cụ thể này cũng giúp đảm bảo quy trình làm việc của Ủy ban được diễn ra một cách trơn tru và không gây ra sự trì trệ.

Cuối cùng, quy định cũng chỉ ra rằng trong trường hợp các thành viên không thể đưa ra ý kiến trong thời hạn quy định, ý kiến của họ sẽ được coi là đồng thuận với nội dung cần xin ý kiến. Điều này làm cho quy trình quyết định không bị trì trệ do việc chậm trễ của một số thành viên và đồng thời đảm bảo rằng ý kiến của tất cả các bên đã được xem xét.

Như vậy quy định về cách thức giải quyết công việc của Ủy ban nhân dân Thành phố Hồ Chí Minh là một bước quan trọng trong việc tạo ra sự minh bạch, hiệu quả và tính chuyên nghiệp trong quản lý và điều hành công việc của thành phố. Bằng cách này, nó đảm bảo rằng mọi quyết định được đưa ra sau khi đã được thảo luận kỹ lưỡng, được đánh giá và đồng thuận bởi tất cả các bên liên quan.

 

2. Ủy ban nhân dân Thành phố Hồ Chí Minh thảo luận và quyết định những vấn đề nào?

Những vấn đề mà Ủy ban nhân dân Thành phố Hồ Chí Minh thảo luận và quyết định đóng vai trò cực kỳ quan trọng trong việc định hình và thúc đẩy sự phát triển bền vững của thành phố. Điều này phản ánh qua một loạt các lĩnh vực và nhiệm vụ mà Ủy ban nhân dân Thành phố tập trung vào, nhằm đáp ứng nhu cầu và yêu cầu ngày càng đa dạng của cộng đồng dân cư và doanh nghiệp.

Một trong những nhiệm vụ quan trọng nhất mà Ủy ban nhân dân Thành phố phải thảo luận và quyết định là việc đề xuất xây dựng nghị quyết trình Thường trực Hội đồng nhân dân Thành phố. Quyết định này sẽ ảnh hưởng đến cách thức hoạt động của Hội đồng nhân dân, một cơ quan quan trọng trong hệ thống chính trị và quản lý của thành phố.

Ngoài ra, việc thiết lập và thúc đẩy chiến lược, quy hoạch, kế hoạch phát triển kinh tế - xã hội dài hạn, trung hạn và hằng năm cũng là một phần quan trọng của công việc của Ủy ban. Điều này bao gồm cả việc xây dựng kế hoạch đầu tư công và phân bổ ngân sách địa phương, đảm bảo rằng tài nguyên được sử dụng một cách hiệu quả và có ích nhất cho cộng đồng.

Mỗi tháng, quý và năm, Ủy ban cũng phải đối mặt với việc đánh giá tình hình kinh tế - xã hội, đưa ra các giải pháp chỉ đạo và điều hành thực hiện kế hoạch phát triển. Điều này đòi hỏi sự nhạy bén và linh hoạt trong việc đối phó với những thách thức và biến động mà thành phố có thể gặp phải.

Cơ cấu tổ chức của Ủy ban cũng là một trong những vấn đề được thảo luận và quyết định. Việc đề xuất thành lập, sáp nhập hoặc giải thể các cơ quan chuyên môn đòi hỏi sự phân tích kỹ lưỡng và đánh giá để đảm bảo hiệu quả trong hoạt động của hệ thống quản lý.

Chương trình công tác hàng năm và việc kiểm điểm công tác chỉ đạo, điều hành cũng đóng vai trò quan trọng trong việc đảm bảo Ủy ban hoạt động một cách hiệu quả và minh bạch. Việc thực hiện các quy định và quy chế làm việc của Ủy ban là một phần không thể thiếu để đảm bảo tính chuyên nghiệp và trách nhiệm của cơ quan này.

Ngoài ra, pháp luật cũng yêu cầu Ủy ban nhân dân Thành phố thảo luận và quyết nghị một số vấn đề cụ thể. Điều này đảm bảo rằng các quyết định của Ủy ban phù hợp và tuân thủ theo quy định của pháp luật.

Cuối cùng, Chủ tịch Ủy ban cũng có thể quyết định về những vấn đề quan trọng và cần thiết khác, nhằm đáp ứng nhanh chóng và linh hoạt với các tình huống đặc biệt và đột xuất mà thành phố có thể phải đối mặt.

Như vậy thì những vấn đề mà Ủy ban nhân dân Thành phố Hồ Chí Minh thảo luận và quyết định phản ánh sự đa dạng và phức tạp của công việc quản lý và phát triển của thành phố, đòi hỏi sự linh hoạt, nhạy bén và trách nhiệm cao từ các thành viên của Ủy ban.

 

3. Quy định về các nguyên tắc làm việc của Ủy ban nhân dân Thành phố

Căn cứ dựa theo quy định tại Điều 2 của Quyết định 54/2023/QĐ- UBND Quy chế làm việc Ủy ban Thành phố Hồ Chí Minh

Quy định về các nguyên tắc làm việc của Ủy ban nhân dân Thành phố Hồ Chí Minh, như được miêu tả trong Điều 2 của Quyết định 54/2023/QĐ- UBND, là một tài liệu cơ bản định hình cách thức hoạt động và quản lý của cơ quan này. Các nguyên tắc này không chỉ là nền tảng để đảm bảo tính minh bạch và hiệu quả trong quản lý công việc mà còn là tiêu chí quan trọng để thúc đẩy sự phát triển bền vững của thành phố.

- Tuân thủ pháp luật và nguyên tắc dân chủ: Mọi hoạt động của Ủy ban nhân dân Thành phố phải tuân thủ nghiêm ngặt các quy định của Hiến pháp và pháp luật, đảm bảo sự lãnh đạo của Đảng và chỉ đạo của Chính phủ. Đồng thời, việc thực hiện nguyên tắc tập trung dân chủ là một ưu tiên, giúp tăng cường sự tham gia của cộng đồng và tạo ra quyết định có tính cân nhắc và thống nhất.

- Trách nhiệm cá nhân và chuyên môn:  Đề cao trách nhiệm của từng thành viên và người đứng đầu các cơ quan, đơn vị. Việc chỉ giao một nhiệm vụ cho một người chủ trì và chịu trách nhiệm đảm bảo tính chuyên môn và hiệu quả trong quản lý công việc. Điều này cũng nhấn mạnh sự cá nhân hóa trách nhiệm, giúp tăng cường tính linh hoạt và động viên sáng tạo trong công việc.

- Thực hiện công việc đúng quy trình và pháp luật: Ủy ban nhân dân Thành phố cần bảo đảm việc giải quyết công việc theo đúng quy trình, thủ tục và thẩm quyền. Sự phối hợp công tác và thông tin đồng thời cũng được coi là yếu tố quan trọng, giúp tăng cường sự thống nhất trong quyết định và giải quyết công việc.

- Phân cấp và ủy quyền đúng quy định: Việc phân cấp, phân công và ủy quyền theo quy định của pháp luật giúp cá nhân hóa trách nhiệm và tăng cường giám sát, kiểm tra trong quá trình thực hiện công việc. Đồng thời, sự chủ động và sáng tạo cũng được khuyến khích để đáp ứng nhanh chóng với các tình huống thay đổi.

- Tuân thủ và thực hiện kỷ luật hành chính: Việc thực hiện nghiêm kỷ luật và kỷ cương hành chính không chỉ đảm bảo tính trật tự và nề nếp trong quản lý công việc mà còn là tiêu chí quan trọng để tạo ra một môi trường làm việc chuyên nghiệp và minh bạch.

- Công khai, minh bạch và đổi mới: Việc thực hiện công việc của Ủy ban nhân dân Thành phố một cách công khai, minh bạch không chỉ giúp tăng cường sự tin cậy từ phía cộng đồng mà còn khuyến khích sự đổi mới và cải thiện liên tục trong quản lý và điều hành.

Như vậy thì các nguyên tắc làm việc của Ủy ban nhân dân Thành phố Hồ Chí Minh không chỉ là nền tảng để đảm bảo tính minh bạch và hiệu quả trong quản lý công việc mà còn là tiêu chí quan trọng để thúc đẩy sự phát triển bền vững của thành phố, đồng thời đem lại sự hài lòng và tin cậy từ phía cộng đồng và doanh nghiệp.

Nếu như các bạn còn có những vướng mắc vui lòng liên hệ 19006162 hoặc lienhe@luatminhkhue.vn để được hỗ trợ chi tiết nhất có thể

Tham khảo thêm: Ủy ban nhân dân là gì? Chức năng, vị trí của Ủy ban nhân dân?