1. Định nghĩa về cán bộ công chức ?
Hiện nay, hoạt động quản lý của Nhà nước được thực hiện thông qua việc ủy thác quyền lực nhà nước cho các cá nhân cụ thể. Vì vậy, cán bộ, công chức được hình thành và trở thành một đối tượng quan trọng trong lĩnh vực hành chính công. Cán bộ, công chức không giống với các lao động khác, họ thiết lập quan hệ lao động với nhà nước và có trách nhiệm thực hiện các nhiệm vụ công vụ do nhà nước giao. Trong lịch sử phát triển của pháp luật Việt Nam, các thuật ngữ khác nhau được sử dụng để chỉ đối tượng lao động này
Theo quy định tại khoản 1 Điều 4 Luật Cán bộ, công chức năm 2008, cán bộ là công dân Việt Nam và được bổ nhiệm giữ chức vụ, chức danh trong các cơ quan của Đảng Cộng sản Việt Nam, nhà nước, tổ chức chính trị - xã hội ở trung ương, cấp tỉnh và cấp huyện. Cán bộ này sẽ làm việc trong các bộ, ngành, đơn vị trực thuộc các cấp tỉnh, huyện và được hưởng lương từ ngân sách nhà nước
Để trở thành cán bộ, công dân Việt Nam phải trải qua các quá trình bầu cử, phê chuẩn và bổ nhiệm theo nhiệm kỳ. Cán bộ làm việc trong cơ quan Đảng, Nhà nước, tổ chức chính trị - xã hội sẽ được trang bị kiến thức, kỹ năng, kinh nghiệm để đảm nhận các nhiệm vụ, trách nhiệm phục vụ cho sự phát triển của đất nước và nhân dân
Ngoài ra, cán bộ được hưởng mức lương từ ngân sách nhà nước. Điều này có nghĩa là lương của họ sẽ được trả từ ngân sách của đất nước, được quy định bởi pháp luật và các chính sách, quy định của Nhà nước
Theo quy định tại khoản 1 Điều 1 Luật Cán bộ, công chức và Luật Viên chức sửa đổi năm 2019, thì công chức là công dân Việt Nam, được tuyển dụng và bổ nhiệm vào ngạch, chức vụ, chức danh phù hợp với vị trí công việc trong cơ quan của Đảng Cộng sản Việt Nam, Nhà nước, tổ chức chính trị - xã hội ở trung ương, cấp tỉnh và cấp huyện; hoặc làm việc trong cơ quan, đơn vị thuộc quân đội nhân dân hoặc công an nhân dân mà không phải là sĩ quan, quân nhân chuyên nghiệp, công nhân quốc phòng, sĩ quan, hạ sĩ quan phục vụ theo chế độ chuyên nghiệp, công nhân công an. Công chức là nhân viên trong biên chế và được hưởng lương từ ngân sách nhà nước
2. Một số quy định về tiền lương của cán bộ công chức hiện nay
Theo Nghị định 38/2019/NĐ-CP, mức lương cơ sở được sử dụng để tính toán các khoản lương và chế độ phụ cấp cho các đối tượng quy định tại Điều 2 của Nghị định này. Ngoài ra, mức lương cơ sở còn được sử dụng để tính toán các khoản hoạt động phí, sinh hoạt phí, các khoản trích và các chế độ được hưởng theo mức lương cơ sở
Theo đó, từ ngày 01 tháng 7 năm 2019, mức lương cơ sở là 1.490.000 đồng/ tháng. Tuy nhiên, chính phủ cũng đã đề xuất Quốc hội xem xét điều chỉnh mức lương cơ sở phù hợp với khả năng ngân sách nhà nước, chỉ số giá tiêu dùng và tốc độ tăng trưởng kinh tế của đất nước
Nhằm định hướng rõ ràng cho đối tượng áp dụng, Nghị định này quy định các nhóm người hưởng lương và phụ cấp như sau:
- Cán bộ và công chức từ trung ương đến cấp huyện được quy định tại khoản 1 và khoản 2 Điều 4 Luật cán bộ, công chức năm 2008
- Cán bộ và công chức cấp xã được quy định tại khoản 3 Điều 4 Luật cán bộ, công chức năm 2008
- Viên chức trong các đơn vị sự nghiệp công lập, theo quy định tại Luật Viên chức năm 2010
- Người làm việc theo chế độ hợp đồng lao động xế lương theo Nghị định số 204/2004/NĐ-CP, ngày 14 tháng 12 năm 2004 của Chính phủ về chế độ tiền lương đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang. Bao gồm: người làm việc theo chế độ hợp đồng lao động trong các cơ quan, đơn vị của Đảng, Nhà nước, tổ chức chính trị - xã hội, được quy định tại Nghị định số 111/2022/NĐ-CP ngày 30 tháng 12 năm 2022 của Chính phủ về thực hiện chế độ hợp đồng một số loại công việc trong cơ quan hành chính nhà nước, đơn vị sự nghiệp công lập
- Người làm việc trong chỉ tiêu biên chế trong các hội được ngân sách nhà nước hỗ trợ kinh phí hoạt động tại Nghị định số 45/2010/NĐ-CP
- Sĩ quan, quân nhân chuyên nghiệp, hạ sĩ quan, binh sĩ và công nhân, viên chức quốc phòng , lao động hợp đồng thuộc quân đội nhân dân Việt Nam
- Sĩ quan, hạ sĩ quan hưởng lương, hạ sĩ quan, chiến sĩ nghĩa vụ, công nhân công an và lao động hợp đồng thuộc công an nhân dân
- Người làm việc trong tổ chức cơ yếu
- Người hoạt động không chuyên trách ở cấp xã, ở thôn và tổ dân phố
Theo quy định, cán bộ, công chức, viên chức được hưởng lương theo mức lương cơ sở kèm theo các khoản phụ cấp như phụ cấp khu vực, phụ cấp thâm niên và tiền chế độ. Điều này có nghĩa là tiền lương hàng tháng của họ sẽ được tính toán dựa trên mức lương cơ sở và các khoản phụ cấp liên quan
Mức lương cơ sở được nâng cao, tiền lương của cán bộ, công chức, viên chức cũng sẽ tăng theo. Đây là một tin vui cho những người làm việc trong lĩnh vực này vì từ ngày 01 tháng 7 năm 2023, mức lương cơ sở chính thức tăng lên 1.800.000 đồng/ tháng, từ mức trước đây là 1.490.000 đồng/ tháng
Điều này đồng nghĩa với việc cán bộ công chức sẽ có mức lương cao hơn trong tương lai, giúp họ đáp ứng được các chi phí sinh hoạt và đảm bảo đời sống tốt hơn. Tuy nhiên điều quan trọng là họ vẫn phải làm việc chăm chỉ và hiệu quả để xứng đáng với sự đầu tư của nhà nước và đáp ứng được các nhiệm vụ được giao
3. Cách tính tiền lương của cán bộ công chức theo Nghị quyết 27-NQ/TW
Theo điểm a khoản 3.1 Phần II Nghị quyết 27-NQ/TW, kể từ năm 2021, hệ thống cơ cấu tiền lương mới bao gồm hai phần chính: lương cơ bản chiếm khoảng 70% tổng quỹ lương và các khoản phụ cấp chiếm khoảng 30% tổng quỹ lương. Để bổ sung thêm cho hệ thống này, quỹ tiền thưởng tương ứng cũng sẽ được cấp trên tổng quỹ tiền lương của năm và sẽ không bao gồm khoản phụ cấp với mức chi tiêu khoảng 10% tổng quỹ tiền lương
Trong năm 2023, tiền lương của cán bộ, công chức, viên chức sẽ được tính dựa trên 2 mốc thời gian khác nhau. Trong giai đoạn từ ngày 01 tháng 01 năm 2023 đến ngày 30 tháng 6 năm 2023, tiền lương của cán bộ công chức được tính bằng cách nhân mức lương cơ sở là 1.490.000 đồng với hệ số lương tương ứng. Trong khi đó, từ ngày 01 tháng 7 năm 2023 trở đi, tiền lương của cán bộ, công chức sẽ được tính bằng cách nhân mức lương cơ sở mới là 1.800.000 đồng với hệ số lương tương ứng
Đặc biệt mức lương cơ sở đã được Quốc hội thông qua tăng lên thành 1.800.000 đồng / tháng từ ngày 01 tháng 7 năm 2023, tăng 20,805% so với mức lương cơ sở hiện tại, đây là một mức tăng đáng kể. Do đó tiền lương của cán bộ công chức sẽ tăng ít nhất 20,805% từ ngày 01 tháng 7 năm 2023 so với cùng kỳ năm trước (năm 2022). Việc tăng mức lương cơ sở này sẽ mang lại lợi ích rất lớn cho các cán bộ công chức, viên chức trong việc tăng thu nhập và cải thiện đời sống sinh hoạt hàng ngày của họ.
Trên đây là toàn bộ nội dung thông tin tư vấn về chủ đề cách tính lương cán bộ công chức theo Nghị quyết 27 mà Luật Minh Khuê cung cấp tới quý khách hàng. Ngoài ra quý khách hàng có thể tham khảo thêm bài viết về chủ đề mức đóng bảo hiểm xã hội theo tiền lương mới nhất 2023 của Luật Minh Khuê. Còn điều gì vướng mắc quý khách hàng vui lòng liên hệ trao đổi trực tiếp với bộ phận luật sư tư vấn pháp luật về tổng đài tư vấn pháp luật trực tuyến 24/7. Gọi số 1900.6162 hoặc gửi email chi tiết yêu cầu cụ thể về trực tiếp địa chỉ email: tư vấn pháp luật qua email: lienhe@luatminhkhue.vn để nhận được sự tư vấn, hỗ trợ tốt nhất từ Luật Minh Khuê. Chúng tôi rất hân hạnh nhận được sự hợp tác từ quý khách hàng. Trân trọng./.
