Thư viện là một bộ phận của Trung tâm văn hóa thể thao các huyện thị thì có được hưởng phụ cấp 0,15 hay không đó là phụ cấp của giám đốc thư viện nhưng thư viện tôi chỉ là 01 bộ phận của Trung tâm văn hóa thể thao. vấn đề nữa là trong Thông tư 25/2013/TT- BLĐTBXH, ngày 18/10/2013 nói về chế bộ bồi dưỡng bằng hiện vật, mọi năm vẫn thanh toán nhưng hai năm nay theo báo cáo hàng tháng của cơ quan tôi không thấy thư viện làm kỹ thuật sách báo, nên tôi tham mưu cho lãnh đạo là cắt bồi dưỡng bằng hiện vật có đúng không thưa luật sư ?
Câu hỏi được biên tập từ chuyên mục tư vấn luật lao động của công ty Luật Minh Khuê
>> Luật sư tư vấn lao động trực tuyến, Gọi:1900.6162
Trả lời.
Chào bạn! Cảm ơn bạn đã tin tưởng và gửi câu hỏi đề nghị tư vấn luật đến Bộ phận luật sư tư vấn pháp luật của Công ty Luật Minh Khuê. Nội dung câu hỏi của bạn đã được đội ngũ luật sư của Chúng tôi nghiên cứu và tư vấn cụ thể như sau:
1. Cơ sở pháp lý
2. Nội dung giải đáp
- Theo quy định bảng phụ cấp danh cho các chức vụ lãnh đạo đối với cán bộ, công chức, viên chức dữ chức danh lãnh đạo trong đơn vị sự nghiệp công lập trong lĩnh vực văn hoá- thông tin
"21. Văn hoá - Thông tin
Đơn vị tính: 1.000đồng
| Số TT | Các tổ chức ngành văn hoá | Chức danh lãnh đạo | Mức phụ cấp thực hiện 01/10/2004 | Bộ Văn hoá - Thông tin quy định cụ thể sau khi có thoả thuận của Liên Bộ Nội vụ - Tài chính |
| 1 | Thư viện | Các chức danh lãnh đạo trong thư viện | Từ 0,15 đến 1,0 | |
| 2 | Bảo tàng | Các chức danh lãnh đạo trong bảo tàng | Từ 0,15 đến 1,0 | |
| 3 | Nhà hát | Các chức danh lãnh đạo trong nhà hát | Từ 0,15 đến 0,8 | |
| 4 | Trung tâm văn hoá- thông tin | Các chức danh lãnh đạo trong trung tâm văn hóa – thông tin | Từ 0,15 đến 0,7 | |
| 5 | Đoàn nghệ thuật | Các chức danh lãnh đạo trong đoàn nghệ thuật | Từ 0,15 đến 0,6 |
Vậy chức danh lãnh đạo trong thư viện đều được hưởng mức phụ cấp từ 0,15 đến 1.
- Điều kiện được hưởng chế độ bồi dưỡng bằng hiện vật quy định trong Thông tư 25/2013/TT-BLĐTBXH như sau:
Điều 2. Điều kiện được hưởng chế độ bồi dưỡng bằng hiện vật và mức bồi dưỡng
1. Người lao động được hưởng chế độ bồi dưỡng bằng hiện vật khi có đủ các điều kiện sau:
a) Làm các nghề, công việc thuộc danh mục nghề, công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm và nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ban hành;
b) Đang làm việc trong môi trường lao động có ít nhất một trong các yếu tố nguy hiểm, độc hại không đạt tiêu chuẩn vệ sinh cho phép theo quy định của Bộ Y tế hoặc trực tiếp tiếp xúc với các nguồn gây bệnh truyền nhiễm.
Việc xác định các yếu tố quy định tại điểm b Khoản 1 Điều này phải được thực hiện bởi đơn vị đủ điều kiện đo, kiểm tra môi trường lao động theo quy định của Bộ Y tế (sau đây gọi tắt là đơn vị đo, kiểm tra môi trường lao động).
2. Mức bồi dưỡng:
a) Bồi dưỡng bằng hiện vật được tính theo định suất hàng ngày và có giá trị bằng tiền tương ứng theo các mức sau:
- Mức 1: 10.000 đồng;
- Mức 2: 15.000 đồng;
- Mức 3: 20.000 đồng;
- Mức 4: 25.000 đồng.
b) Việc xác định mức bồi dưỡng bằng hiện vật cụ thể theo điều kiện lao động và chỉ tiêu môi trường lao động được quy định tại Phụ lục 1 ban hành kèm theo Thông tư này."
Vậy chỉ những người lao động có công việc công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm và nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc làm việc trong môi trường lao động có ít nhất một trong các yếu tố nguy hiểm, độc hại không đạt tiêu chuẩn vệ sinh cho phép thì sẽ được bồi dưỡng bằng hiện vật
Trường hợp trong nội dung tư vấn có điều gì gây nhầm lẫn, chưa rõ ràng hoặc thông tin nêu trong nội dung tư vấn khiến quý khách chưa hiểu hết vấn đề hoặc/ và có sự vướng ngại, thắc mắc, chúng tôi rất mong nhận được ý kiến phản hồi của quý khách hàng.
Mọi vướng mắc bạn vui lòng trao đổi trực tiếp với bộ phận luật sư tư vấn pháp luật trực tuyến qua tổng đài 24/7 gọi số: 1900.6162 hoặc gửi qua Tư vấn pháp luật miễn phí qua Email để nhận được sự tư vấn, hỗ trợ từ Luật Minh Khuê.
Rất mong nhận được sự hợp tác!
Trân trọng./.
Bộ phận Tư vấn Pháp luật lao động - Công ty luật Minh Khuê
