1. Chế độ làm việc của Hội đồng thẩm định bồi dưỡng, cán bộ, công chức, viên chức
Theo quy định tại Nghị định số 101/2017/NĐ-CP về tổ chức và hoạt động của Hội đồng thẩm định bồi dưỡng, cán bộ, công chức, viên chức, chế độ làm việc của Hội đồng được cụ thể hóa như sau:
Thời gian họp:
- Hội đồng họp theo định kỳ: Ít nhất 1 lần/năm.
- Họp đột xuất: Có thể họp đột xuất theo yêu cầu của:
+ Chủ tịch Hội đồng.
+ Chủ tịch cơ quan hành chính nhà nước có thẩm quyền thành lập Hội đồng.
Địa điểm họp:
- Địa điểm họp do Chủ tịch Hội đồng quyết định:
- Nên họp tại trụ sở cơ quan hành chính nhà nước có thẩm quyền thành lập Hội đồng.
- Hoặc địa điểm thuận tiện cho việc đi lại của các ủy viên Hội đồng.
Nội dung công việc:
Hoạt động của Hội đồng tập trung vào các nội dung công việc chính sau:
- Thẩm định chương trình, tài liệu bồi dưỡng theo quy định:
+ Hội đồng xem xét, đánh giá tính đầy đủ, chính xác, khoa học, thực tiễn của chương trình, tài liệu bồi dưỡng.
+ Đề xuất với cơ quan tổ chức bồi dưỡng những nội dung cần bổ sung, điều chỉnh để hoàn thiện chương trình, tài liệu bồi dưỡng.
- Xem xét, đánh giá kết quả thẩm định của các ủy viên Hội đồng:
+ Chủ tịch Hội đồng chủ trì xem xét, đánh giá kết quả thẩm định của các ủy viên Hội đồng.
+ Phân tích, tổng hợp ý kiến thẩm định của các ủy viên để đưa ra kết luận chung về chương trình, tài liệu bồi dưỡng.
- Phản hồi, kiến nghị với cơ quan tổ chức bồi dưỡng về chương trình, tài liệu bồi dưỡng:
+ Hội đồng có trách nhiệm phản hồi kết quả thẩm định cho cơ quan tổ chức bồi dưỡng.
+ Đề xuất với cơ quan tổ chức bồi dưỡng những kiến nghị cụ thể để hoàn thiện chương trình, tài liệu bồi dưỡng.
- Giải quyết các khiếu nại, tố cáo liên quan đến hoạt động thẩm định bồi dưỡng:
+ Hội đồng tiếp nhận, xem xét và giải quyết các khiếu nại, tố cáo liên quan đến hoạt động thẩm định bồi dưỡng theo quy định của pháp luật.
+ Phối hợp với cơ quan chức năng để giải quyết các khiếu nại, tố cáo phức tạp.
Quy trình làm việc:
- Quy trình làm việc cụ thể của Hội đồng được quy định trong Quy chế hoạt động của Hội đồng do cơ quan hành chính nhà nước có thẩm quyền thành lập Hội đồng ban hành.
- Quy trình làm việc cần đảm bảo tính công khai, minh bạch, khách quan, hiệu quả và tuân thủ đúng quy định của pháp luật.
Phân công trách nhiệm:
- Chủ tịch Hội đồng chịu trách nhiệm chung về hoạt động của Hội đồng.
- Các ủy viên Hội đồng có trách nhiệm tham gia đầy đủ các kỳ họp của Hội đồng và hoàn thành các nhiệm vụ được giao.
- Văn phòng Hội đồng chịu trách nhiệm phục vụ công tác của Hội đồng.
2. Cuộc họp của Hội đồng thẩm định bồi dưỡng, cán bộ, công chức, viên chức
Quy trình tổ chức cuộc họp của Hội đồng thẩm định bồi dưỡng, cán bộ, công chức, viên chức (sau đây gọi là Hội đồng) được quy định cụ thể như sau:
Bước 1. Chuẩn bị họp:
- Chủ tịch Hội đồng chủ trì việc chuẩn bị họp:
+ Xác định nội dung, thời gian, địa điểm họp.
+ Lựa chọn chủ đề thảo luận phù hợp với chức năng, nhiệm vụ của Hội đồng.
+ Phân công các ủy viên Hội đồng chuẩn bị báo cáo, tham luận về các vấn đề thuộc thẩm quyền của Hội đồng.
- Văn phòng Hội đồng chuẩn bị các tài liệu cần thiết cho cuộc họp:
+ Báo cáo, tham luận của các ủy viên Hội đồng.
+ Dự thảo biên bản cuộc họp.
+ Các tài liệu liên quan khác theo yêu cầu của Chủ tịch Hội đồng.
- Báo cáo nội dung cuộc họp đến các ủy viên Hội đồng ít nhất 5 ngày trước khi họp:
+ Văn phòng Hội đồng gửi báo cáo, tài liệu họp cho các ủy viên Hội đồng qua hệ thống thư điện tử hoặc hình thức khác phù hợp.
+ Các ủy viên Hội đồng nghiên cứu báo cáo, tài liệu họp để chuẩn bị tham gia thảo luận tại cuộc họp.
Bước 2. Tiến hành họp:
- Chủ tịch Hội đồng chủ trì cuộc họp:
+ Mở đầu cuộc họp, giới thiệu nội dung, chương trình họp.
+ Lãnh đạo, điều hành cuộc họp theo đúng quy trình.
+ Chốt kết quả thảo luận, biểu quyết các vấn đề thuộc thẩm quyền của Hội đồng.
- Các ủy viên Hội đồng tham gia thảo luận và biểu quyết các vấn đề thuộc thẩm quyền của Hội đồng:
+ Phát biểu ý kiến, đóng góp về các vấn đề được đưa ra thảo luận.
+ Tham gia biểu quyết các vấn đề thuộc thẩm quyền của Hội đồng.
+ Giữ thái độ nghiêm túc, tập trung trong suốt quá trình họp.
- Văn phòng Hội đồng ghi biên bản cuộc họp:
+ Ghi chép đầy đủ nội dung thảo luận, ý kiến đóng góp của các ủy viên Hội đồng.
+ Lập biên bản cuộc họp theo quy định, trình Chủ tịch Hội đồng ký duyệt.
Bước 3. Kết thúc họp:
- Chủ tịch Hội đồng chốt kết quả cuộc họp:
+ Tóm tắt kết quả thảo luận, biểu quyết các vấn đề thuộc thẩm quyền của Hội đồng.
+ Giao nhiệm vụ cho các ủy viên Hội đồng, Văn phòng Hội đồng thực hiện các quyết định của Hội đồng.
+ Khen ngợi các ủy viên Hội đồng đã tham gia tích cực vào cuộc họp.
- Văn phòng Hội đồng thông báo kết quả cuộc họp đến các ủy viên Hội đồng và các cơ quan liên quan:
+ Gửi biên bản cuộc họp, các quyết định của Hội đồng cho các ủy viên Hội đồng và các cơ quan liên quan.
+ Lưu trữ hồ sơ cuộc họp theo quy định.
Lưu ý:
- Quy trình tổ chức cuộc họp của Hội đồng có thể được điều chỉnh cho phù hợp với từng trường hợp cụ thể.
- Việc tổ chức họp cần đảm bảo tính công khai, minh bạch, khách quan, hiệu quả và tuân thủ đúng quy định của pháp luật.
3. Quy định về biểu quyết của Hội đồng thẩm định bồi dưỡng, cán bộ, công chức, viên chức
Quy định về biểu quyết của Hội đồng thẩm định bồi dưỡng, cán bộ, công chức, viên chức (sau đây gọi là Hội đồng) được quy định cụ thể như sau:
Các vấn đề được giải quyết bằng hình thức biểu quyết:
- Các vấn đề thuộc thẩm quyền của Hội đồng được giải quyết bằng hình thức biểu quyết theo quy định.
- Cụ thể, các vấn đề được giải quyết bằng hình thức biểu quyết bao gồm:
+ Phê duyệt chương trình, tài liệu bồi dưỡng.
+ Giải quyết các khiếu nại, tố cáo liên quan đến hoạt động thẩm định bồi dưỡng.
+ Báo cáo, kiến nghị với cơ quan hành chính nhà nước có thẩm quyền thành lập Hội đồng về các vấn đề liên quan đến hoạt động thẩm định bồi dưỡng.
+ Các vấn đề khác thuộc thẩm quyền của Hội đồng theo quy định của pháp luật.
Hình thức biểu quyết:
- Biểu quyết có thể được thực hiện bằng hai hình thức sau:
+ Giơ tay: Đây là hình thức biểu quyết phổ biến nhất, được sử dụng để giải quyết các vấn đề đơn giản, không gây tranh cãi.
+ Bỏ phiếu kín: Hình thức biểu quyết này được sử dụng để giải quyết các vấn đề phức tạp, có thể ảnh hưởng đến lợi ích cá nhân của các ủy viên Hội đồng hoặc liên quan đến bí mật nhà nước.
Quyết định của Hội đồng:
- Nghị quyết của Hội đồng được thông qua khi được đa số 2/3 tổng số ủy viên Hội đồng có mặt tại cuộc họp tán thành.
- Việc xác định đa số 2/3 tổng số ủy viên Hội đồng có mặt tại cuộc họp tán thành được thực hiện theo quy định sau:
+ Tổng số ủy viên Hội đồng có mặt tại cuộc họp phải đạt ít nhất 2/3 tổng số ủy viên Hội đồng.
+ Số phiếu tán thành phải đạt ít nhất 2/3 tổng số ủy viên Hội đồng có mặt tại cuộc họp.
+ Nghị quyết của Hội đồng được thể hiện bằng biên bản cuộc họp do Chủ tịch Hội đồng ký duyệt.
+ Nghị quyết của Hội đồng có hiệu lực thi hành từ ngày ký duyệt.
Xem thêm: Hội đồng thẩm định chương trình, tài liệu bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức gồm những ai?
Như vậy trên đây là toàn bộ thông tin về Chế độ làm việc và cuộc họp của Hội đồng thẩm định bồi dưỡng, cán bộ, công chức, viên chức mà Luật Minh Khuê muốn gửi đến quý khách mang tính tham khảo. Nếu quý khách còn vướng mắc về vấn đề trên hoặc mọi vấn đề pháp lý khác, quý khách hãy vui lòng liên hệ trực tiếp với chúng tôi qua Luật sư tư vấn pháp luật trực tuyến theo số điện thoại 1900.6162 để được Luật sư tư vấn pháp luật trực tiếp qua tổng đài kịp thời hỗ trợ và giải đáp mọi thắc mắc.
Nếu quý khách cần báo giá dịch vụ pháp lý thì quý khách có thể gửi yêu cầu báo phí dịch vụ đến địa chỉ email: lienhe@luatminhkhue.vn để nhận được thông tin sớm nhất!
