1. Chính sách với giáo viên trường phổ thông năng khiếu như thế nào?

Thông tư 07/2021/TT-BGDĐT về Quy chế tổ chức và hoạt động của trường phổ thông năng khiếu thể dục, thể thao đã quy định chính sách đối với giáo viên và viên chức quản lý trong lĩnh vực giáo dục năng khiếu thể dục, thể thao. Theo đó:

- Chế độ và Chính sách:

+ Viên chức quản lý và giáo viên trường phổ thông năng khiếu thể dục, thể thao sẽ được hưởng các chế độ và chính sách tương đương với viên chức quản lý, giáo viên ở các trường phổ thông cùng cấp học.

+ Ngoài ra, họ còn được hưởng các chế độ ưu đãi đặc biệt đối với nhà giáo, viên chức quản lý giáo dục công tác ở trường chuyên biệt hoặc ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn theo quy định của pháp luật.

​- Giáo viên trực tiếp dạy, huấn luyện môn năng khiếu thể dục, thể thao trong trường phổ thông năng khiếu thể dục, thể thao sẽ được hưởng các chế độ ưu đãi khác theo quy định.

- Để đảm bảo chất lượng, trường phổ thông năng khiếu thể dục, thể thao phải đủ đội ngũ giáo viên đạt chuẩn về trình độ chuyên môn huấn luyện các môn thể thao theo quy định của ngành thể dục, thể thao. Các giáo viên này cần có trình độ từ đại học thể dục, thể thao trở lên và chứng chỉ huấn luyện viên thể dục, thể thao theo quy định của cơ quan có thẩm quyền.

Thông tư này nhấn mạnh vào việc đảm bảo chất lượng giáo viên, chính sách ưu đãi và đặc quyền cho người làm công tác giáo dục tại các trường năng khiếu thể dục, thể thao. Điều này nhằm khuyến khích sự chuyên nghiệp và động viên các giáo viên tham gia đào tạo và huấn luyện cho học sinh có năng khiếu trong lĩnh vực thể dục, thể thao. Chính sách này không chỉ đảm bảo các chế độ và quyền lợi cơ bản tương đương với các trường phổ thông khác mà còn tập trung vào chất lượng đội ngũ giáo viên.

Ngoài ra, thông tư đặt ra những yêu cầu cao về trình độ chuyên môn và chứng chỉ huấn luyện viên thể dục, thể thao, đảm bảo rằng các giáo viên tại các trường năng khiếu thể dục, thể thao có đủ năng lực và chuyên môn để đào tạo và huấn luyện cho học sinh. Bằng cách này, chính sách không chỉ hỗ trợ giáo viên và viên chức quản lý mà còn thúc đẩy chất lượng giáo dục thể dục, thể thao tại các trường phổ thông năng khiếu. Sự tập trung vào đào tạo chất lượng và chế độ ưu đãi sẽ giúp khuyến khích sự nghiệp giáo viên và làm tăng chất lượng dạy và học trong lĩnh vực này.

 

2. Nhiệm vụ và quyền hạn của giáo viên trường phổ thông năng khiếu thể dục thể thao 

Giáo viên và nhân viên của trường phổ thông năng khiếu thể dục, thể thao đảm nhận nhiều nhiệm vụ và quyền hạn theo quy định tại Điều lệ của từng cấp trường, bao gồm trường tiểu học, trung học cơ sở, trung học phổ thông và trường phổ thông đa cấp do Bộ Giáo dục và Đào tạo ban hành. Trong việc dạy môn năng khiếu, giáo viên thể dục, thể thao phải tuân thủ Luật thể dục, thể thao và các văn bản quy định của Ngành thể dục, thể thao. Nhiệm vụ chính của họ bao gồm:

- Theo dõi và phát hiện học sinh có năng khiếu, tố chất thể thao. Đề xuất cấp có thẩm quyền để tuyển sinh học sinh năng khiếu vào đào tạo trong trường.

- Trực tiếp tham gia vào quá trình đào tạo, huấn luyện học sinh theo kế hoạch nhà trường. Phát triển tài năng thể thao của học sinh theo mục tiêu đề ra.

- Tham mưu cho Hiệu trưởng về nội dung, chương trình đào tạo, huấn luyện. Xây dựng tiêu chí tuyển sinh và tham gia công tác tuyển sinh.

- Đề xuất cơ sở vật chất, trang thiết bị chuyên môn phục vụ đào tạo và thi đấu. Hỗ trợ công tác đào tạo, huấn luyện và thi đấu các môn thể thao.

- Thực hiện kiểm tra, đánh giá, và xếp loại quá trình phát triển tài năng thể thao của học sinh. Đề xuất học sinh có khả năng phát triển tài năng thể thao để tiếp tục đào tạo.

- Đề xuất chuyển trường cho học sinh không còn khả năng phát triển tài năng thể thao. Liên kết với các trường khác để hỗ trợ học sinh chuyển trường và tiếp tục phát triển năng khiếu thể thao.

Tất cả các hoạt động trên phải tuân thủ quy định của Luật thể dục, thể thao và các văn bản quy định của Ngành thể dục, thể thao, cũng như Điều lệ của trường và các cấp học khác nhau theo quy định của Bộ Giáo dục và Đào tạo. Qua các nhiệm vụ như tuyển sinh và phát hiện tài năng, đào tạo, huấn luyện, giáo viên thể dục, thể thao không chỉ góp phần xây dựng chương trình học mà còn tham gia định hình chiến lược phát triển của trường. Bằng việc thực hiện kiểm tra, đánh giá, và xếp loại, họ giúp định rõ hướng phát triển của học sinh trong lĩnh vực thể thao.

Ngoài ra, việc đề xuất chuyển trường cho những học sinh không còn khả năng phát triển tài năng thể thao là một quyết định có trách nhiệm, đồng thời họ cũng hỗ trợ liên kết giữa các trường để tạo điều kiện thuận lợi cho sự phát triển liên tục của học sinh. Tất cả những công việc trên không chỉ tuân thủ các quy định của Luật thể dục, thể thao và văn bản quy định của Ngành thể dục, thể thao mà còn đảm bảo tuân thủ Điều lệ của từng cấp trường theo quy định của Bộ Giáo dục và Đào tạo. Như vậy, giáo viên và nhân viên trường năng khiếu thể dục, thể thao không chỉ là người hướng dẫn mà còn là những người đồng hành quan trọng trong việc hỗ trợ học sinh phát triển toàn diện, đặc biệt là trong lĩnh vực thể thao.

 

3. Tại sao cần ban hành chính sách với giáo viên trường phổ thông năng khiếu?

Ban hành chính sách đặc biệt và riêng biệt cho giáo viên trường phổ thông năng khiếu là cần thiết với nhiều lý do quan trọng, bao gồm:

- Chính sách riêng biệt giúp tập trung và đảm bảo chất lượng của đội ngũ giáo viên tại các trường phổ thông năng khiếu. Việc đặt ra các yêu cầu về trình độ chuyên môn và chứng chỉ huấn luyện viên thể dục, thể thao đảm bảo rằng giáo viên có đủ năng lực để đáp ứng đặc điểm và yêu cầu đặc thù của môi trường giáo dục này.

- Chính sách này giúp tạo ra môi trường làm việc thuận lợi cho giáo viên tại các trường năng khiếu, bao gồm các chế độ ưu đãi về mặt chính sách lương, chế độ làm việc, và các quyền lợi khác. Điều này sẽ giúp giữ chân và tạo động lực cho giáo viên làm việc hiệu quả.

- Bằng cách tập trung vào giáo viên, chính sách có thể đóng góp vào việc nâng cao chất lượng giáo dục tại các trường phổ thông năng khiếu. Những chính sách này có thể khuyến khích sự đổi mới trong giảng dạy, phát triển các chương trình học độc đáo, và thúc đẩy hoạt động thể dục, thể thao một cách tích cực.

- Chính sách riêng biệt giúp tạo điều kiện tốt nhất cho sự phát triển của sự nghiệp giáo viên. Các chế độ ưu đãi và hỗ trợ giúp giáo viên cảm thấy được đánh giá và khuyến khích họ duy trì cam kết với nghề nghiệp và trường học.

- Chính sách hỗ trợ việc chuyên nghiệp hóa giáo viên thông qua việc tạo cơ hội để họ tham gia vào các khóa đào tạo, nghiên cứu và phát triển sự nghiệp. Điều này giúp giáo viên không chỉ duy trì mà còn nâng cao kiến thức và kỹ năng của mình, từ đó hỗ trợ sự phát triển bền vững của trường phổ thông năng khiếu.

Tóm lại, việc ban hành chính sách đặc biệt cho giáo viên trường phổ thông năng khiếu có thể coi là một cách để đảm bảo rằng môi trường giáo dục này có đủ sức hấp dẫn và chất lượng để phục vụ tốt cho nhu cầu đặc biệt của học sinh năng khiếu.

 

Quý khách có nhu cầu xem thêm bài viết sau: Chương trình giáo dục phổ thông mới khác chương trình cũ ở những điểm nào?

Nếu quý khách hàng đang gặp phải bất kỳ vấn đề pháp lý nào hoặc có câu hỏi cần được giải đáp, xin vui lòng không ngần ngại liên hệ với chúng tôi thông qua Tổng đài tư vấn pháp luật trực tuyến qua số hotline 1900.6162. Đội ngũ chuyên gia của chúng tôi sẵn sàng lắng nghe và cung cấp sự tư vấn chuyên nghiệp để giúp quý khách giải quyết mọi vấn đề một cách hiệu quả và đúng luật. Ngoài ra, quý khách hàng cũng có thể gửi yêu cầu chi tiết qua email: lienhe@luatminhkhue.vn để được hỗ trợ và giải đáp mọi thắc mắc một cách nhanh chóng. Chúng tôi cam kết đáp ứng mọi yêu cầu của quý khách hàng một cách chu đáo và chất lượng.