1. Chức năng nhiệm vụ của công đoàn cơ sở được quy định như thế nào?
Chức năng và nhiệm vụ của công đoàn cơ sở là một phần quan trọng trong hệ thống hoạt động của Công đoàn Việt Nam, được quy định một cách cụ thể và chi tiết trong Điều lệ Công đoàn Việt Nam (Khóa XII), ban hành kèm theo Quyết định 174/QĐ-TLĐ năm 2020 của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam. Theo quy định này, công đoàn cơ sở có nhiều nhiệm vụ và quyền hạn, bao gồm như sau:
- Tuyên truyền và vận động: Công đoàn cơ sở có trách nhiệm tuyên truyền và vận động đoàn viên và người lao động thực hiện chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách và pháp luật của Nhà nước, cũng như các chủ trương, nghị quyết của Công đoàn.
- Đại diện và bảo vệ quyền lợi: Công đoàn cơ sở đại diện cho đoàn viên và người lao động, chăm lo và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của họ theo quy định của pháp luật.
- Giám sát và tham gia giám sát: Công đoàn cơ sở có vai trò trong việc giám sát hoặc tham gia giám sát việc thực hiện chính sách, pháp luật, nội quy, quy chế, thỏa ước lao động tập thể và các vấn đề khác có liên quan đến quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên và người lao động theo quy định của pháp luật.
- Phối hợp với đơn vị sử dụng lao động và chăm sóc người lao động: Công đoàn cơ sở phối hợp với đơn vị sử dụng lao động để xây dựng và thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở; chăm lo đời sống vật chất, tinh thần của người lao động, nâng cao trình độ, kỹ năng nghề nghiệp và cải thiện điều kiện làm việc; cũng như tổ chức các hoạt động thi đua, văn hóa và xã hội.
- Tổ chức và quản lý: Công đoàn cơ sở tổ chức thực hiện nghị quyết của Công đoàn các cấp, chấp hành Điều lệ Công đoàn Việt Nam; tổ chức đào tạo, bồi dưỡng đoàn viên và cán bộ công đoàn; quản lý và sử dụng tài chính, tài sản của công đoàn theo quy định; thực hiện công tác phát triển, quản lý đoàn viên và xây dựng công đoàn cơ sở vững mạnh.
- Tham gia vào các hoạt động quan trọng khác: Công đoàn cơ sở cũng tham gia vào việc xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ tại nơi làm việc; đồng thời cũng tham gia vào việc xây dựng cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp phát triển bền vững và đóng góp vào sự phát triển của Đảng, chính quyền nhân dân trong sạch và vững mạnh.
Như vậy, công đoàn cơ sở không chỉ là một tổ chức đại diện cho quyền lợi của lao động mà còn là một cơ quan hoạt động tích cực và chịu trách nhiệm trong việc thúc đẩy phát triển kinh tế - xã hội và bảo vệ quyền lợi của người lao động.
2. Quy định về nhiệm vụ, quyền hạn của công đoàn cấp trên cơ sở trực tiếp được quy định thế nào?
Công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở đóng vai trò quan trọng trong việc hỗ trợ và định hình hoạt động của các tổ chức công đoàn cơ sở và nghiệp đoàn cơ sở. Căn cứ vào Điều 18 của Điều lệ Công đoàn Việt Nam (Khóa XII), công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở được quy định có các nhiệm vụ và quyền hạn cụ thể như sau:
- Đại diện, chăm lo và bảo vệ quyền lợi của đoàn viên và người lao động: Một trong những nhiệm vụ chủ yếu của công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở là đại diện cho đoàn viên và người lao động, chăm lo và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của họ theo quy định của pháp luật. Điều này có thể bao gồm việc đàm phán và thương lượng với nhà quản lý hoặc chính quyền địa phương để bảo vệ quyền lợi của lao động.
- Hướng dẫn và hỗ trợ công đoàn cơ sở và nghiệp đoàn cơ sở: Công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở cũng có trách nhiệm hướng dẫn và hỗ trợ ban chấp hành công đoàn cơ sở, nghiệp đoàn cơ sở về nghiệp vụ, kỹ năng, phương pháp và nội dung tổ chức thực hiện nhiệm vụ. Điều này giúp đảm bảo rằng các hoạt động của các tổ chức cơ sở được thực hiện một cách hiệu quả và đồng bộ.
- Hướng dẫn và hỗ trợ trong việc tổ chức đối thoại và thương lượng tập thể: Công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở có trách nhiệm hướng dẫn và hỗ trợ công đoàn cơ sở hoặc đại diện cho đoàn viên và người lao động trong việc tổ chức đối thoại và thương lượng tập thể theo quy định của pháp luật. Điều này giúp tạo ra một môi trường làm việc công bằng và cân nhắc giữa lao động và nhà quản lý.
- Chỉ đạo phát triển và quản lý đoàn viên: Công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở chịu trách nhiệm chỉ đạo phát triển và quản lý đoàn viên, cũng như việc thành lập và phát triển các tổ chức công đoàn cơ sở và nghiệp đoàn cơ sở. Điều này có thể bao gồm việc vận động và hỗ trợ thành lập các tổ chức mới, cũng như đánh giá và xếp loại các tổ chức đã tồn tại.
Như vậy, công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở không chỉ là một cơ quan đại diện mà còn là người hỗ trợ và hướng dẫn các tổ chức cơ sở trong việc thực hiện nhiệm vụ của mình một cách hiệu quả và có trách nhiệm. Điều này giúp tạo ra một môi trường làm việc công bằng và đảm bảo quyền lợi của lao động được bảo vệ và thúc đẩy.
3. Công đoàn ngành Trung ương có những nhiệm vụ và quyền hạn nào?
Căn cứ Điều 20 của Quyết định 174/QĐ-TLĐ 2020 có quy định như sau về nhiệm vụ và quyền hạn của công đoàn ngành trung ưng. Cụ thể như sau:
Công đoàn ngành trung ương, như được quy định trong Điều 20 của Quyết định 174/QĐ-TLĐ 2020, có những nhiệm vụ và quyền hạn rộng lớn để đảm bảo quyền lợi và lợi ích của đoàn viên và người lao động trong ngành. Dưới đây là một phân tích chi tiết về các nhiệm vụ và quyền hạn của công đoàn ngành trung ương:
- Tuyên truyền và triển khai chính sách của Đảng và Nhà nước: Công đoàn ngành trung ương có trách nhiệm tuyên truyền và triển khai đường lối, chủ trương của Đảng, chính sách và pháp luật của Nhà nước. Điều này bao gồm việc phổ biến thông tin, hướng dẫn thực hiện các chính sách mới và nâng cao nhận thức của đoàn viên và người lao động về những vấn đề quan trọng trong ngành.
- Đại diện và bảo vệ quyền lợi của đoàn viên và người lao động: Công đoàn ngành trung ương đại diện cho quyền và lợi ích của đoàn viên và người lao động trong các cuộc đàm phán và thương lượng. Họ cũng tham gia vào việc phê duyệt các thỏa thuận lao động và đảm bảo rằng các điều khoản được tuân thủ một cách công bằng và hợp pháp.
- Tham gia quản lý nhà nước và kinh tế - xã hội: Công đoàn ngành trung ương không chỉ tham gia vào quản lý nhà nước mà còn có vai trò quan trọng trong việc tham gia vào quản lý kinh tế - xã hội của ngành. Điều này bao gồm việc tham gia vào việc nghiên cứu và đề xuất các chính sách mới, cũng như giám sát việc thực thi các chính sách hiện có để đảm bảo rằng quyền lợi của đoàn viên và người lao động được bảo vệ.
- Chỉ đạo và hướng dẫn công đoàn cấp dưới: Công đoàn ngành trung ương đóng vai trò quan trọng trong việc chỉ đạo và hướng dẫn các công đoàn cấp dưới. Họ triển khai các chỉ thị và nghị quyết từ Đảng và cấp trên, đồng thời hỗ trợ trong việc tổ chức các hoạt động và thúc đẩy phát triển của công đoàn cơ sở.
- Thực hiện công tác đối ngoại và quản lý tài chính: Công đoàn ngành trung ương cũng có trách nhiệm thực hiện các hoạt động đối ngoại và quản lý tài chính, tài sản của công đoàn theo quy định của pháp luật. Điều này đảm bảo rằng tổ chức có nguồn lực cần thiết để thực hiện nhiệm vụ của mình và hỗ trợ quyền lợi của đoàn viên và người lao động.
Tóm lại, công đoàn ngành trung ương đóng vai trò quan trọng trong việc đại diện và bảo vệ quyền lợi của đoàn viên và người lao động, tham gia vào quản lý và thực hiện chính sách của Nhà nước, và hướng dẫn cũng như hỗ trợ công đoàn cấp dưới để thúc đẩy phát triển và tiến bộ trong ngành.
Nếu như các bạn còn có những vướng mắc vui lòng liên hệ 19006162 hoặc lienhe@luatminhkhue.vn để được hỗ trợ chi tiết nhất có thể. Xin trân trọng cảm ơn!
Ngoài ra các bạn còn có thể tham khảo thêm: Mẫu đơn đề nghị thành lập công đoàn cơ sở theo quy định mới
