1. Chương trình 75 nghìn sáng kiến vượt khó, phát triển do Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam tổ chức vào năm nào?
Ngày 10/3, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đã chính thức bắt đầu 40 ngày cao điểm của Chương trình "75 nghìn sáng kiến vượt khó, phát triển" dành cho công nhân, viên chức, và lao động (CNVCLĐ). Chương trình này được triển khai từ ngày 10/3 đến ngày 20/4/2021.
Kể từ ngày 22/4, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đã tiến hành việc lựa chọn và tôn vinh các sáng kiến xuất sắc và tiêu biểu.
Chương trình "75 nghìn sáng kiến, vượt khó, phát triển" là một phần của Kế hoạch số 88/KH-TLĐ ngày 3/2/2021 của Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, nhằm tổ chức các hoạt động trong Tháng Công nhân năm 2021.
Các công đoàn cơ sở, dựa trên hướng dẫn của cấp trên, đã phối hợp với các cơ quan, đơn vị và người sử dụng lao động để xây dựng và ký kết Kế hoạch thực hiện Chương trình với mục tiêu cụ thể. Chương trình này tập trung vào khuyến khích, động viên, và khen thưởng đoàn viên, CNVCLĐ để tham gia, đồng thời tăng cường thông tin và tuyên truyền để thu hút sự quan tâm và tham gia của họ.
Các cấp Liên đoàn Lao động, Công đoàn ngành, và Tổng công ty trực thuộc Tổng Liên đoàn cũng đã hướng dẫn các công đoàn cơ sở thực hiện Chương trình, tổ chức biểu dương các sáng kiến tại cơ sở và lựa chọn những sáng kiến tiêu biểu để giới thiệu lên cấp cao hơn.
Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam cũng khuyến khích việc tổ chức biểu dương, tôn vinh và khen thưởng cá nhân có thành tích trong Chương trình "75 nghìn sáng kiến, vượt khó, phát triển", kết hợp với các hoạt động Tháng Công nhân. Đây là một sáng kiến quan trọng và ý nghĩa của tổ chức này trong năm 2021.
2. Mục đích của Chương trình 75 nghìn sáng kiến vượt khó, phát triển
Tăng cường ứng dụng nền tảng công nghệ số
Chương trình "75 nghìn sáng kiến vượt khó, phát triển" đã được triển khai như một phương thức thi đua mới, sáng tạo, tuân thủ các nguyên tắc: nội dung thiết thực, tiêu chí cụ thể, cách thức rõ ràng; dễ thực hiện, dễ giám sát; và sử dụng công nghệ thông tin để triển khai nhanh chóng, lan rộng và công khai về kết quả.
Đặc biệt, Chương trình đã tập trung vào việc ứng dụng nền tảng công nghệ số. Bên cạnh việc sử dụng phương thức truyền thống qua văn bản chỉ đạo từ các cấp công đoàn, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam cũng đã phát triển một phần mềm trực tuyến tại địa chỉ https://sangkien.congdoanvietnam.org.
Các cấp công đoàn đã nhanh chóng thích nghi với phong cách tổ chức thi đua mới này và triển khai một cách quyết liệt và tập trung. Kết quả thu được rất ấn tượng.
Nội dung của các sáng kiến tham gia Chương trình rất đa dạng, bao gồm nhiều lĩnh vực và ngành nghề khác nhau. Có những sáng kiến tập trung vào sản xuất, tạo ra giá trị kinh tế cao; cũng như các sáng kiến liên quan đến an toàn lao động, cải thiện môi trường làm việc và bảo vệ sức khỏe cộng đồng. Ngoài ra, còn có các sáng kiến về cải cách hành chính, xây dựng Đảng và hệ thống chính trị, nâng cao chất lượng giáo dục, và nhiều lĩnh vực khác.
Kết quả sau 80 ngày cao điểm cập nhật Chương trình đã vượt quá mong đợi, với tổng số 250.177 sáng kiến tham gia, tăng hơn 300% so với mục tiêu đặt ra. Tổng số sáng kiến này còn cao hơn cả tổng số sáng kiến thu thập trong cả năm 2018 và 2019. Các sáng kiến này đã được ứng dụng và tạo ra giá trị kinh tế ước đạt 148.967 tỉ đồng, theo đánh giá từ các cơ sở.
Phản ánh sức sáng tạo mạnh mẽ và phong phú của đoàn viên, NLĐ
Mục tiêu của Chương trình đã được xác định chính xác và phù hợp, liên kết chặt chẽ với nhiệm vụ chuyên môn trong bối cảnh nỗ lực thúc đẩy sản xuất kinh doanh và duy trì việc làm cho người lao động. Ngay từ đầu, Chương trình đã nhận được sự ủng hộ tích cực từ các cấp lãnh đạo cơ quan, đơn vị và doanh nghiệp, cũng như sự tham gia nhiệt tình từ đoàn viên và người lao động.
Sự đổi mới trong cách tổ chức và sử dụng công nghệ thông tin đã đóng vai trò quan trọng trong thành công của Chương trình. Phương thức triển khai mới này đã giúp các nội dung phát động được lan tỏa nhanh chóng và trực tiếp đến đối tượng cần thực hiện, bao gồm đoàn viên, người lao động và các tổ chức công đoàn cơ sở trên khắp cả nước. Điều này chứng tỏ sự hiệu quả của việc đổi mới phương thức phát động thi đua theo hướng thiết thực, hiệu quả và liên kết với nhiệm vụ hàng ngày của các tổ chức và cá nhân.
Ban chấp hành của các công đoàn cũng đã tích cực triển khai và phối hợp với lãnh đạo các cơ quan, đơn vị và nhà tuyển dụng tại các doanh nghiệp để ký kết biên bản ghi nhớ thực hiện Chương trình, với các chỉ tiêu cụ thể và điều kiện đảm bảo. Điều này đã tạo điều kiện thuận lợi cho việc thực hiện các sáng kiến và áp dụng hiệu quả các biện pháp khen thưởng. Có rất nhiều đơn vị đã nhận được sự ủng hộ mạnh mẽ từ lãnh đạo, tạo điều kiện thuận lợi cho việc triển khai Chương trình với các biện pháp khen thưởng hấp dẫn.
Tầm quan trọng của việc đổi mới phương thức tổ chức tuyên truyền trực tuyến và sử dụng công nghệ thông tin trong các hoạt động của công đoàn, đặc biệt trong bối cảnh khó khăn như hiện nay.
3. Khởi động Chương trình “75 nghìn sáng kiến vượt khó, phát triển”
Theo hướng dẫn của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, công đoàn cơ sở sẽ nhận và tổng hợp các sáng kiến, sau đó phối hợp với các chuyên gia để đánh giá, thẩm định và cập nhật thông tin về các sáng kiến trên Cổng trực tuyến của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam. Đồng thời, công đoàn cơ sở sẽ xét chọn các sáng kiến tiêu biểu, xuất sắc và giới thiệu trực tiếp đến các cấp công đoàn cấp trên để đảm bảo số lượng yêu cầu.
Để tạo ra hiệu ứng lan tỏa, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đã phát hành bộ nhận diện cho Chương trình “75 nghìn sáng kiến vượt khó, phát triển”, nhằm hỗ trợ công đoàn ở mọi cấp sử dụng cho công tác thông tin và tuyên truyền.
Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam cũng lưu ý rằng, các sáng kiến tiêu biểu và xuất sắc được khen thưởng ở cả 4 cấp công đoàn phải được cập nhật đầy đủ trên Cổng trực tuyến. Riêng đối với các sáng kiến thuộc lĩnh vực bí mật công nghệ, chỉ cần cập nhật tên sáng kiến, tóm tắt hiệu quả và thông tin về khen thưởng (nếu có).
Kết thúc vào ngày 20/4, sau 40 ngày cao điểm, các Liên đoàn Lao động tỉnh, thành phố, Công đoàn ngành Trung ương và các tổ chức tương đương, cùng với Công đoàn Tổng Công ty trực thuộc Tổng Liên đoàn đã gửi hồ sơ (tờ trình, bảng tóm tắt sáng kiến...) đến Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam.
Từ ngày 22/4, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam sẽ bắt đầu tổ chức quá trình xét chọn và biểu dương các sáng kiến tiêu biểu và xuất sắc.
Chương trình “75 nghìn sáng kiến, vượt khó, phát triển” là một trong những hoạt động trong Kế hoạch số 88/KH-TLĐ ngày 3/2/2021 của Ban Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, đề cập đến việc tổ chức các hoạt động Tháng Công nhân năm 2021.
Các công đoàn cơ sở được yêu cầu tuân thủ hướng dẫn của các cấp công đoàn cấp trên và chủ động hợp tác với thủ trưởng cơ quan, đơn vị và người sử dụng lao động để xây dựng và ký kết Kế hoạch thực hiện Chương trình. Mục tiêu của Kế hoạch này phải được xác định cụ thể, đồng thời có cơ chế khuyến khích, động viên và khen thưởng đoàn viên, CNVCLĐ tham gia. Ngoài ra, cần tăng cường thông tin, tuyên truyền và khuyến khích đoàn viên, CNVCLĐ tham gia tích cực vào Chương trình, đồng thời tích hợp nó vào các hoạt động Tháng Công nhân.
Các Liên đoàn Lao động tỉnh, thành phố; Công đoàn ngành Trung ương và tương đương; cũng như Công đoàn Tổng công ty trực thuộc Tổng Liên đoàn sẽ hướng dẫn các cấp công đoàn trực thuộc thực hiện Chương trình này. Họ sẽ tổ chức các hoạt động biểu dương những sáng kiến xuất sắc của đoàn viên, công nhân, viên chức, lao động tại các công đoàn cơ sở và lựa chọn những sáng kiến tiêu biểu để giới thiệu về Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam.
Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam cũng khuyến khích các đơn vị tổ chức biểu dương, tôn vinh và khen thưởng các cá nhân có thành tích trong Chương trình “75 nghìn sáng kiến, vượt khó, phát triển". Điều này nên được lồng ghép với các hoạt động của Tháng Công nhân để tạo ra hiệu ứng tích cực và khích lệ sự tham gia của mọi người.
Xem thêm: Chương trình máy tính là gì? Pháp luật về sáng chế liên quan chương trình máy tính tại Việt Nam?
Như vậy trên đây là toàn bộ thông tin về Chương trình 75 nghìn sáng kiến vượt khó, phát triển được tổ chức vào năm nào? mà Công ty Luật Minh Khuê muốn gửi đến quý khách mang tính tham khảo. Nếu quý khách còn vướng mắc về vấn đề trên hoặc mọi vấn đề pháp lý khác, quý khách hãy vui lòng liên hệ trực tiếp với chúng tôi qua Luật sư tư vấn pháp luật trực tuyến theo số điện thoại 1900.6162 để được Luật sư tư vấn pháp luật trực tiếp qua tổng đài kịp thời hỗ trợ và giải đáp mọi thắc mắc.
Nếu quý khách cần báo giá dịch vụ pháp lý thì quý khách có thể gửi yêu cầu báo phí dịch vụ đến địa chỉ email: lienhe@luatminhkhue.vn để nhận được thông tin sớm nhất! Rất mong nhận được sự hợp tác và tin tưởng của quý khách! Luật Minh Khuê xin trân trọng cảm ơn!
