1. Công ty đang nợ BHXH thì người lao động có được nhận trợ cấp thất nghiệp không?

Theo quy định tại Điều 49 của Luật Việc làm năm 2013, để được hưởng trợ cấp thất nghiệp, cần đáp ứng các điều kiện sau:

- Chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc, trừ các trường hợp sau đây:

Người lao động tự ý chấm dứt hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc vi phạm pháp luật.
Nhận lương hưu hàng tháng hoặc trợ cấp mất sức lao động.

- Đã đóng bảo hiểm thất nghiệp ít nhất 12 tháng trong khoảng thời gian 24 tháng trước khi chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc đối với các trường hợp hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc không xác định thời hạn và hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc có xác định thời hạn; đã đóng bảo hiểm thất nghiệp ít nhất 12 tháng trong khoảng thời gian 36 tháng trước khi chấm dứt hợp đồng lao động đối với trường hợp quy định hợp đồng lao động theo mùa vụ hoặc theo một công việc nhất định có thời hạn từ đủ 03 tháng đến dưới 12 tháng.

- Nộp hồ sơ hưởng trợ cấp thất nghiệp tại trung tâm dịch vụ việc làm theo quy định trong thời hạn 03 tháng, kể từ ngày chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc, người lao động nộp hồ sơ hưởng trợ cấp thất nghiệp tại trung tâm dịch vụ việc làm do cơ quan quản lý nhà nước về việc làm thành lập.

- Chưa tìm được việc làm trong vòng 15 ngày kể từ ngày nộp hồ sơ hưởng bảo hiểm thất nghiệp, trừ các trường hợp sau đây:

Thực hiện nghĩa vụ quân sự hoặc nghĩa vụ công an.
Đi học tập có thời hạn từ 12 tháng trở lên.
Tuân thủ quyết định áp dụng biện pháp đưa vào trường giáo dưỡng, cơ sở giáo dục bắt buộc, cơ sở cai nghiện bắt buộc.
Bị tạm giam hoặc đang thụ án tù.
Ra nước ngoài định cư; đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng.
Tử vong.

Theo quy định cụ thể tại Điều 2, Khoản 2 của Nghị định 61/2020/NĐ-CP cũng có quy định về việc người lao động được xác định là đang đóng bảo hiểm thất nghiệp theo quy định tại Điều 49 Luật Việc làm khi thuộc một trong các trường hợp sau:

- Người lao động đã đóng bảo hiểm thất nghiệp của tháng chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc và được cơ quan bảo hiểm xã hội xác nhận trên sổ bảo hiểm xã hội.

- Người lao động đã đóng bảo hiểm thất nghiệp của tháng liền kề trước tháng chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc và được cơ quan bảo hiểm xã hội xác nhận trên sổ bảo hiểm xã hội.

Ngoài ra, theo Khoản 1.2 của Quyết định 505/QĐ-BHXH năm 2020 cũng quy định đối với đơn vị nợ tiền đóng BHXH, BHTN, BHTNLĐ, BNN, nếu người lao động đủ điều kiện hưởng BHXH hoặc chấm dứt HĐLĐ, HĐLV thì đơn vị có trách nhiệm đóng đủ BHXH, BHTN, BHTNLĐ, BNN, bao gồm cả tiền lãi chậm đóng theo quy định, cơ quan BHXH xác nhận sổ BHXH để kịp thời giải quyết chế độ BHXH, BHTN cho người lao động. Trường hợp đơn vị chưa đóng đủ thì xác nhận sổ BHXH đến thời điểm đã đóng BHXH, BHTN, BHTNLĐ, BNN. Sau khi thu hồi được số tiền đơn vị còn nợ thì xác nhận bổ sung trên sổ BHXH.

=> Vì vậy, trong trường hợp công ty đang nợ Bảo hiểm xã hội (BHXH), người lao động vẫn có quyền nhận trợ cấp thất nghiệp khi đáp ứng đủ điều kiện hưởng. Trợ cấp thất nghiệp không phụ thuộc vào việc công ty có nợ BHXH hay không. Trách nhiệm của công ty là đóng đầy đủ các khoản tiền bảo hiểm xã hội cho người lao động. Nếu công ty không thực hiện nghĩa vụ này, các cơ quan chức năng sẽ áp dụng các biện pháp xử lý để đòi lại khoản nợ BHXH từ công ty.

Trong trường hợp công ty không đóng đủ tiền bảo hiểm xã hội hoặc có nợ BHXH, việc trả trợ cấp thất nghiệp cho người lao động vẫn được tiến hành bởi Bảo hiểm xã hội. Bảo hiểm xã hội sẽ trả trợ cấp thất nghiệp cho người lao động và sau đó tiến hành thu hồi số tiền đã trả từ công ty để bù đắp cho khoản nợ BHXH. Tuy nhiên, việc công ty nợ BHXH có thể ảnh hưởng đến quyền lợi và các chế độ bảo hiểm khác của người lao động. Do đó, trong trường hợp này, người lao động nên liên hệ với cơ quan Bảo hiểm xã hội để được tư vấn và giải đáp cụ thể về tình huống của mình.

2. Hồ sơ đề nghị nhận trợ cấp thất nghiệp

Để chuẩn bị hồ sơ đề nghị hưởng trợ cấp thất nghiệp theo quy định của Điều 16 Nghị định 28/2015/NĐ-CP (được sửa đổi bởi khoản 6 Điều 1 Nghị định 61/2020/NĐ-CP), quý khách cần chuẩn bị những giấy tờ sau đây:

- Đề nghị hưởng trợ cấp thất nghiệp: Đề nghị này được điền theo mẫu do Bộ trưởng Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội quy định. Bạn có thể lấy mẫu từ cơ quan quản lý lao động hoặc trang web chính thức của Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội.

- Giấy tờ xác nhận về việc chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc: Bản chính hoặc bản sao có chứng thực hoặc bản sao kèm theo bản chính của một trong các giấy tờ sau đây:

Hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc đã hết hạn hoặc đã hoàn thành công việc theo hợp đồng lao động.

Quyết định thôi việc.
Quyết định sa thải.
Quyết định kỷ luật buộc thôi việc.
Thông báo hoặc thỏa thuận chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc.

- Sổ bảo hiểm xã hội: Bạn cần có sổ bảo hiểm xã hội để chứng minh việc đóng bảo hiểm thất nghiệp. Tổ chức bảo hiểm xã hội sẽ cung cấp xác nhận về việc đóng bảo hiểm thất nghiệp và trả sổ bảo hiểm xã hội cho bạn.

Thời hạn để nhận xác nhận và trả sổ bảo hiểm xã hội có thể khác nhau:

- Tổ chức bảo hiểm xã hội sẽ thực hiện xác nhận và trả sổ bảo hiểm xã hội cho người lao động trong thời hạn 05 ngày làm việc kể từ ngày nhận được đề nghị của người sử dụng lao động.

- Đối với người sử dụng lao động là các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp thuộc Bộ Quốc phòng, Bộ Công an, thời hạn là 30 ngày. Bảo hiểm xã hội Bộ Quốc phòng và Bảo hiểm xã hội Công an nhân dân sẽ thực hiện xác nhận và trả sổ bảo hiểm xã hội cho người lao động kể từ ngày nhận được đề nghị của người sử dụng lao động.

Trước khi nộp hồ sơ, hãy đảm bảo rằng tất cả các giấy tờ được chuẩn bị đầy đủ và chính xác theo quy định để đảm bảo quyền lợi của bạn trong việc hưởng trợ cấp thất nghiệp.

3. Quy định của pháp luật về giải quyết hưởng trợ cấp thất nghiệp

Theo quy định tại Điều 18 Nghị định 28/2015/NĐ-CP, việc giải quyết hưởng trợ cấp thất nghiệp được thực hiện như sau:

- Xem xét hồ sơ: Trung tâm dịch vụ việc làm có trách nhiệm xem xét hồ sơ đề nghị hưởng trợ cấp thất nghiệp của người lao động trong thời hạn 20 ngày làm việc kể từ ngày nhận đủ hồ sơ theo quy định. Nếu hồ sơ được gửi qua đường bưu điện, thì ngày nhận hồ sơ được tính là ngày chuyển đến ghi trên dấu bưu điện.

- Quyết định hưởng trợ cấp: Trong trường hợp người lao động chưa tìm được việc làm trong thời hạn 15 ngày làm việc kể từ ngày nộp hồ sơ đề nghị hưởng trợ cấp thất nghiệp, Giám đốc Sở Lao động - Thương binh và Xã hội sẽ quyết định hưởng trợ cấp thất nghiệp. Trung tâm dịch vụ việc làm sẽ xác nhận về việc đã giải quyết hưởng trợ cấp thất nghiệp của người lao động vào sổ bảo hiểm xã hội và gửi lại người lao động cùng với quyết định hưởng trợ cấp thất nghiệp sau khi chụp sổ bảo hiểm xã hội để lưu hồ sơ.

- Thời điểm hưởng trợ cấp: Người lao động sẽ được hưởng trợ cấp thất nghiệp từ ngày thứ 16 theo ngày làm việc kể từ ngày nộp hồ sơ đề nghị hưởng trợ cấp thất nghiệp.

- Thông báo và cấp thẻ bảo hiểm y tế: Trung tâm dịch vụ việc làm sẽ gửi quyết định về việc hưởng trợ cấp thất nghiệp đến Bảo hiểm xã hội tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương (Bảo hiểm xã hội cấp tỉnh) để thực hiện chi trả trợ cấp thất nghiệp và cấp thẻ bảo hiểm y tế cho người lao động. Đồng thời, trung tâm dịch vụ việc làm cũng gửi một bản quyết định hưởng trợ cấp thất nghiệp đến người lao động được hưởng trợ cấp.

- Thông báo không được hưởng trợ cấp: Trong trường hợp người lao động không được hưởng trợ cấp thất nghiệp, trung tâm dịch vụ việc làm phải thông báo bằng văn bản và nêu rõ lý do không hưởng trợ cấp.

=> Quy trình này giúp đảm bảo việc giải quyết hưởng trợ cấp thất nghiệp theo đúng quy định pháp luật và đảm bảo quyền lợi của người lao động.

Quý khách hàng có nhu cầu thì tham khảo thêm nội dung bài viết sau của công ty Luật Minh Khuê:

Công ty Luật Minh Khuê mong muốn gửi đến quý khách hàng những thông tin tư vấn hữu ích. Nếu quý khách hàng đang gặp phải bất kỳ vấn đề pháp lý nào hoặc có câu hỏi cần được giải đáp, hãy liên hệ với Tổng đài tư vấn bảo hiểm thất nghiệp miễn phí 24/7: 1900.6162 để được hỗ trợ và giải đáp thắc mắc nhanh chóng. Xin trân trọng cảm ơn sự hợp tác của quý khách hàng!