1. Điều kiện hưởng trợ cấp một lần cho chồng khi có vợ sinh con.

Căn cứ theo Điều 31, Luật Bảo hiểm xã hội số 58/2014/QH13 của Quốc Hội, Nghị định 115/2015/NĐ-CP của Chính phủ quy định người lao động được hưởng chế độ thai sản khi thuộc một trong các trường hợp sau đây:

  • Lao động nữ mang thai;
  • Lao động nữ sinh con;
  • Người lao động nhận nuôi con nuôi dưới 06 tháng tuổi;
  • Người lao động nữ đặt vòng tránh thai, thực hiện các biện pháp triệt sản.
  • Lao động nữ mang thai hộ và người mẹ nhờ mang thai hộ;
  • Người lao động nam đang đóng bảo hiểm xã hội có vợ sinh con

Như vậy, theo quy định của pháp luật thì lao động nam đang đóng bao hiểm xã hội có vợ sinh con sẽ được hưởng chế độ thai sản. Căn cứ vào khoản 2, Điều 9 Thông tư 59/2015/TT-BLĐXH quy định điều kiện hưởng trợ cấp 1 lần khi sinh con đối với trường hợp chỉ có cha tham gia bảo hiểm xã hội (mẹ không tham gia bảo hiểm xã hội) thì Cha phải đóng bảo hiểm xã hội đủ từ 06 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con.

2. Thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản cho chồng.

Căn cứ theo khoản 2 Điều 34 Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014 quy định chi tiết chế độ nghỉ thai sản của chồng khi có vợ sinh con như sau:

-  Lao động am đang đóng bảo hiểm xã hội khi vợ sinh con được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản như sau:

+  05 ngày làm việc;

+ 07 ngày làm việc khi vợ sinh con phải phẫu thuật, sinh con dưới 32 tuần tuổi;

+ Trường hợp vợ sinh đôi thì được nghỉ 10 ngày làm việc, từ sinh ba trở lên thì cứ thêm mỗi con được nghỉ thêm 03 ngày làm việc;

+  Trường hợp vợ sinh đôi trở lên mà phải phẫu thuật thì được nghỉ 14 ngày làm việc.

Thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản quy định tại khoản này được tính trong khoảng thời gian 30 ngày đầu kể từ ngày vợ sinh con và tính cả ngày nghỉ lễ, nghỉ tết, ngày nghỉ hàng tuần.

 

3. Mức hưởng trợ cấp một lần cho chồng khi vợ sinh con.

- Căn cứ theo Điều 38 Luật bảo hiểm xã hội năm 2014 về trợ cấp một lần khi sinh con:

Lao động nữ sinh con hoặc người lao động nhận nuôi con nuôi dưới 06 tháng tuổi thì được trợ cấp một lần cho mỗi con bằng 02 lần mức lương cơ sở tại tháng lao động nữ sinh con hoặc tháng người lao động nhận nuôi con nuôi.

Trường hợp sinh con nhưng chỉ có cha tham gia bảo hiểm xã hội thì cha được trợ cấp một lần bằng 02 lần mức lương cơ sở tại tháng sinh con cho mỗi con."

- Theo đó, tại điểm a khoản 2 Điều 9 Thông tư 59/2015/TT-BLĐTBXH ngày 29 tháng 12 năm 2015 về điều kiện hưởng chế độ thai sản:

 Điều kiện hưởng trợ cấp một lần khi sinh con được hướng dẫn cụ thể như sau:

+ Đối với trường hợp chỉ có cha tham gia bảo hiểm xã hội thì cha phải đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 06 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con".

Như vậy, theo quy định trên nếu người chồng đóng bảo hiểm xã hội trên 06 tháng trong thời gian 12 tháng trước khi vợ sinh con thì người chồng đủ điều kiện hưởng trợ cấp 1 lần bằng 02 lần mức lương cơ sở tại tháng vợ sinh con, cụ thể:

- Lao động nam có vợ không đủ điều kiện hưởng chế độ thai sản (không đóng hoặc không đóng đủ điều kiện) căn cứ theo điểm c khoản 2 Công văn số 3432/LĐTBXH-BHXH ngày 8/9/2016 của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội

- Lao động nam phải đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 06 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi vợ sinh;

- Người chồng của người mẹ nhờ mang thai hộ phải đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 06 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng tính tới thời điểm nhận con.

Mức trợ cấp 1 lần = 2 Lương cơ sở tháng. Chi tiết

Theo quy định tại Nghị định 38/2019/NĐ-CP  thì mức lương cơ sở hiện nay áp dụng đến ngày 30/6/2023 là 1.490.000 đồng/tháng và từ 01/7/2023 thì mức lương cơ sở được tăng lên là 1.800.000 đồng/tháng như vậy dẫn tới hai trường hợp nam được hưởng trợ cấp một lần như sau:

Trường hợp 1: Vợ sinh con từ trước ngày 01/7/2023: Mức trợ cấp 01 lần/01 con được xá định là: 2 x 1.490.000 = 2.980.000 đồng/01 con.

Trường hợp 2: Vợ sinh con từ ngày 01/7/2023: Mức trợ cấp lần 01 lần/01 con được xác định là: 2 x 1.800.000 = 3.600.000 đồng/01 con.

Như vậy, Mức trợ cấp thai sản một lần đối với người chồng khi vợ sinh con là 2.980.000 đồng/01 con trong thời gian trước ngày 01/7/2023 và 3.600.000 đồng/01 con khi vợ sinh con từ ngày 01/7/2023.

4. Hồ sơ hưởng trợ cấp một lần cho chồng khi vợ sinh con.

Theo điểm 2.2 khoản 2 Điều 4 Quy trình giải quyết hưởng chế độ bảo hiểm xã hội, chi trả chế độ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp do Bảo hiểm hiểm xã hội Việt Nam ban hành kèm theo Quyết định 166/QĐ-BHXH năm 2019 quy định hồ sơ hưởng chế độ thai sản cho chồng gồm:

- Bản sao giấy chứng sinh;

- Hoặc bản sao giấy khai sinh;

- Hoặc trích lục khai sinh.

Trường hợp vợ sinh con phải phẫu thuật hoặc sinh con dưới 32 tuần tuổi mà giấy chứng sinh không thể hiện thì cần có thêm giấy tờ của cơ sở khám, chữa bệnh thể hiện việc vợ sinh con phải phẫu thuật, sinh con dưới 32 tuần tuổi.

 

5. Thủ tục hưởng chế độ thai sản của chồng theo quy định của pháp luật.

Căn cứ Điều 102 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 quy định thủ tục làm chế độ thai sản cho chồng như sau:

Bước 1: Người lao động nộp hồ sơ

Trong vòng 45 ngày kể từ ngày trở lại làm việc, người lao động có trách nhiệm nộp hồ sơ cho người sử dụng lao động

Bước 2: Người sử dụng tổng hợp hồ sơ

Trong vòng 10 ngày kể từ ngày nhận đủ hồ sơ từ người lao động, người sử dụng lao động có trách nhiệm lập hồ sơ nộp cho cơ quan bảo hiểm xã hội.

Do đó, trong vòng 55 ngày kể từ ngày lao động nam đi làm trở lại thì người sử dụng lao động phải nộp hồ sơ hưởng chế độ lên cơ quan bảo hiểm xã hội, quá thời hạn trên sẽ không được giải quyết.

Bước 3. Cơ quan bảo hiểm xã hội giải quyết hồ sơ

Sau khi tiếp nhận hồ sơ từ người lao động hoặc người sử dụng lao động, cơ quan bảo hiểm giải quyết và chi trả chế độ trong thời hạn:

- Tối đa 06 ngày làm việc kể từ khi nhận đủ hồ sơ theo quy định đối với trường hợp do người sử dụng lao động đề nghị.

- Tối đa 03 ngày làm việc kể từ ngày nhận đủ hồ sơ theo quy định đối với trường hợp người lao động, thân nhân người sử dụng lao động nộp hồ sơ trực tiếp cho cơ quan bảo hiểm xã hội.

Mời bạn đọc tham khảo thêm bài: Thủ tục giấy tờ cần thiết để hưởng chế độ thai sản cho chồng?

Trên đây là bài viết của Công ty Luật Minh Khuê chúng tôi về điều kiện và hồ sơ hưởng trợ cấp một lần cho chồng khi vợ sinh con. Mọi thắc mắc quý khác vui lòng liên hệ qua tổng đài tư vấn pháp luật trực tuyến của Công ty chúng tôi qua số: 1900.6162 để được giải đáp thắc mắc một cách nhanh chóng và kịp thời. Trận trọng cảm ơn!