Tác giả:: Trả lời:
Chào bạn, cảm ơn bạn đã tin tưởng và gửi câu hỏi đề nghị tư vấn luật đến Bộ phận luật sư tư vấn pháp luật của Công ty Luật Minh Khuê. Nội dung câu hỏi của bạn đã được đội ngũ luật sư của Chúng tôi nghiên cứu và tư vấn cụ thể như sau:
1. Cơ sở pháp lý:
Nghị định 72/2018/NĐ-CP quy định mức lương cơ sở đối với cán bộ, công chức, viên chức là lực lượng vũ trang
2. Luật sư tư vấn:
Điều kiện hưởng chế độ thai sản:
Căn cứ theo quy định tại Điều 31 Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014 quy định về điều kiện hưởng chế độ thai sản thì nếu bạn muốn hưởng chế độ thai sản thì bạn phải thuộc một trong hai trường hợp sau:
Trường hợp thứ nhất, bạn đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 06 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con.
Trường hợp thứ hai, bạn đã đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 12 tháng trở lên mà khi mang thai phải nghỉ việc để dưỡng thai theo chỉ định của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền thì phải đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 03 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con.
Trong đó, thời gian 12 tháng trước khi sinh con được xác định căn cứ theo Điều 9 Thông tư 59/2015/TT-BLĐTBXH quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Luật bảo hiểm xã hội về bảo hiểm xã hội bắt buộc:
- Trường hợp sinh con trước ngày 15 của tháng, thì tháng sinh con không tính vào thời gian 12 tháng trước khi sinh con.
- Trường hợp sinh con từ ngày 15 trở đi của tháng và tháng đó có đóng bảo hiểm xã hội, thì tháng sinh con được tính vào thời gian 12 tháng trước khi sinh con. Trường hợp tháng đó không đóng bảo hiểm xã hội thì thực hiện theo quy định như trường hợp sinh con trước ngày 15 của tháng.
Như vậy, theo như thông tin bạn cung cấp, bạn tham gia bảo hiểm xã hội từ tháng 05 năm 2014 đến hết tháng 04 năm 2018. Bạn dự sinh vào ngày 01 tháng 10 năm 2018. Tại thời điểm bạn sinh con thì bạn đã nghỉ việc ở công ty trước thời điểm sinh con, bên cạnh đso, bạn dự sinh trước ngày 15 của tháng. Chính vì vậy, 12 tháng trước khi sinh con của bạn được tính từ tháng 10 năm 2017 đến hết tháng 09 năm 2018, trong thời gian này, bạn đã tham gia bảo hiểm xã hội được 07 tháng. Do đó, bạn vẫn đủ điều kiện hưởng chế độ thai sản theo quy định (bạn đã đóng đủ 06 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi bạn sinh con).
Mức hưởng chế độ thai sản:
Mức hưởng chế độ thai sản trong trường hợp này được tính như sau: Mức hưởng một tháng bằng 100% mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội của 06 tháng trước khi nghỉ việc hưởng chế độ thai sản (căn cứ theo quy định tại Điều 39 Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014).
Bên cạnh đó, bạn còn được hưởng thêm chế độ trợ cấp một lần khi bạn sinh con mức trợ cấp một lần bằng 02 lần mức lương cơ sở tại tháng sinh con cho mỗi con. Theo đó, căn cứ quy định tại Điều 3 Nghị định 72/2018/NĐ-CP quy định mức lương cơ sở đối với cán bộ, công chức, viên chức là lực lượng vũ trang mức lương cơ sở hiện nay là 1.390.000 đồng. Bạn sẽ được hưởng 02 lần mức lương cơ sở tương đương với 2.780.000 đồng.
Hồ sơ hưởng chế độ thai sản:
Vì bạn nghỉ việc trước thời điểm sinh con thì tự bạn có thể nộp hồ sơ quy định và xuất trình sổ bảo hiểm xã hội cho cơ quan bảo hiểm xã hội để yêu cầu giải quyết chế độ thai sản cho mình (bạn có thể nộp hồ sơ khi nào bạn muốn, pháp luật không hạn chế thời hạn nộp hồ sơ trong trường hợp bạn thôi việc trước thời điểm sinh con). Bạn cần chuẩn bị hồ sơ gồm những giấy tờ sau nộp cho cơ quan bảo hiểm xã hội để yêu cầu giải quyết chế độ thai sản cho bạn theo Điều 101, Điều 102 Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014:
- Đơn đề nghị hưởng chế độ thai sản;
- Bản sao giấy khai sinh hoặc bản sao giấy chứng sinh của con;
- Sổ Bảo hiểm xã hội;
- Bản sao có công chứng hoặc chứng thực Chứng minh nhân dân/Thẻ căn cước công dân của bạn;
- Bản sao có công chứng hoặc chứng thực Sổ Hộ khẩu/Sổ tạm trú của bạn.
Thời gian giải quyết chế độ thai sản:
Trong thời hạn 05 ngày làm việc kể từ ngày nhận đủ hồ sơ theo quy định từ bạn, cơ quan bảo hiểm xã hội phải giải quyết và tổ chức chi trả tiền hưởng chế độ thai sản cho bạn. Trong trường hợp cơ quan bảo hiểm xã hội không giải quyết thì phải trả lời bằng văn bản và nêu rõ lý do.
Trên đây là tư vấn của chúng tôi về yêu cầu của bạn. Nếu còn vướng mắc, chưa rõ hoặc cần hỗ trợ pháp lý khác bạn vui lòng liên hệ bộ phận tư vấn pháp luật trực tuyến qua tổng đài điện thoại số: 1900.6162 để được giải đáp.
Trân trọng./.
Bộ phận tư vấn pháp luật Bảo hiểm xã hội - Công ty luật Minh Khuê
