1. Căn cứ pháp lý về trợ cấp hằng tháng với cán bộ xã, phường, thị trấn già yếu đã nghỉ việc

- Thông tư 8/2024/TT-BNV hướng dẫn thực hiện điều chỉnh mức trợ cấp hằng tháng đối với cán bộ xã, phường, thị trấn già yếu đã nghỉ việc.

- Nghị định 75/2024/NĐ-CP điều chỉnh lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội và trợ cấp hằng tháng.

2. Hướng dẫn điều chỉnh mức trợ cấp hằng tháng của cán bộ xã, phường, thị trấn già yếu đã nghỉ việc

Từ ngày 01/7/2024, mức trợ cấp hằng tháng đối với cán bộ xã già yếu đã nghỉ việc được điều chỉnh như sau theo quy định tại Điều 2 của Nghị định 75/2024/NĐ-CP ngày 30/06/2024 của Chính phủ:

- Tăng thêm 15% lên mức trợ cấp hằng tháng được hưởng tại thời điểm tháng 6 năm 2024 đối với các đối tượng quy định tại Điều 1 của Thông tư 8/2024/TT-BNV.

- Từ ngày 01/7/2024, sau khi điều chỉnh theo quy định trên, nếu có cán bộ xã già yếu đã nghỉ việc nhận mức trợ cấp dưới 3.500.000 đồng/tháng, sẽ được điều chỉnh tăng thêm như sau: Tăng thêm 300.000 đồng/người/tháng đối với những người có mức hưởng dưới 3.200.000 đồng/người/tháng. Tăng lên thành 3.500.000 đồng/người/tháng đối với những người có mức hưởng từ 3.200.000 đồng/người/tháng đến dưới 3.500.000 đồng/người/tháng.

Ví dụ: Nếu một cán bộ xã già yếu đã nghỉ việc nhận mức trợ cấp là 3.000.000 đồng/tháng vào thời điểm 01/7/2024 và không vượt quá 3.200.000 đồng/tháng, sau khi điều chỉnh, mức trợ cấp hằng tháng của họ sẽ được tăng lên thành 3.300.000 đồng/tháng (3.000.000 đồng + 300.000 đồng). Điều chỉnh này nhằm đảm bảo rằng các cán bộ già yếu đã nghỉ việc nhận đủ mức trợ cấp phù hợp với hoàn cảnh và nhu cầu sinh hoạt của họ. Các cơ quan chính quyền cần thực hiện theo hướng dẫn này để bảo đảm quyền lợi và chăm sóc tốt nhất cho người lao động đã có công với xã hội.

- Các cán bộ xã già yếu đã nghỉ việc được quy định tại Điều 1 của Thông tư 8/2024/TT-BNV bao gồm: Bí thư Đảng ủy xã, Chủ tịch Ủy ban nhân dân xã, Phó Bí thư, Phó Chủ tịch, Thường trực Đảng ủy, Ủy viên thư ký Ủy ban nhân dân, Thư ký Hội đồng nhân dân xã, Xã đội trưởng, Trưởng công an xã và các chức danh còn lại, sẽ được hưởng mức trợ cấp hằng tháng là 3.500.000 đồng từ ngày 01/7/2024. Điều này nhằm đảm bảo rằng họ nhận được một mức trợ cấp ổn định để giúp họ duy trì cuộc sống sau khi đã nghỉ việc với công tác công cộng.

3. Ý nghĩa của việc điều chỉnh mức trợ cấp với cán bộ xã, phường, thị trấn già yếu đã nghỉ việc

Việc điều chỉnh mức trợ cấp hằng tháng đối với cán bộ xã, phường, thị trấn già yếu đã nghỉ việc có ý nghĩa quan trọng trong việc đảm bảo đời sống vật chất và tinh thần ổn định cho những người có công với cộng đồng, đã nghỉ hưu và hiện đang ở độ tuổi già, có nhu cầu chăm sóc đặc biệt. Cụ thể, việc điều chỉnh này có những ý nghĩa sau:

- Đảm bảo đời sống ổn định: Bằng việc tăng thêm trợ cấp hằng tháng, các cán bộ già yếu sẽ có một nguồn thu nhập bổ sung đủ để đáp ứng các chi phí sinh hoạt cơ bản như thực phẩm, thuốc men và các nhu cầu hàng ngày khác. Điều này giúp cải thiện chất lượng cuộc sống và đảm bảo họ có điều kiện sống tốt hơn sau nhiều năm làm việc trong lĩnh vực công.

- Giảm thiểu bất lợi khi về thu nhập: Điều chỉnh này giúp giảm bớt sự chênh lệch về thu nhập giữa những người đã nghỉ hưu và những người đang làm việc, hỗ trợ họ duy trì cuộc sống bình đẳng hơn trong giai đoạn tuổi già. Bằng cách cung cấp mức trợ cấp bổ sung, các cán bộ già yếu có thể đáp ứng được nhu cầu sinh hoạt hàng ngày một cách ổn định, từ đó giúp cân bằng và nới lỏng áp lực về chi phí và thu nhập trong giai đoạn về hưu.

- Khích lệ tinh thần và động viên: Việc nhận được sự quan tâm từ phía chính phủ và xã hội thông qua việc điều chỉnh trợ cấp cũng có tác dụng tích cực về mặt tinh thần. Điều này giúp động viên các cán bộ già yếu, cho họ cảm giác được quan tâm và công nhận đóng góp của mình trong quá trình làm việc với xã hội. Các biện pháp như điều chỉnh trợ cấp không chỉ là sự hỗ trợ về vật chất mà còn là một dấu hiệu của sự đoàn kết và chia sẻ trong cộng đồng, từ đó thúc đẩy tinh thần và nâng cao chất lượng cuộc sống của những người đã đóng góp nhiều cho xã hội.

- Thúc đẩy sự công bằng xã hội: Qua việc điều chỉnh này, chính phủ thể hiện cam kết với việc bảo vệ quyền lợi và cải thiện đời sống của người lao động, đặc biệt là những người đã nghỉ hưu và tuổi già. Điều này không chỉ giúp cân bằng sự phát triển xã hội mà còn tăng cường sự công bằng trong xã hội, khẳng định vai trò của những người đã đóng góp suốt đời và góp phần giữ vững sự ổn định và công bằng xã hội. Việc hỗ trợ này cũng là một biện pháp hữu hiệu để thể hiện lòng biết ơn và quan tâm của xã hội đối với những người lao động đã nghỉ hưu, đồng thời khuyến khích sự phát triển bền vững của nền kinh tế và xã hội.

Tóm lại, việc điều chỉnh mức trợ cấp hằng tháng đối với cán bộ xã, phường, thị trấn già yếu đã nghỉ việc không chỉ là hành động chăm lo, quan tâm đến các cán bộ đã có công với cộng đồng mà còn phản ánh sự quan tâm và chính sách xã hội nhằm cải thiện đời sống của những người đã nghỉ hưu.

4. Hướng dẫn thực hiện điều chỉnh mức trợ cấp với cán bộ xã, phường, thị trấn già yếu đã nghỉ việc

Để thực hiện điều chỉnh mức trợ cấp hằng tháng cho đối tượng cán bộ xã, phường, thị trấn già yếu đã nghỉ việc theo quy định của Thông tư mới, các cơ quan, tổ chức có liên quan cần tuân thủ các bước sau:

- Căn cứ và áp dụng Thông tư mới: Các cơ quan cần tiếp cận và nghiên cứu kỹ nội dung của Thông tư số 75/2024/NĐ-CP để hiểu rõ mục đích, phạm vi áp dụng và các quy định liên quan đến điều chỉnh mức trợ cấp hằng tháng cho cán bộ xã, phường, thị trấn già yếu đã nghỉ việc. Sau khi nghiên cứu, các cơ quan cần áp dụng các hướng dẫn và quy định cụ thể của Thông tư để điều chỉnh mức trợ cấp cho các đối tượng tương ứng. Điều này bao gồm tính toán mức trợ cấp mới dựa trên chỉ tiêu và công thức quy định trong Thông tư. Các cơ quan chính quyền địa phương phải thực hiện quản lý chặt chẽ và giám sát việc áp dụng Thông tư, đảm bảo rằng các đối tượng được hưởng trợ cấp theo đúng quy định và đúng thời hạn quy định. Địa phương cần thường xuyên báo cáo và đánh giá tình hình thực hiện điều chỉnh mức trợ cấp theo Thông tư, bao gồm các khó khăn, vướng mắc và đề xuất cải tiến để đảm bảo hiệu quả trong việc hỗ trợ cho cán bộ già yếu đã nghỉ việc.

- Tuyên truyền và thông tin: Đẩy mạnh công tác tuyên truyền để thông báo cho người dân về nội dung mới của Thông tư, bao gồm mục đích, phạm vi áp dụng và các quy định cụ thể về việc điều chỉnh mức trợ cấp. Cần sử dụng các phương tiện thông tin đại chúng như thông báo, biểu ngữ, trang web, và các cuộc họp gặp mặt cộng đồng để đảm bảo thông tin được lan tỏa rộng rãi và hiệu quả.

- Tạo điều kiện thuận lợi cho người dân: Đảm bảo rằng người dân có đầy đủ thông tin và hỗ trợ để thực hiện các thủ tục hưởng trợ cấp một cách thuận tiện nhất. Các cơ quan cần cung cấp hướng dẫn rõ ràng về các bước, thủ tục cần thiết, các tài liệu cần chuẩn bị và địa điểm nộp hồ sơ để đảm bảo quyền lợi của người dân được bảo vệ.

Thông qua việc áp dụng các biện pháp này, các cơ quan chính quyền và tổ chức xã hội sẽ giúp đỡ hiệu quả cho người dân, giúp họ tiếp cận và hưởng lợi từ chính sách trợ cấp một cách nhanh chóng và dễ dàng.

Ngoài ra, quý bạn đọc có thể tham khảo thêm bài viết Mức trợ cấp hằng tháng với cán bộ xã già yếu đã nghỉ việc. Nếu có bất cứ vấn đề pháp lý nào cần hỗ trợ, vui lòng liên hệ tới bộ phận tư vấn pháp luật trực tuyến qua số điện thoại: 1900.6162 hoặc gửi yêu cầu trực tiếp tới địa chỉ email: lienhe@luatminhkhue.vn. Trân trọng!