1. Người không biết chữ thì có được tự mình giao kết hợp đồng không?
Theo quy định của Bộ luật Dân sự 2015, người không biết chữ vẫn có thể giao kết hợp đồng nếu họ đáp ứng các điều kiện sau:
- Năng lực pháp luật dân sự: Người không biết chữ cũng có thể có năng lực pháp luật dân sự, miễn là họ đủ điều kiện về tuổi và không bị hạn chế năng lực hành vi dân sự theo quy định của pháp luật.
- Năng lực hành vi dân sự phù hợp với giao dịch dân sự được xác lập: Điều này có nghĩa là người không biết chữ cũng phải hiểu và có khả năng thực hiện hành vi cụ thể liên quan đến giao dịch dân sự mà họ tham gia.
- Tham gia giao dịch dân sự hoàn toàn tự nguyện: Người không biết chữ cũng phải tham gia giao dịch dân sự một cách tự nguyện, tức là không bị ép buộc hay lừa dối.
Nói chung, pháp luật không phân biệt giữa người biết chữ và người không biết chữ trong việc giao kết hợp đồng, miễn là họ đáp ứng các điều kiện cần thiết như đã quy định. Điều này là để đảm bảo sự công bằng và bảo vệ quyền lợi của mọi cá nhân trong xã hội, không phụ thuộc vào trình độ học vấn hay kiến thức về pháp luật của họ.
Tuy nhiên, cần lưu ý rằng trong một số trường hợp đặc biệt như giao dịch liên quan đến quyền sử dụng đất, việc lập hợp đồng cần phải tuân thủ đúng quy định về hình thức và có thể bắt buộc phải được thực hiện bằng văn bản để đảm bảo tính chính xác và rõ ràng của các điều khoản.
Ngoài ra theo quy định của Điều 48 Luật Công chứng 2014, việc ký tên trong văn bản công chứng có thể được thay thế bằng việc điểm chỉ, đặc biệt trong trường hợp người yêu cầu công chứng, người làm chứng hoặc người phiên dịch không có khả năng ký do khuyết tật hoặc không biết ký. Khi sử dụng phương tiện điểm chỉ, người thực hiện công chứng cũng như những bên liên quan khác cần tuân thủ các quy định sau:
- Sử dụng ngón trỏ: Khi điểm chỉ, người thực hiện công chứng, người yêu cầu công chứng, hoặc người phiên dịch phải sử dụng ngón trỏ phải. Trong trường hợp không thể sử dụng ngón trỏ phải, người sử dụng có thể sử dụng ngón trỏ trái. Nếu cả hai ngón trỏ đều không thể sử dụng được, người thực hiện công chứng có thể sử dụng ngón khác, nhưng phải ghi rõ việc điểm chỉ đó được thực hiện bằng ngón nào và của bàn tay nào.
- Ghi chú rõ ràng: Điểm chỉ phải được ghi rõ và chính xác, và nên được bổ sung bằng một chú thích xác định việc điểm chỉ đó được thực hiện bằng ngón nào và của bàn tay nào, để tránh bất kỳ sự hiểu lầm nào.
Với sự hỗ trợ của quy định này, người không biết chữ vẫn có thể tham gia vào quá trình giao kết hợp đồng bằng văn bản có công chứng, giúp bảo đảm tính minh bạch và chính xác trong các giao dịch pháp lý. Điều này giúp tạo điều kiện thuận lợi cho tất cả cá nhân trong xã hội, bao gồm cả những người có khuyết tật hoặc không biết chữ, để họ có thể thực hiện và bảo vệ quyền lợi của mình trong các giao dịch pháp lý.
Như vậy dựa theo quy định trên người không biết chữ muốn giao kết những hợp đồng bằng văn bản có công chứng, chứng thực thì có thể sử dụng điểm chỉ để thay cho việc ký tên.
2. Cần lưu ý gì khi điểm chỉ thay cho chữ ký trong hợp đồng lao động ?
Khi điểm chỉ thay thế cho việc ký tên trong văn bản công chứng, người không biết chữ cần lưu ý những điều sau để đảm bảo tính chính xác và pháp lý của hành động của mình:
- Sử dụng ngón trỏ phải là nguyên tắc: Theo quy định của Luật Công chứng 2014, người thực hiện điểm chỉ nên sử dụng ngón trỏ phải. Điều này đảm bảo tính nhất quán và dễ nhận biết trong việc xác định người thực hiện điểm chỉ.
- Sử dụng ngón trỏ trái trong trường hợp không thể sử dụng ngón trỏ phải: Nếu người thực hiện không có khả năng sử dụng ngón trỏ phải do bất kỳ lý do gì, họ có thể sử dụng ngón trỏ trái. Việc này giúp đảm bảo rằng người không biết chữ vẫn có khả năng tham gia vào quá trình công chứng một cách thuận tiện.
- Ghi rõ thông tin khi sử dụng ngón khác: Trong trường hợp không thể sử dụng cả hai ngón trỏ, người thực hiện cần sử dụng một ngón khác và ghi rõ thông tin này vào văn bản cần công chứng. Việc này giúp tránh nhầm lẫn và tạo điều kiện cho việc xác định người thực hiện điểm chỉ.
- Thực hiện đồng thời với việc ký: Trong một số trường hợp nhất định, điểm chỉ có thể thực hiện đồng thời với việc ký tên. Điều này có thể xảy ra trong các trường hợp như công chứng di chúc, theo đề nghị của người yêu cầu công chứng hoặc khi công chứng viên thấy cần thiết để bảo vệ quyền lợi cho người yêu cầu công chứng. Người không biết chữ cần phải được thông báo rõ về quy định này để có sự chuẩn bị và hợp tác tốt nhất trong quá trình công chứng.
Nhìn chung, việc lưu ý những điều trên giúp đảm bảo rằng người không biết chữ có thể tham gia vào quá trình giao kết hợp đồng bằng văn bản có công chứng một cách hợp pháp và minh bạch nhất, đồng thời bảo vệ quyền lợi của họ trong các giao dịch pháp lý.
Như vậy thì người không biết chữ cần lưu ý những điều trên khi giao kết hợp đồng để đảm bảo quyền lợi của mình.
3. Việc cho phép người không biết chữ tự mình giao kết hợp đồng lao động có ý nghĩa gì?
Việc cho phép người không biết chữ tự mình giao kết hợp đồng lao động mang lại nhiều ý nghĩa quan trọng như sau:
- Bảo vệ quyền lợi cá nhân: Việc cho phép người không biết chữ tự mình giao kết hợp đồng lao động giúp bảo vệ quyền lợi cá nhân của họ trong môi trường làm việc. Bằng cách này, họ có thể tham gia vào thị trường lao động một cách tự do và công bằng, không bị phụ thuộc hoặc lệ thuộc vào người khác.
- Tạo cơ hội và công bằng trong việc tiếp cận việc làm: Việc cho phép người không biết chữ tự mình giao kết hợp đồng lao động tạo ra cơ hội công bằng cho tất cả mọi người, không phụ thuộc vào trình độ học vấn hay kiến thức về pháp luật. Điều này giúp mở rộng cơ hội tiếp cận việc làm cho mọi người, bao gồm cả những người có học vấn thấp hoặc không có khả năng đọc viết.
- Khuyến khích sự tự chủ và trách nhiệm: Việc cho phép người không biết chữ tự mình giao kết hợp đồng lao động khuyến khích sự tự chủ và trách nhiệm cá nhân. Họ có cơ hội tự quyết định về công việc và điều kiện làm việc của mình mà không cần phải dựa vào người khác. Bằng việc có thể tự mình giao kết hợp đồng lao động, người không biết chữ có cơ hội tự quyết định về công việc mà họ muốn thực hiện. Thay vì phải phụ thuộc vào việc được chọn lựa bởi người khác, họ có thể tự do lựa chọn nghề nghiệp và lĩnh vực làm việc phù hợp với khả năng và sở thích của mình. Người không biết chữ khi tự mình giao kết hợp đồng lao động cũng có thể đàm phán và thỏa thuận điều kiện làm việc một cách tự chủ. Họ có quyền đề xuất và đàm phán về mức lương, thời gian làm việc, điều kiện làm việc, và các điều khoản khác một cách trực tiếp với nhà tuyển dụng mà không cần phải thông qua người trung gian.
- Thúc đẩy phát triển kinh tế và xã hội: Việc tạo điều kiện cho mọi người, kể cả những người không biết chữ, tham gia vào thị trường lao động góp phần thúc đẩy phát triển kinh tế và xã hội. Điều này tạo ra sự đa dạng và tính cạnh tranh trong lực lượng lao động, từ đó thúc đẩy sự tăng trưởng và phát triển của các ngành công nghiệp và nền kinh tế nói chung.
- Thúc đẩy công bằng và minh bạch trong môi trường lao động: Việc cho phép người không biết chữ tự mình giao kết hợp đồng lao động là một biện pháp thúc đẩy công bằng và minh bạch trong môi trường lao động. Điều này giúp tạo ra một sân chơi công bằng cho tất cả mọi người, không phân biệt về trình độ học vấn hay địa vị xã hội.
Tóm lại, việc cho phép người không biết chữ tự mình giao kết hợp đồng lao động mang lại nhiều lợi ích quan trọng không chỉ cho bản thân họ mà còn cho xã hội và nền kinh tế nói chung.
Nếu như các bạn còn có những nội dung câu hỏi vướng mắc vui lòng liên hệ với chúng tôi thông qua số điện thoại tổng đài tư vấn 19006162 hoặc là liên hệ qua địa chỉ email lienhe@luatminhkhue.vn để được hỗ trợ
Tham khảo thêm: Mẫu hợp đồng lao động mới nhất 2024 theo Bộ luật lao động
