1. Khái niệm kiêm nhiệm, chức vụ kiêm nhiệm

Kiêm nhiệm là việc một người lãnh nhiều chức vụ, công việc một lúc, làm nhiều việc, phải kiêm nhiều công tác. Kiêm nhiệm hay chức vụ kiêm nhiệm hay là chế độ kiêm nhiệm là một cách phân công cán bộ; công chức, viên chức làm việc trong các tổ chức, cơ quan; đơn vị thuộc các hệ thống chính trị, kinh tế, xã hội; ở các nước trên thế giới và ở Việt Nam. Cả hai, ba công việc tập trung vào một người phải được tiến hành đồng thời. Yêu cầu đặt ra là các công việc ấy phải đem lại kết quả thiết thực, lấy nhiệm vụ chính là cơ bản, nhiệm vụ được giao thêm không ảnh hưởng đến nhiệm vụ chính. Chức vụ kiêm nhiệm chỉ thực hiện có hiệu quả với một số điều kiện: chức năng, nhiệm vụ của tổ chức, cơ quan và từng công việc được phân định rõ ràng, người được giao việc kiêm nhiệm có khả năng đáp ứng được các công việc ấy... Người được phân công kiêm nhiệm chức vụ; kiêm nhiệm công việc sẽ được trả thêm một khoản phụ cấp kiêm nhiệm.

Viên chức là công dân Việt Nam được tuyển dụng theo vị trí việc làm; làm việc tại đơn vị sự nghiệp công lập theo chế độ hợp đồng làm việc, hưởng lương từ quỹ lương của đơn vị sự nghiệp công lập theo quy định của pháp luật. Công chức là công dân Việt Nam, được tuyển dụng, bổ nhiệm vào ngạch, chức vụ; chức danh tương ứng với vị trí việc làm trong cơ quan của Đảng Cộng sản Việt Nam; Nhà nước, tổ chức chính trị – xã hội ở trung ương, cấp tỉnh, cấp huyện; trong cơ quan, đơn vị thuộc Quân đội nhân dân mà không phải là sĩ quan; quân nhân chuyên nghiệp, công nhân quốc phòng; trong cơ quan, đơn vị thuộc Công an nhân dân mà không phải là sĩ quan; hạ sĩ quan phục vụ theo chế độ chuyên nghiệp, công nhân công an; trong biên chế và hưởng lương từ ngân sách nhà nước. 

Việc kiêm nhiệm này cũng có mặt tích cực đó là làm giảm sự cồng kềnh của bộ máy nhà nước về mặt nhân sự, nâng cao kỹ năng đa nhiệm xử lý công việc hiệu quả. Tuy nhiên cũng có điểm tiêu cực là khiến cho người kiêm nhiệm nhiều việc mệt mỏi vì gánh vác nhiều hay chất lượng công việc chưa tốt. Chính vì vậy; Nhà nước đã quy định về phụ cấp kiêm nhiệm để phần nào hỗ trợ cho họ. Phụ cấp kiêm nhiệm là phụ cấp lương cho công chức; viên chức hành chính sự nghiệp; người làm việc trong lực lượng vũ trang và trong doanh nghiệp do vừa làm công tác chuyên môn; nghiệp vụ vừa giữ hai hay nhiều chức vụ lãnh đạo cùng một lúc nhưng lại mới chỉ được hưởng lương chuyên môn; nghiệp vụ.

 

2. Kiêm nhiệm và chức vụ kiêm nhiệm Tiếng Anh là gì?

Kiêm nhiệm trong Tiếng Anh gọi là "concurrently". Theo từ điển Cambridge Dictionary được giải thích “Concurrently” word is to take on multiple positions at the same time. 

Khái niệm kiêm nhiệm Tiếng Anh như sau: "Concurrent position is a way of assigning cadres, civil servants and public employees to work in organizations, agencies and units in the political, economic, social systems. Countries around the world and in Vietnam where in this regime, members of organizations, agencies and units are assigned a main task". Dịch nghĩa: Kiêm nhiệm là một cách phân công cán bộ, công chức, viên chức làm việc trong các tổ chức, cơ quan, đơn vị thuộc các hệ thống chính trị, kinh tế, xã hội, ở các nước trên thế giới và ở Việt Nam mà trong chế độ này, thành viên trong tổ chức, cơ quan, đơn vị được phân công một nhiệm vụ chính. 

Chức vụ kiêm nhiệm Tiếng Anh là: “Plurality” còn sự kiêm nhiệm nhiều chức vụ nghĩa là “Pluralism”. Cũng tương tự định nghĩa kiêm nhiệm hay chức vụ kiêm nhiệm trong Tiếng Anh.

Một số ví dụ liên quan: 

- According to Article 23 of the Law on Organization of the National Assembly, National Assembly deputies include full-time deputies and part-time deputies, also known as concurrent National Assembly deputies. Tạm dịch: Theo quy định tại Điều 23 Luật Tổ chức Quốc hội thì đại biểu Quốc hội bao gồm đại biểu hoạt động chuyên trách và đại biểu hoạt động không chuyên trách hay còn gọi là đại biểu Quốc hội kiêm nhiệm

- Plurality positions can only be performed effectively with a number of conditions: functions and tasks of the organization, agency and each job are clearly defined, the person assigned the part-time job is capable of meeting the requirements that job...Tạm dịch: Việc kiêm nhiệm chỉ có thể thực hiện hiệu quả với một số điều kiện: chức năng, nhiệm vụ của tổ chức, cơ quan và từng công việc được xác định rõ ràng, người được giao kiêm nhiệm có đủ năng lực đáp ứng yêu cầu công việc đó...

 

3. Mức phụ cấp được hưởng

  • Đối tượng được hưởng phụ cấp: 

Đối tượng áp dụng phụ cấp kiêm nhiệm được quy định tại Thông tư 78/2005/TT-BNV như sau; Cán bộ, công chức, viên chức thuộc đối tượng hưởng lương theo Nghị quyết số 730/2004/NQ-UBTVQH11; và Nghị định số 204/2004/NĐ-CP về chế độ tiền lương đối với cán bộ, công chức, viên chức; và lực lượng vũ trang đang giữ chức danh lãnh đạo (bầu cử hoặc bổ nhiệm) ở một cơ quan; đơn vị từ Trung ương đến xã, phường, thị trấn; đồng thời được bầu cử hoặc được bổ nhiệm kiêm nhiệm một; hoặc nhiều chức danh lãnh đạo đứng đầu cơ quan, đơn vị khác mà cơ quan; đơn vị khác này được bố trí biên chế chuyên trách người đứng đầu nhưng hoạt động kiêm nhiệm.

  • Điều kiện hưởng:

Cán bộ, công chức, viên chức kiêm nhiệm chức danh lãnh đạo đứng đầu cơ quan, đơn vị khác quy định tại mục I Thông tư nêu trên được hưởng phụ cấp kiêm nhiệm khi có đủ 2 điều kiện sau:

– Đang giữ chức danh lãnh đạo (bầu cử hoặc bổ nhiệm) ở một cơ quan, đơn vị.

– Được cấp có thẩm quyền phê chuẩn kết quả bầu cử hoặc quyết định bổ nhiệm kiêm nhiệm giữ một hoặc nhiều chức danh lãnh đạo đứng đầu cơ quan, đơn vị khác mà chức danh lãnh đạo đứng đầu ở cơ quan, đơn vị khác này theo cơ cấu tổ chức bộ máy được bố trí biên chế chuyên trách người đứng đầu nhưng hoạt động kiêm nhiệm.

  • Phụ cấp kiêm nhiệm từng đối tượng: 

- Đối với chức danh lãnh đạo: Căn cứ quy định tại Thông tư 13/2019/TT-BNV thì việc bố trí cán bộ cấp xã kiêm nhiệm chức danh công chức cấp xã chỉ được thực hiện khi cán bộ cấp xã đáp ứng đủ điều kiện, tiêu chuẩn của chức danh công chức cấp xã theo quy định. Phụ cấp kiêm nhiệm chức danh lãnh đạo đứng đầu cơ quan, đơn vị khác được tính bằng 10% mức lương chức vụ hoặc mức lương chuyên môn, nghiệp vụ cộng với phụ cấp chức danh lãnh đạo và phụ cấp thâm niên vượt khung (nếu có) hiện hưởng của người giữ chức danh lãnh đạo kiêm nhiệm.

- Đối với sĩ quan: Theo quy định của Thông tư 25/2007/TT-BQP về thực hiện chế độ phụ cấp kiêm nhiệm đối với sĩ quan kiêm nhiệm chức danh lãnh đạo đứng đầu cơ quan, đơn vị khác do Bộ Quốc phòng ban hành. Đối với sĩ quan hưởng phụ cấp kiêm nhiệm được tính bằng công thức:

Phụ cấp kiêm nhiệm= 10% mức lương cấp hàm + phụ cấp chức vụ lãnh đạo

Công thức được xác định: Mức tiền phụ cấp kiêm nhiệm chức danh = hệ số lương cấp hàm + hệ số phụ cấp chức vụ lãnh đạo hiện hưởng x mức lương cơ sở x 10%

 

4. Các thuật ngữ Tiếng Anh liên quan

Trong thực tế, cụm từ, thuật ngữ Tiếng Anh liên quan đến kiêm nhiệm xuất hiện không quá nhiều nhưng chúng ta cũng cần biết khi gặp phải có thể hiểu nó đúng rõ ràng nhất. Dưới đây Luật Minh Khuê xin tổng hợp lại bản sau:

 

Nghĩa Tiếng Việt Nghĩa Tiếng Anh
Kiêm nhiệm Concurrently
Chế độ kiêm nhiệm Concurrent mode
Chức vụ kiêm nhiệm Concurrent position
Sự kiêm nhiệm nhiều chức vụ Concurrently holding multiple positions
Phụ cấp kiêm nhiệm Concurrent allowance
Công chức Civil Servant
Đơn vị sự nghiệp công lập Public non - business unit
Cơ quan nhà nước State agencies
Tổ chức chính trị - xã hội Social and political organizations
Chức danh lãnh đạo Leadership title
Quy định về tiền lương Salary regulations
Phụ cấp chức vụ lãnh đạo Leadership position allowance
Phụ cấp thâm niên Seniority allowances
Sĩ quan Officer
Lực lượng vũ trang Armed Forces
Viên chức Officials
Biên chế Payroll/Staff
Ngân sách nhà nước State budget
Chuyên trách Responsible

Trên đây là những chia sẻ Luật Minh Khuê về Kiêm nhiệm và chức vụ kiêm nhiệm trong Tiếng Anh là gì cũng như khái niệm và phụ cấp kiêm nhiệm. Mọi vướng mắc xin liên hệ tổng đài trực tuyến 19006162 để được giải đáp thắc mắc một cách kịp thời. Hy vọng kiến thức trên giúp ích cho bạn đọc áp dụng trong đời sống. Luật Minh Khuê trân trọng cảm ơn quý bạn đọc quan tâm và theo dõi