1. Mức phụ cấp ưu đãi nghề y tế năm 2023 là bao nhiêu?

Theo quy định tại Điều 3 Nghị định 56/2011/NĐ-CP, được bổ sung bởi Điều 1 Nghị định 05/2023/NĐ-CP, phụ cấp ưu đãi nghề y tế được chia làm 06 mức như sau:
- Mức phụ cấp 100% được áp dụng đối với viên chức thường xuyên, trực tiếp tham gia vào các công việc y tế dự phòng, bao gồm kiểm dịch y tế biên giới, và các công việc chuyên môn y tế tại các cơ sở y tế cơ sở như Trạm y tế xã, phường, thị trấn, Phòng khám đa khoa khu vực, Nhà hộ sinh, Trung tâm y tế huyện, quận, thị xã, thành phố thuộc tỉnh, thành phố thuộc thành phố trực thuộc trung ương, và bệnh viện tuyến huyện, quận, thị xã, thành phố thuộc tỉnh, thành phố thuộc thành phố trực thuộc trung ương. Lưu ý rằng mức phụ cấp ưu đãi nghề y tế đối với các viên chức y tế dự phòng và y tế cơ sở áp dụng từ ngày 01 tháng 01 năm 2022 đến hết ngày 31 tháng 12 năm 2023.
- Mức phụ cấp 70% được áp dụng đối với công chức, viên chức thường xuyên, trực tiếp thực hiện các công việc như xét nghiệm, khám, điều trị, chăm sóc người bệnh HIV/AIDS, phong, lao, tâm thần, và giám định pháp y, pháp y tâm thần, giải phẫu bệnh lý. Mức phụ cấp ưu đãi nghề y tế tại mức 70% này nhằm thúc đẩy và động viên công chức và viên chức đảm nhận những công việc quan trọng trong việc chăm sóc và điều trị cho những bệnh nhân đang cần sự quan tâm đặc biệt trong lĩnh vực y tế. Điều này đồng thời cũng thể hiện tôn trọng và đánh giá cao những nỗ lực và đóng góp của họ trong việc duy trì và nâng cao chất lượng dịch vụ y tế cho cộng đồng
- Mức phụ cấp 60% áp dụng đối với công chức, viên chức thường xuyên, trực tiếp thực hiện các công việc khám, điều trị, chăm sóc người bệnh cấp cứu, hồi sức cấp cứu, cấp cứu 115, truyền nhiễm, xét nghiệm, phòng chống bệnh truyền nhiễm, và kiểm dịch y tế biên giới.
- Mức phụ cấp 50% áp dụng đối với công chức, viên chức thường xuyên, trực tiếp thực hiện các công việc khám, điều trị, chăm sóc, phục vụ người bệnh gây mê hồi sức, điều trị tích cực, nhi, chống độc, bỏng và da liễu.
- Mức phụ cấp 40% áp dụng đối với công chức, viên chức thường xuyên, trực tiếp thực hiện các công việc như làm chuyên môn y tế dự phòng, xét nghiệm, khám bệnh, chữa bệnh, kiểm soát nhiễm khuẩn, chăm sóc người bệnh, phục hồi chức năng, giám định y khoa, y dược cổ truyền, dược, mỹ phẩm, an toàn vệ sinh thực phẩm, trang thiết bị y tế, sức khỏe sinh sản tại các cơ sở sự nghiệp y tế công lập và tại các cơ sở điều dưỡng thương binh, bệnh binh, người khuyết tật đặc biệt, trừ các trường hợp được hưởng phụ cấp ưu đãi nghề y tế ở mức 70%, 60% và 50%.
- Mức phụ cấp 30% áp dụng đối với công chức, viên chức như truyền thông giáo dục sức khỏe, dân số - kế hoạch hóa gia đình, và công chức, viên chức quản lý, phục vụ không trực tiếp làm công việc chuyên môn y tế tại các cơ sở, viện, bệnh viện chuyên khoa, các trung tâm về HIV/AIDS, phong, lao, tâm thần, giải phẫu bệnh lý, pháp y.
Lưu ý rằng đối với những trường hợp cụ thể, thủ trưởng đơn vị sẽ căn cứ vào đặc thù công việc và nguồn thu để xem xét và quyết định mức phụ cấp, nhưng không vượt quá mức 20% so với mức lương ngạch, bậc hiện hưởng cộng phụ cấp chức vụ lãnh đạo, phụ cấp thâm niên vượt khung (nếu có) của đối tượng được hưởng.
 

2. Làm việc tại Trạm y tế xã có được hưởng phụ cấp ưu đãi nghề y tế?

Theo Điều 1 Nghị định 56/2011/NĐ-CP, phạm vi điều chỉnh và đối tượng áp dụng được xác định cụ thể như sau:
Nghị định 56/2011/NĐ-CP quy định chế độ phụ cấp ưu đãi theo nghề đối với các công chức, viên chức, và cán bộ y tế xã, phường, thị trấn (đang làm việc theo chế độ hợp đồng theo Quyết định số 58/TTg ngày 03 tháng 02 năm 1994 của Thủ tướng Chính phủ, quy định một số vấn đề về tổ chức và chế độ chính sách đối với y tế cơ sở), trực tiếp tham gia vào công việc chuyên môn y tế. Ngoài ra, công chức, viên chức làm công tác quản lý và phục vụ không trực tiếp làm công việc chuyên môn y tế tại các chuyên khoa HIV/AIDS, phong, lao, tâm thần, giải phẫu bệnh lý, pháp y (gọi chung là công chức, viên chức) tại các cơ sở sự nghiệp y tế công lập cũng được áp dụng chế độ này.
Nghị định 56/2011/NĐ-CP không áp dụng đối với cán bộ, viên chức chuyên môn y tế thuộc lực lượng vũ trang.
Thế nhưng, tại Điều 1 Thông tư liên tịch 02/2012/TTLT-BYT-BNV-BTC, được hướng dẫn rõ ràng về phạm vi điều chỉnh:
Thông tư liên tịch 02/2012/TTLT-BYT-BNV-BTC hướng dẫn thi hành chế độ phụ cấp ưu đãi theo nghề đối với công chức, viên chức làm việc tại các cơ sở y tế công lập được quy định trong Nghị định số 56 /2011/NĐ-CP ngày 04 tháng 7 năm 2011 của Chính phủ.
Cơ sở y tế công lập thuộc phạm vi điều chỉnh của Thông tư liên tịch 02/2012/TTLT-BYT-BNV-BTC bao gồm:
- Các đơn vị sự nghiệp công lập hoạt động trong các lĩnh vực như y tế dự phòng; khám bệnh, chữa bệnh; phục hồi chức năng; giám định y khoa, pháp y, pháp y tâm thần; y dược cổ truyền; dược, mỹ phẩm; an toàn vệ sinh thực phẩm, dinh dưỡng; chăm sóc sức khỏe sinh sản; phòng chống bệnh xã hội; trang thiết bị y tế; truyền thông giáo dục sức khỏe; dân số - kế hoạch hóa gia đình.
- Trạm y tế xã, phường, thị trấn.
- Cơ sở điều dưỡng thương binh, bệnh binh, người khuyết tật đặc biệt của Nhà nước.
Các cơ sở y tế thuộc lực lượng vũ trang không nằm trong phạm vi điều chỉnh của Thông tư liên tịch 02/2012/TTLT-BYT-BNV-BTC
Vì vậy, công chức và viên chức làm việc tại Trạm y tế xã, trực tiếp tham gia công việc chuyên môn y tế, cũng như công chức và viên chức làm công tác quản lý và phục vụ không trực tiếp làm công việc chuyên môn y tế tại các chuyên khoa HIV/AIDS, phong, lao, tâm thần, giải phẫu bệnh lý, pháp y, đều là những đối tượng được hưởng phụ cấp ưu đãi nghề y tế theo quy định.
 

3. Cách tính phụ cấp ưu đãi nghề y tế năm 2023

Tại Điều 2 của Nghị định 56/2011/NĐ-CP, quy định về nguyên tắc áp dụng và cách tính phụ cấp ưu đãi theo nghề được thể hiện như sau:
- Mỗi công chức, viên chức chỉ được hưởng một phụ cấp ưu đãi theo nghề ở mức cao nhất. Điều này đồng nghĩa rằng, dù có thể có nhiều nghề hoặc vị trí khác nhau, một cá nhân sẽ được trả phụ cấp ưu đãi theo nghề cao nhất mà anh ta đạt được theo quy định. Điều này nhấn mạnh sự minh bạch và công bằng trong việc xác định và chi trả các khoản phụ cấp ưu đãi nghề y tế cho các thành viên trong ngành y tế, đồng thời giúp quản lý hiệu quả nguồn lực tài chính công
- Phụ cấp ưu đãi theo nghề được tính dưới dạng tỷ lệ phần trăm (được viết là %) so với mức lương ngạch, bậc hiện hưởng cộng phụ cấp chức vụ lãnh đạo, và phụ cấp thâm niên vượt khung (nếu có) của đối tượng được hưởng. Điều này có nghĩa là số tiền phụ cấp ưu đãi theo nghề sẽ phụ thuộc vào mức lương cơ bản của đối tượng và sẽ được tính dựa trên tỷ lệ cụ thể so với lương ngạch và các khoản phụ cấp khác mà anh ta có thể đang nhận.
Những quy định này giúp đảm bảo tính công bằng và minh bạch trong việc xác định và chi trả phụ cấp ưu đãi theo nghề cho các công chức và viên chức, đồng thời cũng giúp quản lý và kiểm soát hiệu quả sử dụng nguồn lực tài chính công của đất nước.
Đồng thời, theo quy định tại khoản 1 Điều 5 Thông tư liên tịch 02/2012/TTLT-BYT-BNV-BTC, mức phụ cấp ưu đãi nghề y tế được tính như sau:
Mức tiền phụ cấp ưu đãi theo nghề được hưởng = Mức lương tối thiểu chung x [Hệ số lương ngạch, bậc hiện hưởng + hệ số phụ cấp chức vụ lãnh đạo (nếu có) + % (quy theo hệ số) phụ cấp thâm niên vượt khung (nếu có)] x Mức phụ cấp ưu đãi theo nghề được hưởng
Xem thêm bài viết: Thẩm quyền bổ nhiệm, miễn nhiệm Trưởng trạm y tế xã theo quy định. Khi có thắc mắc về quy định pháp luật, liên hệ ngay hotline 19006162 hoặc gửi thư tư vấn đến email: lienhe@luatminhkhue.vn