Mẫu Bản khai tóm tắt thành tích cá nhân đề nghị tặng thưởng

1. Mẫu bản khai tóm tắt thành tích cá nhân đề nghị khen thưởng là gì?

1.1. Khái niệm

Bản khai tóm tắt thành tích cá nhân đề nghị tặng thưởng là một tài liệu trình bày tóm tắt các thành tích và đóng góp của cá nhân trong công việc hoặc nhiệm vụ được giao trong một khoảng thời gian nhất định. Bản khai này được sử dụng để đề nghị cấp trên xem xét và quyết định việc tặng thưởng cho cá nhân có đóng góp và thành tích xuất sắc. Thông thường, bản khai tóm tắt thành tích cá nhân đề nghị tặng thưởng sẽ bao gồm các thông tin sau:

- Thông tin cá nhân của người được đề nghị tặng thưởng, bao gồm họ tên, ngày tháng năm sinh, đơn vị công tác, chức danh công việc,...

- Các thành tích và đóng góp của người được đề nghị tặng thưởng trong thời gian làm việc, trong công việc hoặc nhiệm vụ được giao.

- Các yếu tố đóng góp đặc biệt của công việc, như tăng hiệu quả sản xuất, giảm chi phí, nâng cao chất lượng sản phẩm/dịch vụ, cải thiện quy trình,...

- Sự đánh giá của cấp trên, đồng nghiệp hoặc người dùng dịch vụ về thành tích và đóng góp của người được đề nghị tặng thưởng.

- Đề nghị tặng loại hình thưởng nào, lý do đề nghị tặng thưởng và số tiền/thời gian/nhận được phần thưởng khác.

Việc viết bản khai tóm tắt thành tích cá nhân đề nghị tặng thưởng cần phải cẩn thận, trung thực và chính xác để giúp cấp trên đánh giá và quyết định việc tặng thưởng một cách công bằng và xứng đáng.

1.2. Vai trò 

Mẫu báo cáo thành tích cá nhân là một mẫu báo cáo chuẩn được sử dụng để trình bày tóm tắt các thành tích và đóng góp của cá nhân trong công việc hoặc nhiệm vụ được giao trong một khoảng thời gian nhất định. Với cá nhân người lao động: bản cáo cáo thành tích nhằm thông tin cho cấp quản lý biết kết quả, hiệu suất làm việc của mình sẽ cần dùng đến mẫu báo cáo thành tích đề nghị khen thưởng cá nhân, điền thông tin vào đó và nộp lên. Với cấp quản lý, báo cáo thành tích của từng đơn vị nói chung và cá nhân nói riêng sẽ giúp họ dễ dàng tổng hợp, đánh giá năng lực làm việc của nhân viên và đưa qua quyết định khen thưởng cũng như những chiến lược quản lý, phân bổ lao động một cách hợp lý.  

Vai trò của mẫu báo cáo thành tích cá nhân như sau:

- Đánh giá và tổng kết kết quả làm việc: Mẫu báo cáo thành tích cá nhân giúp người làm việc đánh giá và tổng kết kết quả làm việc của mình trong một khoảng thời gian nhất định. Nó giúp người làm việc nhìn lại quá trình làm việc của mình, đánh giá các thành tựu, đánh giá mức độ hoàn thành nhiệm vụ, và từ đó hướng đến các mục tiêu mới trong tương lai.

- Đánh giá năng lực và kỹ năng: Mẫu báo cáo thành tích cá nhân cũng giúp cấp trên đánh giá năng lực và kỹ năng của người làm việc. Nhờ đó, cấp trên có thể đưa ra những quyết định xứng đáng về việc tặng thưởng, thăng chức, đào tạo, hay cải thiện phương thức làm việc.

- Quyết định chính sách và phát triển sự nghiệp: Mẫu báo cáo thành tích cá nhân cũng có thể giúp cấp trên đưa ra các quyết định chính sách hợp lý, đáp ứng nhu cầu của người lao động và đồng thời hỗ trợ cho việc phát triển sự nghiệp của họ.

Mẫu báo cáo này sẽ được gửi cho cơ quan cấp trên có thẩm quyền để xét duyệt và quyết định khen thưởng. Đề nghị khen thưởng trong các báo cáo thành tích tập thể thường là: Tặng thưởng tiền mặt; Tặng thưởng bằng hiện vật; Tặng giấy khen, bằng khen, huân chương, huy chương cho tập thể; Tặng thưởng danh hiệu…

2. Những lưu ý khi viết bản khai tóm tắt thành tích

Mẫu báo cáo tóm tắt thành tích cá nhân của mỗi một đơn vị, doanh nghiệp không giống nhau tùy nhiên nội dung về cơ bản có những ý chính sau:

- Tên báo cáo.

- Các thông tin cá nhân: Họ tên, giới tính, ngày sinh, nơi thường trú, đơn vị, chức vụ hiện tại, thời gian công tác…

- Những khó khăn, thuận lợi trong quá trình hoàn thành công việc.

- Quyền hạn, nhiệm vụ, trách nhiệm của bản thân trong công việc được giao.

- Thành tích của cá nhân: Sơ lược, nêu lên được những thành tích mà cá nhân đã đặt được.

- Chữ ký, xác nhận của người báo cáo/ Thủ trưởng đơn vị/ cấp trình khen.

Báo cáo thành tích đề nghị khen thưởng cá nhân cũng cần trình bày chuyên nghiệp để trình lên cấp trên, người viết phải báo cáo đảm bảo các nội dung sau: Nội dung tuy ngắn gọn, súc tích, nhưng báo cáo tóm tắt thành tích cá nhân vẫn phải đầy đủ thông tin Lưu ý đừng để viết sai lỗi chính tả. Phải đúng mục đích, trọng tâm, làm nổi bật rõ được vấn đề muốn đề cập đến. Thông tin tuyệt đối chính xác trung thực, có số liệu, dẫn chứng cụ thể, tin cậy. Đặc biệt nên sử dụng các biểu đồ, những số liệu thống kê… trong báo cáo tóm tắt thành tích cá nhân để tăng độ tin cậy với cấp trên.

3. Nguyên tắc khen thưởng tập thể, cá nhân có thành tích

Căn cứ vào Điều 3 Nghị định 91/2017/NĐ-CP quy định nguyên tắc khen thưởng đối với tập thể, cá nhân như sau: Hình thức khen thưởng phải phù hợp với đối tượng, chức năng, nhiệm vụ được giao của tập thể, cá nhân và thành tích đạt được. Khen thưởng phải căn cứ vào điều kiện, tiêu chuẩn và thành tích đạt được, không nhất thiết phải có hình thức khen thưởng mức thấp mới được khen thưởng mức cao hơn. Chú trọng khen thưởng tập thể nhỏ và cá nhân là người trực tiếp lao động, sản xuất, học tập, công tác hoặc chiến đấu, phục vụ chiến đấu. Không tặng thưởng nhiều hình thức cho một thành tích đạt được. Hình thức khen thưởng theo đợt, chuyên đề không tính làm điều kiện, tiêu chuẩn đề nghị khen thưởng cấp Nhà nước.

Khi có nhiều cá nhân, tập thể cùng đủ điều kiện, tiêu chuẩn thì lựa chọn cá nhân nữ hoặc tập thể có tỷ lệ nữ từ 70% trở lên để xét khen thưởng. Đối với cán bộ lãnh đạo, quản lý là nữ thời gian giữ chức vụ để xét khen thưởng quá trình cống hiến được 1/3 thời gian so với quy đinh chung; trường hợp quy định tuổi nghỉ hưu cao hơn thì thời gian giữ chức vụ để xét khen thưởng quá trình cống hiến được thực hiện thức theo quy định chung.

4. Mẫu bản khai tóm tắt thành tích cá nhân đề nghị khen thưởng mới nhất  

4.1. Mẫu báo cáo thành tích cá nhân chung nhất Mẫu 1

Sau đây là bản báo cáo thành tích cá nhân theo mẫu 07 Nghị định 91/2017/NĐ-CP

CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM

Độc lập - Tự do - Hạnh phúc

                                                           Tỉnh (thành phố), ngày…… tháng.....năm……..

BÁO CÁO THÀNH TÍCH

   ĐỀ NGHỊ TẶNG THƯỞNG……………*1

                                       Tên đơn vị hoặc cá nhân và chức vụ, đơn vị đề nghị khen thưởng

                                                  (Ghi đầy đủ bằng chữ in thường, không viết tắt)

I. THÔNG TIN CHUNG

- Đối với đơn vị: Địa điểm trụ sở chính, điện thoại, fax; địa chỉ trang tin điện tử; cơ cấu tổ chức, tổng số cán bộ, công chức và viên chức; chức năng, nhiệm vụ được giao.

- Đối với cá nhân ghi rõ: Họ và tên (bí danh), ngày, tháng, năm sinh; quê quán; nơi thường trú; nghề nghiệp; chức vụ, đơn vị công tác...

II. THÀNH TÍCH ĐẠT ĐƯỢC

Báo cáo thành tích phải căn cứ vào mục tiêu (nhiệm vụ), các chỉ tiêu về năng suất, chất lượng, hiệu quả... đã được đăng ký trong đợt phát động thi đua hoặc chuyên đề thi đua; các biện pháp, giải pháp đạt được thành tích xuất sắc, mang lại hiệu quả kinh tế, xã hội, dẫn đầu phong trào thi đua; những kinh nghiệm rút ra trong đợt thi đua... *2.

Hướng dẫn ghi báo cáo:

*1. Ghi hình thức đề nghị khen thưởng. Chỉ áp dụng các hình thức khen thưởng thuộc thẩm quyền của bộ, ngành, địa phương; trường hợp xuất sắc, tiêu biểu mới đề nghị Thủ tướng Chính phủ tặng Cờ thi đua của Chính phủ, Bằng khen của Thủ tướng Chính phủ, trường hợp đặc biệt xuất sắc trình Thủ tướng Chính phủ đề nghị Chủ tịch nước tặng Huân chương.

*2. Nếu là tập thể hoặc thủ trưởng đơn vị sản xuất, kinh doanh phải nêu việc thực hiện nghĩa vụ nộp ngân sách nhà nước; đảm bảo môi trường, an toàn vệ sinh lao động, an toàn vệ sinh thực phẩm (có trích lục và nội dung xác nhận của cơ quan nhà nước có thẩm quyền).

*3. Đối với cá nhân: Ký, ghi rõ họ, tên và có xác nhận của thủ trưởng cơ quan.

*4. Đối với cá nhân: Ký, ghi rõ họ, tên và có xác nhận của thủ trưởng cơ quan.

4.2. Mẫu báo cáo thành tích đề nghị khen thưởng cá nhân Mẫu 2

CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM

Độc lập – Tự do – Hạnh phúc 

Tỉnh (thành phố), ngày…… tháng ……. năm……

BÁO CÁO THÀNH TÍCH ĐỀ NGHỊ TẶNG……. (2)

(Mẫu báo cáo này áp dụng đối với cá nhân)

I. SƠ LƯỢC LÝ LỊCH

– Họ tên (Ghi đầy đủ bằng chữ in thường, không viết tắt): …

– Sinh ngày, tháng, năm: … Giới tính:…

– Quê quán (3):…

– Trú quán: …

– Đơn vị công tác: …

– Chức vụ (Đảng, chính quyền, đoàn thể): …

– Trình độ chuyên môn, nghiệp vụ: …

– Học hàm, học vị, danh hiệu, giải thưởng: …

II. THÀNH TÍCH ĐẠT ĐƯỢC

1. Quyền hạn, nhiệm vụ được giao hoặc đảm nhận: …

2. Thành tích đạt được của cá nhân (4): …

III. CÁC HÌNH THỨC ĐÃ ĐƯỢC KHEN THƯỞNG (5)

1. Danh hiệu thi đua

2. Hình thức khen thưởng

Hướng dẫn viết báo cáo thành tích đề nghị khen thưởng đối với cá nhân:

(1) Báo cáo thành tích 10 năm trước thời điểm đề nghị đối với Huân chương Độc lập, Huân chương Quân công, 05 năm trước thời điểm đề nghị đối với Huân chương Bảo vệ Tổ quốc, Huân chương Lao động; 05 năm đối với Bằng khen của Thủ tướng Chính phủ, 06 năm đối với danh hiệu Chiến sĩ thi đua toàn quốc, 03 năm đối với danh hiệu Chiến sĩ thi đua cấp bộ, cấp tỉnh; 02 năm đối với Bằng khen cấp bộ, cấp tỉnh; 01 năm đối với Chiến sĩ thi đua cơ sở và Giấy khen.

(2) Ghi rõ hình thức đề nghị khen thưởng.

(3) Đơn vị hành chính: Xã (phường, thị trấn); huyện (quận, thị xã, thành phố thuộc tỉnh); tỉnh (thành phố trực thuộc trung ương).

(4) Nêu thành tích cá nhân trong việc thực hiện nhiệm vụ được giao (kết quả đã đạt được về năng suất, chất lượng, hiệu quả thực hiện nhiệm vụ; các biện pháp, giải pháp công tác trong việc đổi mới công tác quản lý, những sáng kiến kinh nghiệm, đề tài nghiên cứu khoa học; việc đổi mới công nghệ, ứng dụng khoa học, kỹ thuật vào thực tiễn; việc thực hiện chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách và pháp luật của Nhà nước; công tác bồi dưỡng, học tập nâng cao trình độ chuyên môn, phẩm chất đạo đức; chăm lo đời sống cán bộ, nhân viên; vai trò của cá nhân trong công tác xây dựng Đảng và các đoàn thể; công tác tham gia các hoạt động xã hội, từ thiện…).

– Đối với cán bộ làm công tác quản lý nêu tóm tắt thành tích của đơn vị, riêng thủ trưởng đơn vị kinh doanh lập bảng thống kê so sánh các tiêu chí: Giá trị tổng sản lượng, doanh thu, lợi nhuận, nộp ngân sách, đầu tư tái sản xuất, thu nhập bình quân; các sáng kiến cải tiến kỹ thuật, áp dụng khoa học (giá trị làm lợi); phúc lợi xã hội; thực hiện chính sách bảo hiểm đối với người lao động… việc thực hiện nghĩa vụ nộp ngân sách nhà nước; đảm bảo môi trường, an toàn vệ sinh lao động, an toàn vệ sinh thực phẩm (có trích lục và nội dung xác nhận của cơ quan nhà nước có thẩm quyền).

– Đối với trường học: Lập bảng thống kê so sánh các tiêu chí: Tổng số học sinh, hạnh kiểm và kết quả học tập; số học sinh giỏi cấp trường, cấp huyện (quận, thị xã, thành phố thuộc tỉnh), cấp tỉnh (thành phố thuộc Trung ương), cấp quốc gia; số giáo viên giỏi các cấp; số đề tài nghiên cứu,…

– Đối với bệnh viện: Lập bảng thống kê so sánh các tiêu chí: Tổng số người khám, chữa bệnh; tổng số người được điều trị nội, ngoại trú; tổng số giường bệnh đưa vào sử dụng; số người được khám, điều trị bệnh, chữa bệnh miễn phí; số đề tài nghiên cứu khoa học, các sáng kiến, áp dụng khoa học (giá trị làm lợi về kinh tế, xã hội…).

– Đối với các hội đoàn thể, lấy kết quả thực hiện các nhiệm vụ công tác trọng tâm và các chương trình công tác của trung ương hội, đoàn thể giao.

– Đối với các cơ quan quản lý nhà nước, lấy kết quả thực hiện các nhiệm vụ chính trong quản lý nhà nước, thực hiện nhiệm vụ chuyên môn và công tác tham mưu cho lãnh đạo trong phát triển đơn vị, ngành, địa phương…

(5) Nêu các hình thức khen thưởng đã được Đảng, Nhà nước, bộ, ban, ngành, đoàn thể Trung ương, tỉnh, thành phố trực thuộc trung ương tặng hoặc phong tặng (ghi rõ số quyết định, ngày, tháng, năm ký quyết định).

– Ghi rõ số quyết định công nhận danh hiệu thi đua trong 05 năm trước thời điểm đề nghị đối với Huân chương Lao động, Bằng khen của Thủ tướng Chính phủ v.v…

– Đối với đề nghị phong tặng danh hiệu “Chiến sĩ thi đua toàn quốc”:

+ Ghi rõ số quyết định, ngày, tháng, năm ký quyết định của 02 lần liên tục được tặng danh hiệu “Chiến sĩ thi đua cấp Bộ, ngành, tỉnh, thành phố thuộc trung ương” và 06 lần đạt danh hiệu “Chiến sĩ thi đua cơ sở” trước thời điểm đề nghị;

+ Ghi rõ nội dung các sáng kiến kinh nghiệm, giải pháp hữu ích trong quản lý, công tác hoặc đề tài nghiên cứu (tham gia là thành viên hoặc chủ nhiệm đề tài khoa học), có ý kiến xác nhận của Hội đồng sáng kiến, khoa học cấp bộ, cấp tỉnh (ghi rõ văn bản, ngày, tháng, năm) hoặc phải có giấy chứng nhận của Hội đồng kèm theo hồ sơ.

– Đối với báo cáo đề nghị phong tặng danh hiệu “Chiến sĩ thi đua cấp bộ, ngành, tỉnh, thành phố thuộc Trung ương” ghi rõ thời gian 03 lần liên tục được tặng danh hiệu “Chiến sĩ thi đua cấp cơ sở” trước thời điểm đề nghị; các sáng kiến được cấp có thẩm quyền công nhận.

Trên đây là những thông tin về mẫu bản tóm tắt thành tích cá nhân đề nghị khen thưởng mới nhất mà Luật Minh Khuê chia sẻ bài viết này hy vọng là nguồn tài liệu tham khảo có giá trị đối với các bạn. Mọi thông tin góp ý, tư vấn thêm xin vui lòng liên hệ chúng tôi qua số tổng đài 19006162 để được hỗ trợ kịp thời. Luật Minh Khuê chân thành cảm ơn quý bạn đọc đã theo dõi bài viết!