Mẫu phiếu đánh giá chuẩn phó Hiệu trưởng mới nhất

1. Phiếu đánh giá chuẩn phó Hiệu trưởng là gì?

Việc đánh giá chuẩn phó hiệu trưởng, chuẩn nghề nghiệp giáo viên hiện nay là việc được diễn ra vào dịp cuối năm tại các nhà trường mần non, tiểu học, trung học cơ sở, trung học phổ thông. Khi đó, cần sử dụng Mẫu phiếu đánh giá chuẩn giáo viên. 

Do đó, mẫu phiếu đánh giá chuẩn phó hiệu trưởng được hiểu là mẫu phiếu được lập ra để đánh giá chuẩn về công tác của phó hiệu trưởng. Nội dung trong mẫu phiếu tự đánh giá bao gồm các thông tin cơ bản như: thông tin cá nhân, các tiêu chuẩn đánh giá, kết quả đạt được, minh chứng, tự nhận xét và kế hoạch học tập phát triển năng lực lãnh đạo, ... của phó hiệu trưởng.

2. Mẫu phiếu cấp trên đánh giá phó Hiệu trưởng 

2.1. Mẫu phiếu 

PHIẾU CẤP TRÊN ĐÁNH GIÁ PHÓ HIỆU TRƯỞNG

1) Thành phố Hà Nội

2) Quận Đống Đa

3) Cấp học: Trung học phổ thông

4) Trường THPT Nguyễn Bỉnh Khiêm

5) Họ và tên người được đánh giá: Nguyễn Văn A

6) Thời gian đánh giá (ngày, tháng, năm): 12/4/2023

Cấp trên trực tiếp đánh giá mức đạt được của từng tiêu chí bằng cách khoanh tròn vào chỉ 1 ô tương ứng với 4 mức đạt được của tiêu chí và phải căn cứ trên minh chứng xác thực.

Nhận xét (ghi rõ):

- Điểm mạnh:

- Những vấn đề cần cải thiện:

Xếp loại kết quả đánh giá: Tốt

Qúy khách có thể tải: Mẫu phiếu cấp trên đánh giá phó Hiệu trưởng

2.2. Hướng dẫn đánh giá đối với mẫu phiều cấp trên đánh giá phó Hiệu trưởng

Đối với tiêu chí được đánh giá chưa đạt khi không đáp ứng yêu cầu mức đạt của tiêu chí thì được xác định như sau:

- Mức đạt: Có phẩm chất, năng lực tổ chức thực hiện nhiệm vụ được giao trong quản trị cơ sở giáo dục mầm non theo quy định;

- Mức khá: Có phẩm chất, năng lực đổi mới, sáng tạo tổ chức thực hiện nhiệm vụ được giao trong quản trị cơ sở giáo dục mầm non;

- Mức tốt: Có ảnh hưởng tích cực đến đổi mới quản trị cơ sở giáo dục mầm non và phát triển giáo dục địa phương.

Đối với cách xếp loại kết quả đánh giá thì được xác định như sau:

- Đạt chuẩn phó hiệu trưởng ở mức tốt: có tất cả các tiêu chí đạt từ mức khá trở lên, tối thiểu 2/3 số tiêu chí đạt mức tốt, trong đó các tiêu chí chí 1, 4, 5, 6, 7, 9, 11, 13, 14 và 15 đạt mức tốt;

- Đạt chuẩn phó hiệu trưởng ở mức khá: có tất cả các tiêu chí đạt từ mức đạt trở lên, tối thiểu 2/3 số tiêu chí đạt từ mức khá trở lên, trong đó các tiêu chí chí 1, 4, 5, 6, 7, 9, 11, 13, 14 và 15 đạt từ mức khá trở lên;

- Đạt chuẩn phó hiệu trưởng: có tất cả các tiêu chí được đánh giá từ mức đạt trở lên;

- Chưa đạt chuẩn phó hiệu trưởng: có tiêu chí được đánh giá chưa đạt (tiêu chí được đánh giá chưa đạt khi không đáp ứng yêu cầu mức đạt của tiêu chí).

3. Mẫu phiếu tự đánh giá của phó Hiệu trưởng

PHIẾU PHÓ HIỆU TRƯỞNG TỰ ĐÁNH GIÁ

1) Thành phố Hà Nội

2) Quận Đống Đa

3) Cấp học: Tiểu học 

4) Trường: Tiểu học Trung Kính

5) Họ và tên người tự đánh giá: Nguyễn Văn A

6) Thời gian đánh giá: ngày 12 tháng 4 năm 2023

Tự nhận xét (ghi rõ):

- Điểm mạnh:

+ Có đạo đức nghề nghiệp, có tư tưởng đổi mới trong lãnh đạo, quản lý nhà trường, không ngừng học tập để trau dồi và phát triển năng lực chuyên môn nghiệp vụ.

+ Có năng lực tổ chức quản lý hoạt động dạy và học, quản lý nhân sự, tài chính, tài sản, chất lượng giáo dục.

+ Xây dựng cơ quan văn hóa, văn hóa ứng xử trong giao tiếp, an toàn trong trường học.

+ Xây dựng quy chế phối hợp trong và ngoài nhà trường.

- Những vấn đề cần cải thiện:

+ Khả năng sử dụng ngoại ngữ trong giao tiếp và công việc chưa thành thạo.

+ Kỹ năng ứng dụng công nghệ thông tin, sử dụng các phần mềm trong quản lý đôi lúc còn gặp khó khăn.

- Kế hoạch học tập phát triển năng lực lãnh đạo, quản lý nhà trường của bản thân trong năm học tiếp theo:

+ Mục tiêu: Bồi dưỡng chương trình giáo dục phổ thông mới của Bộ Giáo dục và Đào tạo.

+ Nội dung đăng ký học tập (Các năng lực cần ưu tiên cải thiện): Hoàn thành khóa tập huấn chương trình giáo dục phổ thông mới của Bộ Giáo dục và Đào tạo.

+ Thời gian: Tính đến năm 2022

+ Điều kiện thực hiện: Vừa học vừa làm.

- Tự xếp loại kết quả đánh giá: Khá

Hà Nội, ngày 12 tháng 4 năm 2023

Người tự đánh giá     

Nguyễn Văn A      

4. Hướng dẫn đánh giá chuẩn phó Hiệu trưởng

- Các cơ sở giáo dục tổ chức đánh giá Hiệu trưởng/ Phó Hiệu trưởng một năm một lần vào cuối năm học theo đầy đủ quy trình:

+ Đánh giá đối với Hiệu trưởng/ Phó Hiệu trưởng trường Mầm non: quy định tại khoản 1 Điều 10 của Quy định chuẩn hiệu trưởng cơ sở giáo dục mầm non ban hành kèm theo Thông tư số 25.

+ Đánh giá đối với Hiệu trưởng/ Phó Hiệu trưởng trường phổ thông: quy định tại khoản 1 Điều 10 của Quy định chuẩn hiệu trưởng cơ sở giáo dục phổ thông ban hành kèm theo Thông tư số 14.

- Phòng Giáo dục và Đào tạo đánh giá Hiệu trưởng/ Phó hiệu trưởng 2 năm một lần vào cuối năm học. Trong trường hợp đặc biệt, Trưởng phòng Giáo dục và Đào tạo quyết định rút ngắn chu kỳ đánh giá.

Trên cơ sở kết quả đánh kết quả theo chuẩn hàng năm, các cơ sở giáo dục xây dựng và triển khai kế hoạch thực hiện bồi dưỡng, phát triển đội ngũ theo thẩm quyền quy định.

Tổng hợp, báo cáo kết quả đánh giá gửi về phòng Giáo dục và Đào tạo (trước ngày 05 tháng 6 hàng năm),gồm:

- Phiếu Hiệu trưởng/ Phó Hiệu trưởng tự đánh giá.

- Phiếu lấy ý kiến của giáo viên, nhân viên trong trường.

- Bảng tổng hợp kết quả lấy ý kiến của giáo viên, nhân viên trong trường.

- Phiếu đánh giá Hiệu trưởng/ Phó Hiệu trưởng của Trưởng phòng Giáo dục và Đào tạo (2 năm một lần)

- Tổng hợp kết quả đánh giá Hiệu trưởng/ Phó Hiệu trưởng theo Chuẩn.

- Minh chứng để phục vụ đánh giá theo hướng dẫn tại Phụ lục I công văn số 4529/BGD&ĐT-NGCBQLGD ngày 01/10/2018 và công văn số 5568/BGD&ĐT-NGCBQLGD ngày 06/12/2018 của Bộ Giáo dục và Đào tạo.

Qúy khách có thể tham khảo Mẫu bản tự nhận xét đánh giá phó hiệu trưởng mới nhất của Luật Minh Khuê.

Mọi vướng mắc chưa rõ hoặc có nhu cầu hỗ trợ vấn đề pháp lý khác, quý khách vui lòng liên hệ với bộ phận luật sư tư vấn pháp luật trực tuyến qua tổng đài điện thoại 24/7, gọi ngay tới số: 1900.6162 để được giải đáp. Cảm ơn quý khách hàng đã quan tâm theo dõi bài viết của Luật Minh Khuê.