Mức lương (ivage rate) là giá của dịch vụ lao động do công nhân cung cấp. Trong thị trường cạnh tranh, tiền lương bị quy định bởi cung và cầu về lao động. Trong ngắn hạn, đường cầu về lao động là một đường xuống dốc (LD trong hình 86). Nó phản ánh quy luật sản phẩm lao động cận biên giảm dần khi doanh nghiệp sử dụng ngày càng nhiều lao động. Đường cung về lao động (LS dốc lên: khi tiền lương tăng lên, người lao động sẵn sàng cung ứng lượng lao động lớn hơn (tính bằng số người, số giờ). Thị trường lao động và mức lương
(WJ đạt được trạng thái cân bằng tại giao điểm của hai đường này. Mức lương cân bằng thay đổi khi đường cung, đường cầu hoặc cả hai dịch chuyển.
Hình 86. Mức lương cân bằng.
