Mục tiêu thực hiện Nghị quyết Đại hội XIII Công đoàn Việt Nam là?

1. Vai trò của các mục tiêu thực hiện Nghị quyết Đại hội XIII nhằm đưa tổ chức Công đoàn Việt Nam vững mạnh toàn diện

Nghị quyết Đại hội XIII Công đoàn Việt Nam đề ra hệ thống các mục tiêu cụ thể nhằm đưa tổ chức Công đoàn Việt Nam vững mạnh toàn diện trong nhiệm kỳ 2023-2028.

Những mục tiêu này đóng vai trò vô cùng quan trọng trong việc nâng cao vai trò, vị trí, hiệu quả hoạt động của tổ chức Công đoàn, góp phần xây dựng giai cấp công nhân Việt Nam hiện đại, lớn mạnh, góp phần thực hiện thắng lợi mục tiêu phát triển đất nước phồn vinh, hạnh phúc.

2. Mục tiêu thực hiện Nghị quyết Đại hội XIII Công đoàn Việt Nam bao gồm?

2.1. Đổi mới tổ chức và hoạt động công đoàn, xây dựng Công đoàn Việt Nam vững mạnh toàn diện

Mục tiêu thực hiện Nghị quyết Đại hội XIII Công đoàn Việt Nam bao gồm:

* Đổi mới tổ chức và hoạt động công đoàn:

- Tăng cường vai trò đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động:

+ Nâng cao chất lượng hoạt động hỗ trợ pháp lý cho người lao động.

+ Mở rộng các chương trình phúc lợi, an sinh xã hội cho đoàn viên, người lao động.

+ Tăng cường giám sát việc thực hiện luật lao động, các chính sách liên quan đến quyền lợi người lao động.

- Tích cực tham gia quản lý nhà nước, quản lý kinh tế - xã hội:

+ Phản ánh tiếng nói, nguyện vọng của đoàn viên, người lao động vào các chủ trương, chính sách của Đảng, Nhà nước.

+ Tham gia giám sát việc thực thi pháp luật, phòng chống tham nhũng, lãng phí.

+ Tham gia xây dựng các cơ chế, chính sách phát triển kinh tế - xã hội có tính đồng bộ, hài hòa lợi ích của các tầng lớp nhân dân.

- Hoàn thiện mô hình tổ chức:

+ Tăng cường tính hiệu quả, linh hoạt của tổ chức công đoàn.

+ Phát triển các hình thức tổ chức công đoàn phù hợp với đặc thù của từng ngành nghề, lĩnh vực lao động.

- Thu hút, tập hợp đông đảo người lao động gia nhập công đoàn:

+ Tăng cường công tác tuyên truyền, vận động về vai trò, vị trí, lợi ích của tổ chức công đoàn.

+ Mở rộng các hoạt động thu hút, tập hợp đoàn viên phù hợp với nhu cầu, nguyện vọng của người lao động.

- Xây dựng đội ngũ cán bộ công đoàn:

+ Nâng cao trình độ chuyên môn, nghiệp vụ cho cán bộ công đoàn.

+ Rèn luyện phẩm chất đạo đức, bản lĩnh chính trị cho cán bộ công đoàn.

+ Cải thiện chế độ đãi ngộ, tạo môi trường làm việc chuyên nghiệp cho cán bộ công đoàn.

* Đổi mới, tăng cường công tác tuyên truyền, vận động:

- Nâng cao bản lĩnh chính trị:

+ Tổ chức các lớp học tập, bồi dưỡng về lý luận chính trị, đường lối, chủ trương của Đảng cho đoàn viên, người lao động.

+ Tăng cường giáo dục đạo đức, lối sống cho đoàn viên, người lao động.

- Nâng cao trình độ học vấn:

+ Khuyến khích đoàn viên, người lao động tham gia học tập, nâng cao trình độ học vấn.

+ Hỗ trợ đoàn viên, người lao động học tập theo hình thức đào tạo từ xa, bồi dưỡng nghề nghiệp.

- Nâng cao kỹ năng nghề nghiệp:

+ Tổ chức các khóa đào tạo, bồi dưỡng kỹ năng nghề nghiệp cho đoàn viên, người lao động.

+ Phối hợp với các doanh nghiệp để tạo điều kiện cho đoàn viên, người lao động học tập, nâng cao kỹ năng nghề nghiệp.

- Nâng cao tác phong công nghiệp, kỷ luật lao động:

+ Tuyên truyền, giáo dục về ý thức chấp hành pháp luật, nội quy, quy định của doanh nghiệp cho đoàn viên, người lao động.

+ Khen thưởng kịp thời những đoàn viên, người lao động có thành tích tốt trong lao động.

- Nâng cao ý thức pháp luật:

+ Tổ chức các lớp tập huấn về pháp luật lao động cho đoàn viên, người lao động.

+ Phối hợp với các cơ quan chức năng để giải quyết các tranh chấp lao động.

* Xây dựng giai cấp công nhân hiện đại, lớn mạnh:

- Nâng cao vai trò, vị trí của giai cấp công nhân trong công cuộc đổi mới, hội nhập:

+ Tăng cường đoàn kết, thống nhất trong giai cấp công nhân.

+ Nâng cao vai trò lãnh đạo của Đảng đối với giai cấp công nhân.

- Góp phần thực hiện thắng lợi mục tiêu phát triển đất nước phồn vinh, hạnh phúc:

+ Tham gia xây dựng và bảo vệ Tổ quốc Việt Nam xã hội chủ nghĩa.

+ Góp phần phát triển kinh tế - xã hội, nâng cao đời sống vật chất, tinh thần của nhân dân.

Mục tiêu thực hiện Nghị quyết Đại hội XIII Công đoàn Việt Nam đề ra những định hướng quan trọng nhằm xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh, đại diện, chăm lo, bảo vệ tốt nhất quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động.

2.2. Đến cuối nhiệm kỳ, hướng đến kỷ niệm 100 năm Ngày thành lập

Đến năm 2028, hướng đến kỷ niệm 100 năm Ngày thành lập, Công đoàn Việt Nam đặt mục tiêu trở thành tổ chức vững mạnh toàn diện, là chỗ dựa tin cậy của người lao động, đồng thời là cơ sở chính trị - xã hội vững chắc của Đảng, Nhà nước ta. Để đạt được mục tiêu này, Công đoàn Việt Nam sẽ tập trung vào 3 chiến lược chính:

* Đổi mới tổ chức và hoạt động:

- Tăng cường đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền lợi cho người lao động:

+ Nâng cao chất lượng hoạt động hỗ trợ pháp lý cho người lao động.

+ Mở rộng các chương trình phúc lợi, an sinh xã hội cho đoàn viên, người lao động.

+ Tăng cường giám sát việc thực hiện luật lao động, các chính sách liên quan đến quyền lợi người lao động.

- Tích cực tham gia quản lý nhà nước, quản lý kinh tế - xã hội:

+ Phản ánh tiếng nói, nguyện vọng của đoàn viên, người lao động vào các chủ trương, chính sách của Đảng, Nhà nước.

+ Tham gia giám sát việc thực thi pháp luật, phòng chống tham nhũng, lãng phí.

+ Tham gia xây dựng các cơ chế, chính sách phát triển kinh tế - xã hội có tính đồng bộ, hài hòa lợi ích của các tầng lớp nhân dân.

- Hoàn thiện mô hình tổ chức:

+ Tăng cường tính hiệu quả, linh hoạt của tổ chức công đoàn.

+ Phát triển các hình thức tổ chức công đoàn phù hợp với đặc thù của từng ngành nghề, lĩnh vực lao động.

- Thu hút, tập hợp đông đảo người lao động gia nhập công đoàn:

+ Tăng cường công tác tuyên truyền, vận động về vai trò, vị trí, lợi ích của tổ chức công đoàn.

+ Mở rộng các hoạt động thu hút, tập hợp đoàn viên phù hợp với nhu cầu, nguyện vọng của người lao động.

- Xây dựng đội ngũ cán bộ công đoàn:

+ Nâng cao trình độ chuyên môn, nghiệp vụ cho cán bộ công đoàn.

+ Rèn luyện phẩm chất đạo đức, bản lĩnh chính trị cho cán bộ công đoàn.

+ Cải thiện chế độ đãi ngộ, tạo môi trường làm việc chuyên nghiệp cho cán bộ công đoàn.

* Nâng cao chất lượng hoạt động tuyên truyền, vận động:

- Nâng cao bản lĩnh chính trị:

+ Tổ chức các lớp học tập, bồi dưỡng về lý luận chính trị, đường lối, chủ trương của Đảng cho đoàn viên, người lao động.

+ Tăng cường giáo dục đạo đức, lối sống cho đoàn viên, người lao động.

- Nâng cao trình độ học vấn:

+ Khuyến khích đoàn viên, người lao động tham gia học tập, nâng cao trình độ học vấn.

+ Hỗ trợ đoàn viên, người lao động học tập theo hình thức đào tạo từ xa, bồi dưỡng nghề nghiệp.

- Nâng cao kỹ năng nghề nghiệp:

+ Tổ chức các khóa đào tạo, bồi dưỡng kỹ năng nghề nghiệp cho đoàn viên, người lao động.

+ Phối hợp với các doanh nghiệp để tạo điều kiện cho đoàn viên, người lao động học tập, nâng cao kỹ năng nghề nghiệp.

- Nâng cao tác phong công nghiệp, kỷ luật lao động:

+ Tuyên truyền, giáo dục về ý thức chấp hành pháp luật, nội quy, quy định của doanh nghiệp cho đoàn viên, người lao động.

+ Khen thưởng kịp thời những đoàn viên, người lao động có thành tích tốt trong lao động.

- Nâng cao ý thức pháp luật:

+ Tổ chức các lớp tập huấn về pháp luật lao động cho đoàn viên, người lao động.

+ Phối hợp với các cơ quan chức năng để giải quyết các tranh chấp lao động.

* Xây dựng giai cấp công nhân hiện đại, lớn mạnh:

- Nâng cao vai trò, vị trí của giai cấp công nhân trong công cuộc đổi mới, hội nhập:

+ Tăng cường đoàn kết, thống nhất trong giai cấp công nhân.

+ Nâng cao vai trò lãnh đạo của Đảng đối với giai cấp công nhân.

- Góp phần thực hiện thắng lợi mục tiêu phát triển đất nước phồn vinh, hạnh phúc: Tham gia xây dựng và bảo vệ Tổ quốc Việt Nam xã hội chủ nghĩa.

Ngoài ra, có thể tham khảo: Nhiệm vụ và giải pháp chủ yếu của Công đoàn Việt Nam trong tình hình mới theo quy định pháp luật hiện hành. Còn khúc mắc, liên hệ 1900.6162 hoặc gửi email tới: lienhe@luatminhkhue.vn để được hỗ trợ. Xin cảm ơn.