Nghị quyết 45-NQ/TW nêu giải pháp về đổi mới công tác đào tạo nhân tài

1. Các giải pháp về đổi mới công tác đào tạo nhân tài theo quy định tại Nghị quyết 45-NQ/TW

Vừa qua ngày 24 tháng 11 năm 2023 Ban Chấp hành Trung ương đã ban hành Nghị quyết số 45-NQ/TW về tiếp tục xây dựng và phát huy vai trò của đội ngũ trí thức đáp ứng yêu cầu phát triên đất nước nhanh và bền vững trong giai đoạn mới thì tại mục III của nghị quyết này có nếu các giải pháp về đổi mới công tác đào tạo nhân tài như sau:

- Tạo điểm nhấn, thay đổi đáng kể và toàn diện trong việc nâng cao chất lượng đào tạo nguồn nhân lực có trình độ cao, bồi dưỡng nhân tài tại các trường đại học và các tổ chức nghiên cứu; xác định các lĩnh vực và hướng nghiên cứu quan trọng, ưu tiên kết hợp với sự thúc đẩy nghiên cứu và phát triển khoa học, công nghệ, sáng tạo. Tập trung vào việc xây dựng các chính sách và cơ chế mới và đầu tư nguồn lực để phát triển các trường Đại học Quốc gia Hà Nội, Đại học Quốc gia Thành phố Hồ Chí Minh, Viện Hàn lâm Khoa học xã hội Việt Nam, Viện Hàn lâm Khoa học và Công nghệ Việt Nam cùng một số tổ chức giáo dục đại học và nghiên cứu có uy tín, có đủ điều kiện để duy trì vai trò quan trọng trong việc đào tạo, nghiên cứu và đóng góp của cộng đồng tri thức. Khích lệ sự hợp tác giữa các tổ chức giáo dục, nghiên cứu trong nước và quốc tế để chia sẻ kinh nghiệm, nâng cao chất lượng và năng lực hoạt động.

- Phát hiện và khuyến khích nhân tài trong nước cũng như người Việt Nam ở nước ngoài một cách kịp thời; thiết lập các chính sách và cơ chế ưu tiên và đột phá trong việc thu hút, đào tạo, bồi dưỡng, tôn vinh và thưởng nói nhân tài, đặc biệt là trong việc tuyển dụng, cung cấp mức lương, tạo điều kiện làm việc thuận lợi cho các nhà khoa học xuất sắc, có trình độ chuyên môn cao, có khả năng lãnh đạo các dự án khoa học và công nghệ quan trọng, cũng như các chuyên gia hàng đầu, tri thức có uy tín và có đóng góp đáng kể trong các lĩnh vực và ngành nghề quan trọng, cũng như trong các cơ quan tư vấn chiến lược. Quan tâm đến việc xây dựng các chính sách và cơ chế hỗ trợ cho các tri thức trẻ, phụ nữ, làm việc ở các vùng sâu, vùng xa, biên giới, quần đảo, cũng như trong lực lượng vũ trang và cộng đồng dân tộc thiểu số.

2. Quan điểm và mục tiêu phát triển đội ngũ trí thức theo Nghị quyết 45-NQ/TW

Quan điểm:

- Đội ngũ trí thức đại diện cho lực lượng lao động trí óc, có trình độ học vấn cao và chuyên môn sâu trong một lĩnh vực nhất định. Họ có khả năng tư duy độc lập và sáng tạo, cũng như lòng yêu nước và lòng kính trọng với Đảng, Nhà nước và dân tộc. Đây là nhóm người chịu trách nhiệm tiên phong trong việc tạo ra sản phẩm văn hóa và khoa học chất lượng cao, góp phần vào sự phát triển kinh tế tri thức, công nghiệp hoá, hiện đại hoá và hội nhập quốc tế của Việt Nam. Đội ngũ trí thức đóng vai trò quan trọng trong việc nâng cao dân trí, đào tạo nhân lực và đóng góp vào sự phát triển bền vững của dân tộc và đất nước.

- Xây dựng một đội ngũ trí thức vững mạnh và đa chiều là một đầu tư quan trọng trong việc phát triển và bảo vệ "nguyên khí quốc gia", cũng như đảm bảo sự phát triển bền vững cho đất nước. Đây là trách nhiệm của Đảng, Nhà nước và toàn bộ hệ thống chính trị và xã hội. Chú trọng vào việc phát triển đội ngũ trí thức ở cả trong và ngoài nước, với các cơ chế và chính sách đột phá để thu hút và sử dụng nguồn lực trí thức, đặc biệt là các chuyên gia hàng đầu và nhân tài của đất nước. Đồng thời, cần quan tâm đến việc đào tạo và phát triển lớp trí thức trẻ và tiếp cận nguồn lực trí thức một cách công bằng. Tôn trọng và khuyến khích tự do tư tưởng, học thuật và thực hành dân chủ trong các hoạt động nghiên cứu và sáng tạo của trí thức, với mục tiêu xây dựng một đất nước giàu có, mạnh mẽ, dân chủ, công bằng và văn minh.

- Động viên đội ngũ trí thức nâng cao lòng tự hào, vinh dự và trách nhiệm đối với đất nước và dân tộc, thúc đẩy họ không ngừng phấn đấu để nâng cao phẩm chất chính trị, đạo đức, năng lực và đóng góp vào sự phát triển của đất nước.

Mục tiêu đến năm 2030:

- Phát triển đội ngũ trí thức về cả số lượng và chất lượng, đặc biệt là tập trung vào các chuyên gia và nhà khoa học hàng đầu trong các lĩnh vực quan trọng, đáp ứng nhu cầu của quá trình công nghiệp hoá và hiện đại hoá của đất nước.

- Hoàn thiện cơ chế và chính sách để đảm bảo sự phát triển toàn diện của đội ngũ trí thức, nâng cao năng lực và đóng góp của họ cho đất nước. Ưu tiên đầu tư vào phát triển khoa học và công nghệ, đặc biệt là các lĩnh vực công nghệ cao và lĩnh vực mũi nhọn. Quan tâm đến nghiên cứu cơ bản và ứng dụng, đặc biệt là trong các lĩnh vực mà Việt Nam có ưu thế, cũng như trong các lĩnh vực xã hội và nhân văn.

- Phát triển một số cơ sở nghiên cứu và giáo dục đạt chuẩn quốc tế, đặc biệt là Đại học Quốc gia Hà Nội và Đại học Quốc gia Thành phố Hồ Chí Minh được xếp hạng trong nhóm 500 trường đại học hàng đầu thế giới.

- Tăng cường sản xuất phát minh và sáng chế, công trình khoa học có tầm quốc tế, cũng như tạo ra sản phẩm khoa học và công nghệ đạt mức đỉnh cao. Nâng cao chất lượng tạp chí khoa học của Việt Nam để đạt được uy tín quốc tế.

3. Các nhiệm vụ và giải pháp xây dựng và phát huy vai trò của đội ngũ tri thức

Tiếp tục tăng cường nhận thức về vị trí, vai trò và tầm quan trọng của đội ngũ trí thức:

- Cần thực hiện sự đổi mới mạnh mẽ trong việc tư duy, nâng cao và thống nhất nhận thức về vị trí, vai trò và tầm quan trọng của việc xây dựng đội ngũ trí thức, đáp ứng các yêu cầu của quá trình công nghiệp hoá và hiện đại hoá của đất nước, cũng như trong sự nghiệp xây dựng và bảo vệ Tổ quốc. Cần được thực hiện trong các cấp ủy, tổ chức Đảng, hệ thống chính trị và xã hội.

- Cần thực hiện sự đổi mới trong nội dung và phương thức, nâng cao hiệu quả của công tác tuyên truyền, vận động và tăng cường sự đồng thuận của đội ngũ trí thức đối với các nguyên tắc, chủ trương của Đảng, chính sách và pháp luật của Nhà nước. Đồng thời, cần tôn trọng và đánh giá cao lòng vinh dự, đạo đức, tinh thần cống hiến và trách nhiệm của trí thức đối với Tổ quốc và dân tộc.

- Cần xây dựng các chương trình, kế hoạch và đề án cụ thể để thu hút, sử dụng và tôn vinh đội ngũ trí thức một cách hợp lý, phù hợp với yêu cầu và tình hình cụ thể của từng ngành, lĩnh vực và địa phương. Đồng thời, cần xác định các lĩnh vực và địa bàn trọng điểm để tận dụng tối đa năng lực và tâm huyết của đội ngũ trí thức, đặc biệt là các nhà khoa học và chuyên gia hàng đầu. Cần khuyến khích trí thức tham gia vào việc hoạch định chính sách, xây dựng tầm nhìn, chiến lược và kế hoạch phát triển.

- Cần nâng cao trách nhiệm của các cơ quan và tổ chức có nhiều trí thức và đảng viên trong việc thực hiện đường lối và chủ trương của Đảng, cũng như các chính sách và pháp luật của Nhà nước. Đặc biệt cần chú trọng vào việc xây dựng Đảng về mặt chính trị, tư tưởng và đạo đức trong các cơ quan và tổ chức có nhiều đảng viên là trí thức.

Để tăng cường quản lý nhà nước và hoàn thiện hệ thống pháp luật, cơ chế, chính sách đối với đội ngũ trí thức, cần thực hiện các biện pháp sau:

- Cần khẩn trương thể chế hoá đường lối và chủ trương của Đảng về việc xây dựng đội ngũ trí thức phù hợp với yêu cầu của giai đoạn mới. Đồng thời, cần tiếp tục hoàn thiện cơ chế và chính sách để đảm bảo khả thi, đồng bộ và hiệu quả. Việc ban hành và triển khai Chiến lược quốc gia về phát triển đội ngũ trí thức trong giai đoạn công nghiệp hoá và hiện đại hoá của đất nước cũng cần được ưu tiên và thực hiện sớm.

- Cần thiết lập cơ chế để tôn trọng tự do sáng tạo và tôn vinh đạo đức và trách nhiệm của trí thức trong hoạt động khoa học, công nghệ, giáo dục và đào tạo. Đồng thời, cần khuyến khích sự tham gia của đội ngũ trí thức trong việc đóng góp ý kiến, tư vấn và phản biện đối với việc xây dựng chính sách, quy hoạch và các dự án quan trọng.

- Việc xây dựng cơ sở dữ liệu về đội ngũ trí thức và việc lập kế hoạch thu hút, đào tạo và bồi dưỡng đội ngũ trí thức cần được thực hiện một cách kỹ lưỡng. Đảm bảo số lượng và chất lượng của đội ngũ trí thức, cũng như cân đối giữa các ngành, lĩnh vực và vùng miền.

- Cần hoàn thiện cơ chế và chính sách đặc thù phù hợp với hoạt động của đội ngũ trí thức. Đồng thời, cần đổi mới công tác quản lý khoa học và công nghệ, đồng thời tăng cường vai trò của quản lý nhà nước trong việc tổ chức thực hiện chính sách và pháp luật, hỗ trợ và tạo điều kiện cho phát triển của đội ngũ trí thức.

- Cuối cùng, cần tăng cường xử lý nghiêm các hành vi vi phạm đường lối và chủ trương của Đảng, cũng như chính sách và pháp luật của Nhà nước trong việc xây dựng đội ngũ trí thức. Đảm bảo sự trật tự và tiến bộ trong công cuộc phát triển của đất nước.

Ngoài nội dung bài viết trên quý khách hàng có thể tham khảo bài viết có nội dung tương tự tại địa chỉ sau: Quan niệm về trí thức và vị trí của trí thức với sự phát triển xã hội

Nếu quý khách có bất kỳ vấn đề nào liên quan đến nội dung bài viết hoặc pháp lý, chúng tôi khuyến khích quý khách liên hệ trực tiếp đến hotline tel: 19006162 hoặc gửi email tới địa chỉ lienhe@luatminhkhue.vn. Đội ngũ chuyên viên của chúng tôi sẽ sẵn lòng hỗ trợ và giải quyết mọi thắc mắc của quý khách một cách tận tâm và chuyên nghiệp.