1. Thế nào là kiểm soát an ninh nội bộ?

Kiểm soát an ninh nội bộ là một phương tiện chủ chốt trong hệ thống an ninh hàng không và giao thông vận tải, được định nghĩa rõ trong khoản 22 Điều 3 của Thông tư 13/2019/TT-BGTVT. Theo đó, kiểm soát an ninh nội bộ không chỉ đơn thuần là một quy trình đơn lẻ, mà là một chuỗi các biện pháp an ninh phòng ngừa được triển khai để loại trừ mọi nguy cơ có thể đối diện trong lĩnh vực hàng không.

Mục tiêu chính của kiểm soát an ninh nội bộ là ngăn chặn đối tượng khủng bố, tội phạm, hoặc các thế lực tiêu cực lợi dụng, gây rối, hoặc tận dụng các điểm yếu trong hệ thống an ninh để thực hiện các hành động đe dọa đến an toàn và an ninh hàng không. Thông qua việc đánh giá và giảm thiểu rủi ro, kiểm soát an ninh nội bộ nhằm bảo vệ nhân viên hàng không, hành khách, và tài sản quan trọng khỏi các mối đe dọa tiềm ẩn.

Các biện pháp kiểm soát an ninh nội bộ có thể bao gồm kiểm tra an ninh đối với nhân viên hàng không, giám sát các khu vực nhạy cảm trong sân bay, và thiết lập các quy trình kiểm soát chặt chẽ đối với việc quản lý và vận hành các dịch vụ liên quan đến an ninh hàng không. Ngoài ra, việc đào tạo và nâng cao nhận thức an ninh cho nhân viên là một phần quan trọng của kiểm soát an ninh nội bộ, giúp họ nhận biết và ứng phó với mọi tình huống nguy hiểm có thể phát sinh.

Đặc biệt, kiểm soát an ninh nội bộ không chỉ tập trung vào việc ngăn chặn hành vi khủng bố mà còn chú trọng đến việc ngăn chặn tội phạm thông thường và các hành động gian lận có thể ảnh hưởng đến an toàn chuyến bay và hệ thống vận tải. Tóm lại, kiểm soát an ninh nội bộ là một phần không thể thiếu trong việc duy trì an ninh hàng không, đảm bảo an toàn cho mọi người và tài sản, và giữ cho hệ thống vận tải luôn hoạt động một cách an toàn và hiệu quả.

 

2. Nhân viên hàng không thực hiện kiểm soát an ninh theo nguyên tắc nào?

Nguyên tắc thực hiện kiểm soát an ninh nội bộ đối với nhân viên hàng không, theo quy định của Điều 81 Thông tư 13/2019/TT-BGTVT, đặt ra một cơ sở hữu ích và toàn diện để đảm bảo tính hiệu quả và liên tục của quá trình kiểm soát này. Các nguyên tắc này được thiết lập để đảm bảo rằng nhân viên hàng không không chỉ là những người có trách nhiệm chuyên nghiệp trong công việc của họ mà còn là những người đáng tin cậy trong việc bảo vệ an ninh hàng không.

Một trong những điểm chính của nguyên tắc này là việc xây dựng, duy trì, và thực hiện tiêu chuẩn vị trí việc làm. Điều này có nghĩa là mọi nhân viên hàng không phải được đào tạo và huấn luyện đầy đủ về các quy tắc an ninh, quy trình kiểm soát, và phải đáp ứng đúng với các yêu cầu đặt ra cho vị trí làm việc của họ. Ngoài ra, nội quy và kỷ luật của cơ quan và đơn vị cũng đóng vai trò quan trọng trong việc đảm bảo tính chặt chẽ và tuân thủ của nhân viên hàng không.

Quy trình kiểm soát an ninh nội bộ không chỉ giới hạn ở một giai đoạn cụ thể, mà được tích hợp vào toàn bộ chuỗi công việc từ tuyển dụng đến quản lý và đánh giá hiệu suất. Điều này bao gồm việc thực hiện kiểm soát an ninh trong quy trình tuyển dụng, huấn luyện, đào tạo, quản lý hàng ngày, giám sát, và xử lý vi phạm. Điều này đảm bảo rằng mọi giai đoạn của quá trình làm việc đều được kiểm soát một cách chặt chẽ và có hiệu quả.

Thêm vào đó, sự kết hợp chặt chẽ giữa kiểm soát an ninh nội bộ và công tác bảo vệ chính trị nội bộ là quan trọng. Điều này nhấn mạnh tầm quan trọng của việc bảo vệ không chỉ về mặt an ninh vật lý mà còn về mặt chính trị và tư tưởng. Các cơ quan chức năng cần hợp tác một cách chặt chẽ để đảm bảo rằng mọi nhân viên hàng không không chỉ là người có kỹ năng chuyên nghiệp mà còn là người có lòng trung thành và đạo đức chính trị cao.

Trong quá trình tuyển dụng, việc xác minh lý lịch và nhân thân của người dự tuyển là một bước quan trọng. Hồ sơ dự tuyển phải đi kèm với phiếu lý lịch tư pháp hoặc ý kiến của cơ quan công an, chính quyền địa phương về việc chấp hành pháp luật của người đó. Điều này giúp loại bỏ những ứng viên có tiền án tiền sự hoặc có những hành vi vi phạm pháp luật.

Đối với những người lao động đã được tuyển dụng, quy trình đánh giá định kỳ hàng năm là quan trọng để đảm bảo rằng họ duy trì được tiêu chuẩn chất lượng và đạo đức đề ra. Việc này không chỉ giúp phát hiện sớm những biểu hiện bất thường mà còn tạo ra động lực cho nhân viên để duy trì một hành vi chuyên nghiệp và trách nhiệm.

Cuối cùng, việc xác minh lý lịch và nhân thân không chỉ được thực hiện khi tuyển dụng mà còn cần thường xuyên được thực hiện trong quá trình làm việc của nhân viên hàng không. Khi có bất kỳ biểu hiện nào về phẩm chất đạo đức, sinh hoạt, kinh tế, hoặc ý thức chấp hành kỷ luật không bình thường, cần có quy trình xác minh và làm rõ để đảm bảo an toàn và an ninh trong ngành hàng không.

Tóm lại, nguyên tắc thực hiện kiểm soát an ninh nội bộ đối với nhân viên hàng không không chỉ đơn thuần là một chuỗi các quy định, mà là một hệ thống toàn diện nhằm đảm bảo tính hiệu quả, liên tục và toàn vẹn của an ninh hàng không. Việc này không chỉ là trách nhiệm của cơ quan quản lý mà còn là trách nhiệm của toàn bộ ngành hàng không để đảm bảo an toàn và an ninh cho mọi chuyến bay và hành khách.

 

3. Việc đưa ra những nguyên tắc kiểm soát an ninh của nhân viên hàng không có ý nghĩa gì?

Việc đưa ra những nguyên tắc kiểm soát an ninh của nhân viên hàng không mang lại nhiều ý nghĩa quan trọng và đa chiều trong lĩnh vực hàng không và an ninh. Dưới đây là một số ý nghĩa quan trọng của việc thiết lập những nguyên tắc này:

- Bảo đảm an toàn hàng không: Nguyên tắc kiểm soát an ninh đối với nhân viên hàng không giúp đảm bảo an toàn cho mọi chuyến bay. Những biện pháp kiểm soát như đào tạo, xác minh lý lịch, và đánh giá định kỳ giúp loại bỏ những nguy cơ tiềm ẩn liên quan đến hành vi không đạo đức hoặc tiềm ẩn nguy cơ an ninh.

- Phòng ngừa khỏi mối đe dọa nội bộ: Nguyên tắc kiểm soát an ninh nội bộ giúp phòng ngừa mối đe dọa nội bộ từ phía nhân viên hàng không. Bằng cách thực hiện kiểm soát chặt chẽ trong quy trình tuyển dụng, quản lý và đánh giá hiệu suất, ngành hàng không có thể ngăn chặn những hành vi đe dọa đến an toàn và an ninh.

- Xây dựng lòng tin từ phía hành khách: Những nguyên tắc kiểm soát an ninh rõ ràng và chặt chẽ giúp xây dựng lòng tin từ phía hành khách. Hành khách cảm thấy an tâm khi biết rằng ngành hàng không đang thực hiện các biện pháp mạnh mẽ để đảm bảo an toàn của họ, không chỉ từ các mối đe dọa bên ngoài mà còn từ bên trong.

- Duy trì uy tín ngành hàng không: Việc thiết lập và tuân thủ những nguyên tắc kiểm soát an ninh giúp ngành hàng không duy trì uy tín của mình. Sự minh bạch và chặt chẽ trong các biện pháp kiểm soát không chỉ là yếu tố quan trọng trong việc giữ cho ngành này được công nhận về mặt quốc tế mà còn tạo ra một hình ảnh tích cực trong mắt công dân và hành khách.

- Ngăn chặn sự lợi dụng từ phía tội phạm: Các nguyên tắc kiểm soát an ninh cũng nhằm ngăn chặn sự lợi dụng từ phía tội phạm. Bằng cách loại bỏ những người có tiền án, hoặc có hành vi nghi ngờ, ngành hàng không giảm thiểu khả năng tội phạm sử dụng nhân viên để thực hiện các hành động có hại.

- Đảm bảo tuân thủ pháp luật: Việc đặt ra những nguyên tắc kiểm soát an ninh là một biện pháp để đảm bảo tuân thủ các quy định và pháp luật. Những nguyên tắc này thường được xây dựng dựa trên các quy định pháp luật hiện hành, giúp ngành hàng không không chỉ đáp ứng mà còn vượt qua các tiêu chuẩn an ninh.

Như vậy việc đưa ra những nguyên tắc kiểm soát an ninh của nhân viên hàng không không chỉ là một yếu tố quan trọng để bảo vệ an toàn chuyến bay và hành khách, mà còn là một biện pháp quan trọng để duy trì uy tín và lòng tin từ cộng đồng và hành khách trong ngành hàng không.

Nếu như các bạn còn có những vướng mắc vui lòng liên hệ 19006162 hoặc lienhe@luatminhkhue.vn để được hỗ trợ

Tham khảo thêm: Danh mục dịch vụ hàng không tại cảng hàng không, sân bay ?