Nhân viên có được ưu tiên trả lương trước khi công ty phá sản?

1. Nhân viên có được ưu tiên trả lương trước khi công ty phá sản?

Theo quy định tại khoản 1 Điều 54 Luật Phá sản năm 2014, khi một Thẩm phán ra quyết định tuyên bố phá sản, tài sản của doanh nghiệp hoặc hợp tác xã sẽ được phân chia theo một thứ tự cụ thể như sau:

- Chi phí phá sản: Đầu tiên, các khoản chi phí liên quan đến quá trình phá sản sẽ được ưu tiên thanh toán. Đây bao gồm các khoản phí pháp lý, phí tư vấn và các chi phí khác mà doanh nghiệp, hợp tác xã phải chịu trong quá trình thực hiện quy trình phá sản.

- Khoản nợ lương, trợ cấp thôi việc, bảo hiểm xã hội và bảo hiểm y tế đối với người lao động: Tiếp theo, các khoản nợ liên quan đến lương, trợ cấp thôi việc, bảo hiểm xã hội và bảo hiểm y tế của người lao động sẽ được ưu tiên thanh toán. Điều này bảo đảm quyền lợi của người lao động và đảm bảo rằng họ không bị thiệt hại do quá trình phá sản.

- Khoản nợ phát sinh sau khi mở thủ tục phá sản: Sau đó, các khoản nợ phát sinh sau khi quy trình phá sản đã được khởi động sẽ được thanh toán. Mục đích của việc thanh toán này là để phục hồi hoạt động kinh doanh của doanh nghiệp hoặc hợp tác xã sau quá trình phá sản.

- Nghĩa vụ tài chính đối với Nhà nước; khoản nợ không có bảo đảm phải trả cho chủ nợ trong danh sách chủ nợ; khoản nợ có bảo đảm chưa được thanh toán do giá trị tài sản bảo đảm không đủ để thanh toán nợ: Cuối cùng, sau khi đã thanh toán các khoản nợ ưu tiên như đã đề cập ở trên, tài sản còn lại sẽ được sử dụng để thanh toán nghĩa vụ tài chính của doanh nghiệp hoặc hợp tác xã đối với Nhà nước. Đồng thời, các khoản nợ không có bảo đảm sẽ được trả cho chủ nợ theo danh sách chủ nợ, và các khoản nợ có bảo đảm nhưng chưa được thanh toán do giá trị tài sản bảo đảm không đủ sẽ được xem xét để trả nợ. 

Theo quy định được đề cập, khi Tòa án ra quyết định tuyên bố phá sản, tài sản của doanh nghiệp sẽ được phân chia theo một thứ tự cụ thể. Trong đó, một trong những ưu tiên hàng đầu là thanh toán lương cho nhân viên trước khi xử lý các khoản nợ đối với chủ nợ khác.

Việc ưu tiên thanh toán lương cho nhân viên trong quá trình phá sản là một biện pháp quan trọng nhằm bảo vệ quyền lợi của người lao động. Trong một tình huống phá sản, nhân viên thường là những bên yếu thế, phụ thuộc vào thu nhập từ công việc để duy trì cuộc sống và đáp ứng nhu cầu hàng ngày. Do đó, việc ưu tiên thanh toán lương cho nhân viên giúp đảm bảo rằng họ không bị thiệt hại nặng nề trong quá trình phá sản.

Tuy nhiên, việc ưu tiên thanh toán lương cho nhân viên không có nghĩa là các khoản nợ khác sẽ không được xử lý. Sau khi lương được ưu tiên thanh toán, các khoản nợ khác đối với chủ nợ vẫn sẽ được xem xét và thực hiện theo quy định của pháp luật. Quy trình phá sản cũng bao gồm việc xác định và xử lý các khoản nợ theo thứ tự ưu tiên và cách thức phù hợp.

Quy định này nhằm đảm bảo sự cân nhắc và công bằng trong việc phân chia tài sản trong tình huống phá sản. Bằng cách ưu tiên thanh toán lương cho nhân viên, người làm việc trong doanh nghiệp sẽ được đảm bảo quyền lợi của mình và có cơ hội hơn để vượt qua khó khăn trong giai đoạn phá sản.

2. Đơn yêu cầu mở thủ tục phá sản được xử lý như thế nào?

Theo Điều 32 của Luật Phá sản 2014, quy định về xử lý đơn yêu cầu mở thủ tục phá sản như sau:

- Trong thời hạn 03 ngày làm việc kể từ ngày được phân công, Thẩm phán phải thực hiện xem xét và xử lý đơn yêu cầu theo các quy định sau đây:

+ Trong trường hợp đơn yêu cầu mở thủ tục phá sản được xem xét là hợp lệ, Thẩm phán sẽ thông báo cho người nộp đơn về việc cần phải nộp lệ phí phá sản và tạm ứng chi phí phá sản, trừ khi không yêu cầu nộp lệ phí hoặc tạm ứng chi phí phá sản;

+ Nếu đơn yêu cầu mở thủ tục phá sản không đáp ứng đủ các yêu cầu được quy định tại Điều 26, Điều 27, Điều 28 hoặc Điều 29 của Luật này, Thẩm phán sẽ thông báo cho người nộp đơn để sửa đổi, bổ sung đơn;

+ Trong trường hợp đơn yêu cầu mở thủ tục phá sản nằm ngoài phạm vi giải quyết của Thẩm phán, Thẩm phán sẽ chuyển đơn cho Tòa án nhân dân có thẩm quyền để giải quyết;

+ Nếu đơn không đủ điều kiện để tiếp tục xem xét, Thẩm phán sẽ trả lại đơn yêu cầu mở thủ tục phá sản.

- Thông báo về quyết định xử lý đơn yêu cầu mở thủ tục phá sản phải được thực hiện bằng văn bản và gửi cho người nộp đơn và doanh nghiệp, hợp tác xã mất khả năng thanh toán biết. Điều này nhằm đảm bảo tính minh bạch và đảm bảo quyền lợi của các bên liên quan trong quá trình xử lý đơn yêu cầu mở thủ tục phá sản.

3. Thông báo việc thụ lý đơn yêu cầu mở thủ tục phá sản theo quy định pháp luật

Trong quy trình thực hiện các quy định tại Điều 40 của Luật Phá sản 2014, thông báo và yêu cầu giấy tờ, tài liệu là một phần quan trọng để đảm bảo quyền lợi của các bên liên quan và tạo điều kiện cho Tòa án nhân dân tiến hành xem xét và xử lý đơn yêu cầu mở thủ tục phá sản.

Khi Tòa án nhận được đơn yêu cầu mở thủ tục phá sản, trong vòng 3 ngày làm việc, Tòa án phải thông báo bằng văn bản cho người nộp đơn yêu cầu mở thủ tục phá sản, doanh nghiệp, hợp tác xã mất khả năng thanh toán, cũng như các cơ quan, tổ chức đang xử lý các vụ việc liên quan đến doanh nghiệp, hợp tác xã mất khả năng thanh toán. Điều này giúp đảm bảo rằng tất cả các bên liên quan được thông báo về việc Tòa án đã tiếp nhận đơn yêu cầu phá sản và có thể chuẩn bị để tham gia vào quá trình xử lý.

Nếu người nộp đơn là người đại diện theo pháp luật của doanh nghiệp, hợp tác xã mất khả năng thanh toán, Tòa án cũng phải thông báo cho các chủ nợ do doanh nghiệp, hợp tác xã cung cấp. Thông báo này giúp các chủ nợ có thông tin chính xác về tình hình phá sản của doanh nghiệp, hợp tác xã và có thể tham gia vào quá trình xem xét và xử lý theo quy định của pháp luật.

Đối với người nộp đơn không phải là doanh nghiệp, hợp tác xã mất khả năng thanh toán, sau khi nhận được thông báo từ Tòa án nhân dân, doanh nghiệp, hợp tác xã mất khả năng thanh toán phải xuất trình cho Tòa án nhân dân các giấy tờ, tài liệu theo quy định tại khoản 3 của Điều 28 Luật Phá sản. Điều này bao gồm các giấy tờ, tài liệu cần thiết để chứng minh tình trạng tài chính, nợ nần và các thông tin liên quan khác. Việc cung cấp đầy đủ và chính xác các giấy tờ, tài liệu này giúp Tòa án có căn cứ để xem xét và xử lý đúng quy định của pháp luật.

Qua đó, quy định về thông báo và yêu cầu giấy tờ, tài liệu đảm bảo tính minh bạch, công bằng và đầy đủ thông tin trong quá trình xem xét và xử lý đơn yêu cầu mở thủ tục phá sản, từ đó đảm bảo quyền lợi của các bên liên quan và thúc đẩy quá trình phá sản diễn ra một cách hiệu quả.

Xem thêm >> Đang nghỉ thai sản thì công ty phá sản thì được bồi thường thế nào ?