1. Có bắt buộc công khai chức vụ của người phát ngôn và cung cấp thông tin cho báo chí?

Theo quy định tại Điều 3 Nghị định 09/2017/NĐ-CP, việc công khai họ tên, chức vụ, số điện thoại và địa chỉ e-mail của người phát ngôn là bắt buộc.

- Điều này thể hiện qua các điểm:

+ Nêu rõ thông tin về người phát ngôn phải được công bố bằng văn bản cho cơ quan quản lý nhà nước về báo chí và đăng tải trên Cổng thông tin điện tử, trang thông tin điện tử của cơ quan hành chính nhà nước.

+ Quy định trường hợp người phát ngôn không thể thực hiện nhiệm vụ, cần báo cáo để người đứng đầu cơ quan hành chính ủy quyền cho người có trách nhiệm khác thực hiện, và thông tin về người được ủy quyền cũng phải được công khai.

+ Nêu rõ việc ủy quyền phát ngôn phải được thực hiện bằng văn bản, chỉ áp dụng trong từng vụ việc cụ thể và có thời hạn nhất định, đồng thời thông tin về người được ủy quyền cũng cần được công khai.

- Việc công khai thông tin này mang lại những lợi ích sau:

+ Đảm bảo tính minh bạch: Giúp cho các cơ quan báo chí và người dân dễ dàng liên hệ với người phát ngôn để tìm kiếm thông tin chính thức từ cơ quan hành chính nhà nước.

+ Tăng cường trách nhiệm giải trình: Khi thông tin cá nhân được công khai, người phát ngôn sẽ có trách nhiệm cao hơn trong việc cung cấp thông tin chính xác, đầy đủ và kịp thời cho báo chí và người dân.

+ Góp phần nâng cao hiệu quả hoạt động thông tin tuyên truyền của cơ quan hành chính nhà nước.

Do đó, việc công khai họ tên, chức vụ, số điện thoại và địa chỉ e-mail của người phát ngôn là một yêu cầu bắt buộc và đóng vai trò quan trọng trong việc đảm bảo tính minh bạch, trách nhiệm giải trình và hiệu quả hoạt động thông tin tuyên truyền của các cơ quan hành chính nhà nước.

 

2. Tầm quan trọng của việc công khai chức vụ của người phát ngôn và cung cấp thông tin cho báo chí

Việc công khai chức vụ của người phát ngôn và cung cấp thông tin cho báo chí mang lại nhiều lợi ích quan trọng, bao gồm:

- Đảm bảo tính minh bạch:

+ Giúp cho các cơ quan báo chí và người dân dễ dàng xác định và liên hệ với người có thẩm quyền để tìm kiếm thông tin chính thức từ cơ quan hành chính nhà nước.

+ Tạo dựng niềm tin cho công chúng đối với hoạt động thông tin của cơ quan nhà nước.

- Tăng cường trách nhiệm giải trình:

+ Khi thông tin cá nhân được công khai, người phát ngôn sẽ ý thức được trách nhiệm của mình trong việc cung cấp thông tin chính xác, đầy đủ và kịp thời cho báo chí và người dân.

+ Góp phần hạn chế tình trạng cung cấp thông tin sai lệch, thiếu minh bạch hoặc trốn tránh trách nhiệm.

- Nâng cao hiệu quả hoạt động thông tin tuyên truyền:

+ Giúp cho việc truyền tải thông tin đến các cơ quan báo chí và người dân được nhanh chóng, chính xác và hiệu quả hơn.

+ Tạo điều kiện để dư luận xã hội được phản ánh kịp thời và đầy đủ, góp phần thúc đẩy việc giải quyết các vấn đề của xã hội.

- Thúc đẩy đối thoại và xây dựng lòng tin giữa chính quyền và người dân:

+ Việc công khai thông tin tạo điều kiện cho người dân dễ dàng tiếp cận thông tin và tham gia vào các hoạt động quản lý nhà nước.

+ Góp phần xây dựng mối quan hệ tin tưởng giữa chính quyền và người dân, tạo sự đồng thuận trong xã hội.

- Ngoài những lợi ích chính đã được đề cập ở trên, việc công khai chức vụ của người phát ngôn và cung cấp thông tin cho báo chí còn mang lại một số lợi ích quan trọng khác, bao gồm:

+ Thúc đẩy sự tham gia của công dân: Khi người dân có quyền truy cập vào thông tin chính xác và đầy đủ, họ có thể tham gia tích cực hơn vào các quá trình ra quyết định của chính phủ.

+ Nâng cao năng lực quản lý: Việc công khai thông tin có thể giúp các cơ quan hành chính nhà nước nâng cao hiệu quả quản lý bằng cách tăng cường sự giám sát của công chúng và khuyến khích đổi mới.

+ Chống tham nhũng: Việc công khai thông tin có thể giúp ngăn ngừa tham nhũng bằng cách giảm bớt cơ hội cho các hành vi gian lận và lạm dụng quyền lực.

+ Bảo vệ quyền lợi của người dân: Việc công khai thông tin giúp đảm bảo rằng người dân có quyền truy cập vào thông tin cần thiết để bảo vệ quyền lợi của họ.

Nhìn chung, việc công khai chức vụ của người phát ngôn và cung cấp thông tin cho báo chí là một yêu cầu thiết yếu trong xã hội hiện đại, góp phần đảm bảo tính minh bạch, trách nhiệm giải trình và hiệu quả hoạt động thông tin tuyên truyền của các cơ quan hành chính nhà nước.

 

3. Việc công khai chức vụ cần đảm bảo phù hợp với quy định của pháp luật và các yêu cầu về an ninh, trật tự?

* Việc công khai chức vụ cần đảm bảo phù hợp với quy định của pháp luật và các yêu cầu về an ninh, trật tự. Điều này thể hiện qua các khía cạnh sau:

- Phù hợp với quy định của pháp luật:

+ Việc công khai chức vụ phải tuân thủ các quy định của pháp luật về bảo vệ bí mật nhà nước, bí mật quân sự, an ninh quốc gia, trật tự an toàn xã hội.

+ Cần phân biệt rõ ràng giữa những chức vụ được phép công khai và những chức vụ cần được bảo mật theo quy định của pháp luật.

+ Việc công khai chức vụ phải đảm bảo tuân thủ các quy định về bảo vệ thông tin cá nhân, tránh cung cấp thông tin có thể gây ảnh hưởng đến an ninh, trật tự hoặc quyền lợi hợp pháp của cá nhân, tổ chức.

- Đảm bảo các yêu cầu về an ninh, trật tự:

+ Việc công khai chức vụ của một số đối tượng có thể tiềm ẩn nguy cơ về an ninh, trật tự, ví dụ như:

-> Cán bộ, chiến sĩ trong lực lượng vũ trang, an ninh nhân dân.

-> Cán bộ, công chức làm việc trong các lĩnh vực nhạy cảm như ngoại giao, tình báo, chống khủng bố.

-> Cá nhân có liên quan đến các vụ án, việc vi phạm pháp luật.

+ Do đó, cần cân nhắc kỹ lưỡng trước khi công khai chức vụ của những đối tượng này, đồng thời có biện pháp bảo vệ an ninh phù hợp để đảm bảo an toàn cho cá nhân và trật tự xã hội.

- Áp dụng biện pháp bảo vệ phù hợp: Trong trường hợp cần thiết, có thể áp dụng các biện pháp bảo vệ phù hợp khi công khai chức vụ, ví dụ như:

+ Che giấu một số thông tin cá nhân như số điện thoại, địa chỉ nhà riêng.

+ Chỉ cung cấp thông tin về chức vụ, không cung cấp thông tin chi tiết về nhiệm vụ, quyền hạn.

+ Áp dụng các biện pháp an ninh mạng để bảo vệ thông tin được công khai.

Việc công khai chức vụ cần được thực hiện một cách thận trọng, cân nhắc đầy đủ các yếu tố liên quan để đảm bảo phù hợp với quy định của pháp luật và các yêu cầu về an ninh, trật tự. Đồng thời, cần có biện pháp bảo vệ phù hợp để đảm bảo an toàn cho cá nhân và trật tự xã hội.

Lưu ý: Các quy định cụ thể về việc công khai chức vụ có thể khác nhau tùy thuộc vào từng lĩnh vực, ngành nghề và địa phương. Do đó, cần tham khảo thêm các quy định của pháp luật và hướng dẫn của cơ quan chức năng có thẩm quyền trước khi thực hiện việc công khai chức vụ.

* Việc công khai chức vụ cần đảm bảo phù hợp với quy định của pháp luật và các yêu cầu về an ninh, trật tự bởi vì:

- Bảo vệ bí mật nhà nước, bí mật quân sự, an ninh quốc gia, trật tự an toàn xã hội:

+ Việc công khai một số chức vụ có thể tiết lộ thông tin nhạy cảm liên quan đến bí mật nhà nước, bí mật quân sự, an ninh quốc gia, trật tự an toàn xã hội. Ví dụ, chức vụ của các cán bộ, chiến sĩ trong lực lượng vũ trang, an ninh nhân dân; cán bộ, công chức làm việc trong các lĩnh vực nhạy cảm như ngoại giao, tình báo, chống khủng bố; cá nhân có liên quan đến các vụ án, việc vi phạm pháp luật.

+ Việc tiết lộ những thông tin này có thể gây ảnh hưởng đến an ninh quốc gia, trật tự an toàn xã hội, thậm chí đe dọa đến tính mạng, sức khỏe của cá nhân.

- Đảm bảo an toàn cho cá nhân:

+ Việc công khai chức vụ của một số cá nhân có thể khiến họ trở thành mục tiêu cho các thế lực thù địch, tội phạm, hoặc những kẻ xấu. Ví dụ, chức vụ của các thẩm phán, công tố viên, điều tra viên; nhân chứng trong các vụ án quan trọng; cán bộ, công chức làm việc trong các lĩnh vực dễ bị tham nhũng.

+ Việc công khai thông tin về họ có thể khiến họ và gia đình họ gặp nguy hiểm, gây ảnh hưởng đến tâm lý và cuộc sống của họ.

- Tạo sự công bằng cho các cá nhân:

+ Không phải tất cả các cá nhân đều mong muốn thông tin về chức vụ của họ được công khai. Việc công khai thông tin này có thể ảnh hưởng đến quyền riêng tư, quyền cá nhân của họ.

+ Cần tôn trọng nguyện vọng của các cá nhân trong việc lựa chọn có muốn công khai thông tin về chức vụ của họ hay không.

- Đảm bảo tính hiệu quả của công tác quản lý nhà nước:

+ Việc công khai một số chức vụ có thể ảnh hưởng đến hiệu quả công tác của cơ quan hành chính nhà nước. Ví dụ, việc công khai chức vụ của các thanh tra, kiểm tra viên có thể khiến họ gặp khó khăn trong việc thực hiện nhiệm vụ do bị can thiệp, gây sức ép.

+ Cần cân nhắc kỹ lưỡng trước khi công khai chức vụ của những đối tượng này để đảm bảo hiệu quả công tác quản lý nhà nước.

Do đó, việc công khai chức vụ cần được thực hiện một cách thận trọng, cân nhắc đầy đủ các yếu tố liên quan để đảm bảo phù hợp với quy định của pháp luật và các yêu cầu về an ninh, trật tự. Đồng thời, cần có biện pháp bảo vệ phù hợp để đảm bảo an toàn cho cá nhân và trật tự xã hội.

Ngoài ra, có thể tham khảo: Quy định của pháp luật về việc phát ngôn và cung cấp thông tin của Ngân hàng nhà nước Việt Nam. Còn khúc mắc, liên hệ 1900.6162 hoặc gửi email tới: lienhe@luatminhkhue.vn để được hỗ trợ. Xin cảm ơn.