Tải mẫu phiếu thăm hỏi đoàn viên

1. Tải mẫu phiếu thăm hỏi đoàn viên

>>>> Tải ngay: Mẫu phiếu thăm hỏi đoàn viên

PHIẾU THĂM HỎI ĐOÀN VIÊN

Họ và tên người thăm hỏi: Nguyễn Văn An

Họ và tên người được thăm hỏi: Trần Thị Bình

Lý do thăm hỏi: Thăm hỏi tình hình sức khỏe và hoàn cảnh gia đình sau khi Trần Thị Bình nghỉ làm vì sức khỏe yếu đuối.

Số tiền: 1.000.000 đồng (Bằng chữ: Một triệu đồng )

2. Quy định về trách nhiệm của đoàn viên công đoàn

Dựa trên Điều 19 của Luật Công đoàn năm 2012, đây là một danh sách các trách nhiệm mà các đoàn viên của công đoàn được yêu cầu tuân thủ và thực hiện:

- Chấp hành và thực hiện Điều lệ Công đoàn Việt Nam, nghị quyết của Công đoàn; tham gia các hoạt động công đoàn, xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh: Đoàn viên công đoàn phải tuân thủ Điều lệ của Công đoàn Việt Nam và thực hiện những quyết định, nghị quyết mà Công đoàn đưa ra. Họ cần tham gia tích cực vào các hoạt động và sự kiện do Công đoàn tổ chức và hỗ trợ trong việc xây dựng một tổ chức công đoàn mạnh mẽ và đoàn kết.

- Học tập nâng cao trình độ chính trị, văn hoá, chuyên môn, kỹ năng nghề nghiệp; rèn luyện phẩm chất giai cấp công nhân; sống và làm việc theo Hiến pháp và pháp luật: Đoàn viên công đoàn cần không ngừng nâng cao kiến thức về chính trị, văn hoá và chuyên môn, cũng như kỹ năng nghề nghiệp của mình. Họ cần phấn đấu để trở thành những công nhân có phẩm chất tốt, luôn sống và làm việc đúng theo Hiến pháp và pháp luật của đất nước.

- Đoàn kết, giúp đỡ đồng nghiệp nâng cao trình độ, kỹ năng nghề nghiệp, lao động có hiệu quả và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động và tổ chức công đoàn: Đoàn viên công đoàn cần thể hiện tinh thần đoàn kết, sẵn sàng giúp đỡ đồng nghiệp trong việc nâng cao trình độ và kỹ năng nghề nghiệp. Họ cần tham gia vào các hoạt động để đảm bảo lao động hiệu quả và bảo vệ quyền lợi hợp pháp của người lao động và tổ chức công đoàn.

Quy định những trách nhiệm quan trọng mà đoàn viên công đoàn cần thực hiện. Đây là những cam kết và hành động cụ thể để xây dựng một cộng đồng công đoàn mạnh mẽ, đoàn kết và có trách nhiệm đối với quyền lợi của người lao động và tổ chức công đoàn.

3. Công đoàn có phải thực hiện chế độ thăm hỏi đối với người than của người lao động là đoàn viên không?

Căn cứ theo khoản 5 Điều 18 Luật Công đoàn 2012 có quy định  về quyền và nhiệm vụ của đoàn viên công đoàn liên quan đến việc thăm hỏi, giúp đỡ khi ốm đau:

- Đoàn viên công đoàn có quyền yêu cầu Công đoàn đại diện và bảo vệ quyền lợi hợp pháp, chính đáng trong trường hợp bị xâm phạm.

- Đoàn viên công đoàn được quyền tham gia thông tin, thảo luận, đề xuất và biểu quyết về công việc của Công đoàn. Họ cũng có quyền được thông tin về đường lối, chủ trương, chính sách của Đảng và pháp luật của Nhà nước liên quan đến Công đoàn, người lao động; quy định của Công đoàn.

- Đoàn viên có quyền ứng cử, đề cử, bầu cử cơ quan lãnh đạo công đoàn theo quy định của Điều lệ Công đoàn Việt Nam. Họ có quyền chất vấn cán bộ lãnh đạo công đoàn và kiến nghị xử lý kỷ luật cán bộ công đoàn có sai phạm.

- Công đoàn cung cấp tư vấn pháp luật và trợ giúp pháp lý miễn phí về lĩnh vực lao động, công đoàn cho đoàn viên.

- Đoàn viên có quyền được hướng dẫn và giúp đỡ trong việc tìm việc làm, học nghề. Họ cũng có quyền nhận thăm hỏi và giúp đỡ lúc ốm đau hoặc gặp khó khăn.

- Đoàn viên có quyền tham gia các hoạt động văn hóa, thể thao, du lịch được tổ chức bởi Công đoàn.

- Đoàn viên có quyền đề xuất kiến nghị với Công đoàn về việc thực hiện chế độ, chính sách, và pháp luật đối với người lao động.

Theo Điều 2, khoản 1 của Điều lệ Công đoàn Việt Nam (Quyết định 174/QĐ-TLĐ năm 2020) có quy định thì:

- Đoàn viên công đoàn có quyền được Công đoàn thăm hỏi, giúp đỡ khi ốm đau, khó khăn, hoạn nạn.

- Đoàn viên cũng được tham gia các hoạt động văn hóa, thể thao, giải trí, du lịch do Công đoàn tổ chức.

- Đoàn viên ưu tú có ưu tiên xét vào học tại các trường, lớp do Công đoàn tổ chức.

- Công đoàn hướng dẫn và giúp đỡ đoàn viên trong việc tìm việc làm và học nghề.

Tuy nhiên, quyền thăm hỏi và giúp đỡ khi ốm đau chỉ áp dụng cho đoàn viên công đoàn, không bao gồm người nhà của họ. Ngoại trừ trường hợp đơn vị có quy định chế độ giúp đỡ riêng cho người thân của người lao động, Công đoàn không có trách nhiệm phải thăm hỏi, giúp đỡ người thân của đoàn viên khi họ bị ốm đau. Như vậy, quyền lợi này giúp đảm bảo rằng đoàn viên công đoàn sẽ được hỗ trợ và chăm sóc trong các tình huống khó khăn và khi gặp vấn đề về sức khỏe, tạo điều kiện tốt hơn cho sự phát triển và phục vụ cho lợi ích của người lao động.

4. Quy định về việc quản lý và sử dụng tài chính công đoàn

Theo Điều 27 của Luật Công đoàn 2012, quản lý và sử dụng tài chính công đoàn được quy định như sau:

- Công đoàn thực hiện quản lý và sử dụng tài chính công đoàn theo quy định của pháp luật và quy định của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam.

- Tài chính công đoàn được sử dụng cho mục tiêu thực hiện các quyền và trách nhiệm của Công đoàn cũng như duy trì hoạt động của hệ thống công đoàn, gồm những nhiệm vụ sau:

+ Tuyên truyền, phổ biến, và giáo dục đường lối, chủ trương, chính sách của Đảng và pháp luật của Nhà nước. Công đoàn sử dụng tài chính để nâng cao trình độ chuyên môn và kỹ năng nghề nghiệp cho người lao động.

+ Tổ chức hoạt động đại diện và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp và chính đáng của người lao động.

+ Phát triển đoàn viên công đoàn, thành lập và xây dựng công đoàn cơ sở, đảm bảo sự vững mạnh của tổ chức công đoàn.

+ Tổ chức các phong trào thi đua mà Công đoàn đưa ra.

+ Đào tạo và bồi dưỡng cán bộ công đoàn, cũng như đào tạo và bồi dưỡng người lao động ưu tú để tạo nguồn cán bộ cho Đảng, Nhà nước và tổ chức công đoàn.

+ Tổ chức các hoạt động văn hoá, thể thao, và du lịch phục vụ cho người lao động.

+ Tổ chức các hoạt động liên quan đến giới và bình đẳng giới.

+ Thăm hỏi, trợ cấp cho đoàn viên công đoàn và người lao động khi họ gặp khó khăn như ốm đau, thai sản, hoạn nạn, hoặc khó khăn khác. Công đoàn cũng tổ chức các hoạt động chăm sóc khác cho người lao động.

+ Động viên và khen thưởng người lao động, cũng như con cái của họ nếu có thành tích trong học tập và công tác.

+ Trả lương cho cán bộ công đoàn chuyên trách và phụ cấp trách nhiệm cho cán bộ công đoàn không chuyên trách.

+ Chi trả cho hoạt động của bộ máy công đoàn ở các cấp khác nhau.

+ Thực hiện các nhiệm vụ chi khác theo yêu cầu và mục tiêu của Công đoàn.

Những quy định về việc quản lý và sử dụng tài chính công đoàn. Tài chính này được sử dụng cho mục tiêu thực hiện các quyền và trách nhiệm của Công đoàn, duy trì hoạt động của tổ chức công đoàn cũng như để đảm bảo quyền lợi và phục vụ cho người lao động. Điều này định rõ cách Công đoàn quản lý và sử dụng nguồn tài chính để thực hiện các hoạt động liên quan đến quyền và trách nhiệm của người lao động, đảm bảo sự phát triển và vận hành hiệu quả của tổ chức.

Nội dung chi tiết nội dung sau: Viết thư thăm hỏi chúc mừng sinh nhật người thân đang ở xa hay nhất. Để giúp bạn giải quyết mọi vấn đề pháp lý một cách chính xác và hiệu quả, chúng tôi muốn giới thiệu tổng đài tư vấn pháp luật trực tuyến của chúng tôi với số điện thoại 1900.6162. Nếu bạn gặp bất kỳ nội dung nhầm lẫn hoặc chưa rõ ràng trong bài viết hoặc thông tin mà chúng tôi cung cấp, xin vui lòng liên hệ qua email tới địa chỉ lienhe@luatminhkhue.vn. Chúng tôi luôn sẵn lòng trao đổi và giải đáp mọi thắc mắc của bạn.