Quy định phụ cấp ưu đãi nghề ngành y tế mới nhất

1. Những thay đổi mới nhất:

Theo quy định của pháp luật tại Điều 1 của Nghị định 56/2011/NĐ-CP, các viên chức làm việc trong lĩnh vực y tế tại các cơ sở y tế công lập sẽ được nhận mức phụ cấp ưu đãi theo nghề.

Dựa trên Điều 3 của Nghị định 56/2011/NĐ-CP, được bổ sung bởi Điều 1 của Nghị định 05/2023/NĐ-CP và một số thay đổi theo khoản 7 Điều 147 của Nghị định 96/2023/NĐ-CP, quy định về mức phụ cấp ưu đãi như sau:

Mức phụ cấp ưu đãi

70% dành cho công chức, viên chức thường xuyên và trực tiếp thực hiện các công việc sau:

- Xét nghiệm, khám, điều trị và chăm sóc bệnh nhân HIV/AIDS, bệnh phong, lao, tâm thần.

- Giám định pháp y, pháp y tâm thần và giải phẫu bệnh lý.

60% áp dụng cho công chức, viên chức thường xuyên và trực tiếp thực hiện các công việc sau:

- Khám, điều trị và chăm sóc bệnh nhân cấp cứu, hồi sức cấp cứu, cấp cứu 115, bệnh truyền nhiễm.

- Xét nghiệm và phòng chống bệnh truyền nhiễm.

- Kiểm dịch y tế biên giới.

50% áp dụng cho công chức, viên chức thường xuyên và trực tiếp thực hiện các công việc như khám, điều trị, chăm sóc và phục vụ bệnh nhân gây mê hồi sức, điều trị tích cực, bệnh nhi, chống độc, bỏng và da liễu.

40% áp dụng cho công chức, viên chức thường xuyên và trực tiếp thực hiện các chuyên môn y tế dự phòng, xét nghiệm, khám bệnh, chữa bệnh, kiểm soát nhiễm khuẩn, chăm sóc bệnh nhân, phục hồi chức năng, giám định y khoa, y dược cổ truyền, dược và mỹ phẩm, an toàn vệ sinh thực phẩm, thiết bị y tế, sức khỏe sinh sản tại các cơ sở y tế công lập và các cơ sở điều dưỡng cho thương binh, bệnh binh, người khuyết tật đặc biệt (trừ các trường hợp thuộc khoản 1, 2 và 3).

30% áp dụng cho công chức, viên chức thường xuyên và trực tiếp thực hiện các nhiệm vụ sau:

- Chuyên môn y tế liên quan đến truyền thông giáo dục sức khỏe, dân số - kế hoạch hóa gia đình.

- Công chức, viên chức quản lý, phục vụ không trực tiếp thực hiện chuyên môn y tế tại các cơ sở, viện, bệnh viện chuyên khoa, các trung tâm như HIV/AIDS, phong, lao, tâm thần, giải phẫu bệnh lý, pháp y.

Đối với công chức, viên chức không trực tiếp thực hiện chuyên môn y tế; công chức, viên chức làm công tác quản lý và phục vụ tại các đơn vị y tế nói chung (trừ đối tượng ở điểm b khoản 5), viên chức làm công tác chuyên môn y tế tại cơ quan, đơn vị, trường học, thủ trưởng đơn vị sẽ căn cứ vào đặc thù công việc và nguồn thu để xem xét và quyết định mức phụ cấp, nhưng không vượt quá 20% so với mức lương hiện tại cộng với các phụ cấp chức vụ lãnh đạo và phụ cấp thâm niên vượt khung (nếu có).

- Từ ngày 01 tháng 01 năm 2022 đến hết ngày 31 tháng 12 năm 2023, mức phụ cấp ưu đãi theo nghề cho viên chức y tế dự phòng và y tế cơ sở được quy định như sau:

+ 100% cho viên chức thường xuyên và trực tiếp làm công việc chuyên môn y tế dự phòng (bao gồm cả kiểm dịch y tế biên giới) và làm công việc tại Trạm y tế xã, phường, thị trấn, Phòng khám đa khoa khu vực, Nhà hộ sinh, Trung tâm y tế huyện, quận, thị xã, thành phố thuộc tỉnh, thành phố thuộc thành phố trực thuộc trung ương, và bệnh viện tuyến huyện, quận, thị xã, thành phố thuộc tỉnh, thành phố thuộc thành phố trực thuộc trung ương.

+ Trong thời gian áp dụng mức phụ cấp ưu đãi theo nghề này, sẽ không áp dụng quy định tại điểm c khoản 2 và quy định đối với viên chức thường xuyên và trực tiếp làm chuyên môn y tế dự phòng tại khoản 4 Điều 3.

2. Các yếu tố ảnh hưởng đến mức phụ cấp:

(1) Chức Danh, Vị Trí Công Tác

- Phân loại cấp bậc: Nhân viên y tế được phân loại theo các cấp bậc khác nhau như bác sĩ, điều dưỡng, dược sĩ, kỹ thuật viên... Mỗi cấp bậc sẽ có một hệ số lương và mức phụ cấp riêng.

- Mức phụ cấp tương ứng: Cấp bậc càng cao, trách nhiệm càng lớn thì mức phụ cấp càng cao. Ví dụ, bác sĩ chuyên khoa sẽ có mức phụ cấp cao hơn so với điều dưỡng.

- Vị trí công tác: Vị trí công tác cũng ảnh hưởng đến mức phụ cấp. Những người làm việc tại các đơn vị tuyến trên, các khoa đặc biệt (ví dụ: cấp cứu, hồi sức tích cực) thường có mức phụ cấp cao hơn so với những người làm việc tại các đơn vị tuyến dưới.

(2) Thời Gian Công Tác

- Thâm niên: Thâm niên công tác là một yếu tố quan trọng ảnh hưởng đến mức phụ cấp. Thông thường, nhân viên y tế có thâm niên cao sẽ được hưởng mức phụ cấp cao hơn.

- Các giai đoạn: Thâm niên công tác thường được chia thành các giai đoạn, mỗi giai đoạn sẽ có một mức phụ cấp khác nhau.

- Kinh nghiệm: Thâm niên không chỉ đơn thuần là thời gian làm việc mà còn thể hiện kinh nghiệm, trình độ chuyên môn của nhân viên. Điều này cũng ảnh hưởng đến mức phụ cấp.

(3) Khu Vực Làm Việc

- Sự khác biệt: Mức phụ cấp của nhân viên y tế có thể khác nhau tùy thuộc vào khu vực làm việc.

- Các yếu tố ảnh hưởng: Sự khác biệt này có thể do nhiều yếu tố gây ra như:

+ Điều kiện làm việc: Các khu vực có điều kiện làm việc khó khăn, nguy hiểm (ví dụ: vùng sâu, vùng xa, vùng biên giới) thường có mức phụ cấp cao hơn.

+ Chi phí sinh hoạt: Các khu vực có chi phí sinh hoạt cao cũng có thể có mức phụ cấp cao hơn để đảm bảo đời sống cho nhân viên.

+ Chính sách của địa phương: Chính sách của từng địa phương về mức phụ cấp cũng có thể khác nhau.

Các Yếu Tố Khác

Ngoài các yếu tố trên, còn có một số yếu tố khác có thể ảnh hưởng đến mức phụ cấp của nhân viên y tế như:

- Trình độ chuyên môn: Nhân viên có trình độ chuyên môn cao, có bằng cấp cao hơn thường được hưởng mức phụ cấp cao hơn.

- Hiệu quả công việc: Những người có hiệu quả công việc cao, đóng góp tích cực cho đơn vị cũng có thể được thưởng thêm.

- Chính sách của nhà nước: Các chính sách của nhà nước về lương, phụ cấp cũng ảnh hưởng trực tiếp đến mức phụ cấp của nhân viên y tế.

3. Quy trình hưởng phụ cấp:

Phụ cấp ngành y tế là một phần quan trọng trong chính sách đãi ngộ đối với cán bộ y tế, nhằm hỗ trợ và động viên họ trong công tác chăm sóc sức khỏe cộng đồng. Dưới đây là hướng dẫn tổng quát về quy trình hưởng phụ cấp ngành y tế, bao gồm điều kiện, thủ tục và thời gian:

(1) Điều kiện hưởng phụ cấp

Để được hưởng phụ cấp ngành y tế, bạn cần đáp ứng các điều kiện sau:

- Chức danh và công việc: Đảm bảo bạn đang đảm nhiệm các chức danh hoặc công việc thuộc ngành y tế, chẳng hạn như bác sĩ, điều dưỡng, kỹ thuật viên, hoặc cán bộ y tế khác theo quy định.

- Thời gian công tác: Có thời gian công tác đủ theo quy định của cơ quan nhà nước về phụ cấp. Thời gian này có thể tùy thuộc vào từng loại phụ cấp cụ thể.

- Hồ sơ đầy đủ: Cung cấp đầy đủ hồ sơ và giấy tờ cần thiết theo yêu cầu của cơ quan quản lý.

(2) Thủ tục để nhận phụ cấp

Các bước thực hiện để nhận phụ cấp ngành y tế thường bao gồm:

Bước 1: Chuẩn bị hồ sơ: Bạn cần chuẩn bị các tài liệu sau:

- Đơn xin hưởng phụ cấp (theo mẫu quy định).

- Giấy tờ chứng minh về chức danh và công việc.

- Bảng lương hoặc chứng từ liên quan chứng minh thời gian công tác.

- Các giấy tờ khác theo yêu cầu của cơ quan quản lý.

Bước 2: Nộp hồ sơ: Nộp hồ sơ cho phòng tài chính kế toán hoặc phòng hành chính nhân sự tại cơ quan y tế nơi bạn công tác. Hồ sơ có thể nộp trực tiếp hoặc qua hình thức điện tử, tùy thuộc vào quy định của cơ quan.

Bước 3: Kiểm tra và xử lý hồ sơ: Cơ quan quản lý sẽ kiểm tra hồ sơ của bạn để xác nhận các thông tin và điều kiện. Nếu hồ sơ hợp lệ, sẽ được đưa vào danh sách xét duyệt.

Bước 4: Quyết định và phê duyệt: Sau khi hồ sơ được kiểm tra, cơ quan có thẩm quyền sẽ ra quyết định về việc cấp phụ cấp và thông báo cho bạn.

Bước 5: Nhận phụ cấp: Phụ cấp sẽ được chi trả theo kỳ hạn quy định, thường là hàng tháng hoặc theo chu kỳ được quy định.

Bạn đọc có thể tham khảo bài viết sau: Chế độ phụ cấp độc hại ngành y tế
Bạn đọc có thắc mắc pháp lý có thể liên hệ qua số tổng đài 19006162 hoặc thông qua địa chỉ email: lienhe@luatminhkhue.vn